Содержание
Законодательством РФ предусмотрен перечень документов, которые лицо, поступающее на работу, должно предъявить работодателю при заключении трудового договора (в том числе дополнительных документов, учитывая специфику работы). Кроме того, работодатель может затребовать иные документы, которые лицо, поступающее на работу, может предоставить по собственной инициативе.
Перечень обязательных документов
При устройстве на работу работодатель вправе потребовать (ч.
Что нужно, чтобы устроиться на работу? Как подготовиться и какие документы собрать?
1 ст. 65, ч. 2 ст. 331 ТК РФ; п. 3.1 ст. 52 Воздушного кодекса РФ; п. 9 ч. 1 ст. 10 Закона от 09.02.2007 N 16-ФЗ):
1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или гражданин поступает на работу на условиях совместительства;
3) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. При заключении трудового договора впервые страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляет работодатель;
4) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
5) документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
6) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию, например с педагогической деятельностью;
7) справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, подвергнутые такому наказанию (например, работа, непосредственно связанная с обеспечением транспортной безопасности, или работа по должности специалиста авиационного персонала).
Перечень дополнительных документов для отдельных категорий работников
В отдельных случаях с учетом специфики работы при заключении трудового договора необходимо предъявить дополнительные документы, в частности (ч. 3, 4 ст. 63, ст. ст. 213, 283, 324 ТК РФ; п. 4 ст. 13, п. 1 ст. 13.3 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ; Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н; Постановление Правительства РФ от 22.07.2013 N 613):
1) письменное согласие одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора с лицом, не достигшим возраста 15 лет;
2) разрешение или письменное согласие органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с лицом, не достигшим возраста 14 и 15 лет соответственно;
3) медицинское заключение при поступлении на работу, при выполнении которой проводятся обязательные медицинские осмотры (обследования) работников;
4) справку о характере и условиях труда по основному месту работы — для внешних совместителей при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
5) медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — для лиц, привлекаемых на работу в указанные районы и местности из других территорий;
6) разрешение на работу — для иностранных граждан, за исключением тех категорий иностранцев, которые вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ без такого разрешения;
7) патент — для иностранных граждан, с которыми заключается трудовой договор на выполнение работ для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности;
8) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей) — для лиц, претендующих на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Правительством РФ.
Обратите внимание!
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных трудовым законодательством РФ. Вместе с тем гражданин может представить их по своей инициативе.
Перечень дополнительных документов, представляемых по инициативе работника
К документам, которые может дополнительно затребовать работодатель и которые гражданин может предоставить по собственной инициативе, относятся:
- свидетельство о присвоении ИНН. Налоговые органы не вправе отказать налоговому агенту в приеме представляемой в налоговый орган налоговой отчетности, в которой в сведениях об отдельных физических лицах — получателях доходов не указан ИНН по причине его отсутствия (Письмо МНС России от 27.02.2001 N БГ-6-12/169@), поэтому свидетельство о присвоении ИНН к обязательным при устройстве на работу документам не относится;
- свидетельства о рождении детей. Эти документы потребуются, если гражданин планирует получать вычеты по НДФЛ, пользоваться гарантиями и компенсациями, предусмотренными для работников, имеющих детей;
- справка о сумме заработка с места работы у другого работодателя для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Обратите внимание, что многие современные мультимиллиардеры не имеют формального высшего образования. Среди них Билл Гейтс, Стив Джобс, Марк Цукерберг и другие. В то же время некоторые люди переживают, что не получили диплом о высшем образовании, значит, не смогут работать и достойно зарабатывать. Их переживания напрасны. Найти работу без диплома сегодня могут почти все.
Многие профессии можно получить, самостоятельно занимаясь или обучаясь просто через интернет. Вам не придется сдавать экзамены и зачеты. Все зависит только от вашего желания научиться чему-то. Кроме того, работа на дому в интернете сейчас доступна практически всем. Ведь заказчиков удаленной работы совсем не интересует ваш диплом о высшем образовании. Их интересуют ваши возможности как работника. А эти возможности можно расширять в процессе самой работы, выполняя заказы, соответствующие по сложности вашему уровню подготовки.
Ситуация на рынке труда такова, что получая определенное высшее образование, человеку часто приходится работать совершенно в другой сфере, не соответствующей его специальности по диплому. Просто диплом есть, и это вроде свидетельство о том, что работник имеет навыки какой-то профессии, хотя на деле ему всё равно приходится переучиваться.
Например, такие профессии, как кадровик, секретарь, журналист, менеджер или продавец, бармен, официант и другие, могут быть освоены любым человеком без всяких специальных курсов. Чтобы найти работу в интернете, нужно скорее желание и усидчивость, а не высшее образование по специальности. Например, для работы с текстами в большинстве случаев достаточно базового школьного образования.
Если вы боитесь, что вам не помогут на новой работе, вы запутаетесь и все испортите, то обязательно читайте специальную литературу. Но чаще всего учат именно на месте. Когда предшественник уходит и передает дела, то он попутно может объяснить основные сложные моменты. Не ленитесь и записывайте. Сначала в голове будет каша, а потом прочитаете записи, и все встанет на свои места. Да, сначала будет трудно, и, возможно, будут ошибки, но вы всегда можете общаться с коллегами или задавать вопросы даже в интернете.
Вот основные правила по овладению новой профессией:
1. делайте записи;
2. не бойтесь просить помощи и спрашивать совета;
3.читайте дополнительную литературу и изучайте обязанности, которые должны выполнять на своем рабочем месте;
4. привыкайте постепенно, не стоит сразу кидаться выполнять сложную работу, начинайте с малого;
Вход на сайт
старайтесь.
Самый главный пункт, конечно, старание. Ведь если работодатель видит, что вы стараетесь, но неопытны, то он все равно предпочтет вас. А не ленивого всезнайку. Иногда жизнь буквально заставляет человека менять работу, а обучаться снова в высшем учебном заведении уже некогда или не на что, поэтому старайтесь учиться сами.
Если выдалась свободная минутка или накопились вопросы, на которые вы не знаете ответ, то запишите их в блокнот и попробуйте задать тем, кто более компетентен, или зайдите в интернет и наберите в поисковике. Скорее всего, кто-то уже задавал подобный вопрос, и решение найдется. Можете пообщаться в форумах или в социальных сетях. Чаще всего именно чужие люди, не жалея своего времени, обучают новичков, знакомя их с профессией и уча всему тому, чего знают сами.
Обязательно ищите поддержку в семье и среди ваших близких. Обсуждайте проблемы, не замалчивайте их в себе. Со временем, лучше разобравшись в своей новой профессии, вы поймете, что все тревоги были напрасны. Человек легко овладевает многими навыками и без дополнительного образования, если умеет организовать свой рабочий день и самостоятельно изучает свою новую профессию.
На самом деле востребованность людей, готовых к обучению новой профессии или переквалификации растет. В любом случае вы не останетесь без работы.
