по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Как должна производиться оплата труда работника-инвалида 1 группы и какой будет продолжительность рабочего времени этого работника при переводе его на 0,75 ставки?

Для инвалидов I и II группы ст. 114 и 115 Трудового кодекса Республики Беларусь продолжительность рабочего времени в неделю установлена не более 35 часов, а продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 7 часов.

Если инвалиду с учетом его состояния здоровья медико-реабилитационной комиссией (МРЭК) установлены ограничения по продолжительности рабочего времени, то в соответствии со ст. 289 ТК наниматель обязан работающего инвалида перевести на режим работы с неполным рабочим временем. МРЭК в своем заключении, как правило, указывает, на сколько часов в день либо в неделю необходимо уменьшить продолжительность рабочего времени. Об установлении неполного рабочего времени издается приказ, в котором указывается новый режим работы для такого работника. В штатное расписание организации вносится соответствующее изменение: исключается 1 единица, например делопроизводителя, и вводится по этой должности определенная часть (доля) от штатной единицы.

В соответствии со ст. 290 ТК оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени. При определении часовой тарифной ставки для оплаты труда инвалидов I и II группы месячный должностной оклад (ставка) делится на месячную расчетную норму рабочего времени, определенную с учетом установленной ст.

При пятидневке сколько часов должен отработать врач на 0,75 ставки

114 ТК для инвалидов I и II группы сокращенной продолжительности рабочего времени 35 часов в неделю.

Например, при должностном окладе 40 000 рублей в месяц и расчетной норме рабочего времени августа 2002 г. для пятидневной 35-часовой рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье, равной 154 часам, часовая тарифная ставка для определения размера оплаты труда инвалида I группы будет равна 259,74 рубля (40000 : 154). Если работнику с учетом неполного рабочего времени установлена оплата исходя из 0,75 единицы, то в таком случае ему как инвалиду I группы с учетом рекомендации МРЭК может быть определена продолжительность рабочего дня при пятидневной рабочей неделе 5,25 часа (5 часов 15 минут), или 26,25 часа (26 часов 15 минут) в неделю. В августе 2002 г. для такого работника расчетная норма рабочего времени составит 115,5 часа (115 часов 30 минут). Заработная плата, начисленная по должностному окладу за отработанные 115 часов 30 минут, составит 30 000 рублей (259,74 х 115,5).

Г.Ф. Асоскова, главный экономист отдела регламентации и нормирования труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

Новости партнеров

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь


график учета рабочего времени для сотрудников на 0,25 ставки

Как правильно составить график учета рабочего времени для сотрудников на 0,25 ставки с нормой рабочего времени на 1 ст — 7,2 часа?По 1,8 часа в день или 4 дня по 2 часа и в пятницу 1 час?

Закон не указывает рамки, как разбивать одну ставку на части.

0,75 ставки -сколько это часов?

Однако при составлении графика учета рабочего времени необходимо указывать каждый день столько, сколько работник фактически отработал. Режим рабочего времени должен быть определен в трудовом договоре — это может быть и по 2 часа ежедневно, и по индивидуальному графику.

Обоснование
Как установить режим неполного рабочего времени

Вопрос из практики: можно ли разделить ставку на части – 0,75, 0,25, 0,1 и т. д. или есть какие-то рамки

В общем случае в законе нет никаких рамок, чтобы делить одну ставку на части. Исключение только совместители, они могут занимать до 0,5 ставки.*

Работу по должности в течение стандартного рабочего времени – 40 часов в неделю считают одной полной ставкой (ст. 91 ТК РФ). То есть ставка – это отношение часов, которые сотрудник отработал за неделю, к норме рабочих часов, которую сотрудник должен отработать за полный оклад.

Структуру и численность сотрудников организации работодатель вправе определять самостоятельно, согласно особенностям и потребностям. Чтобы оформить штатную численность организации, используют штатное расписание.

Если работодатель устанавливает по должности неполные штатные единицы, то он может в штатном расписании указать количество штатных единиц в соответствующих долях. Например 0,25; 0,5; 1,75 и т. д. (раздел 2 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1). Это возможно, если сотрудник работает в режиме неполного рабочего времени или по совместительству, тогда его работу оплачивают пропорционально отработанному времени (ст. 93 ТК РФ). А количество часов, которые сотрудник должен отработать, – пропорционально размеру ставки, которую он занимает. Например, если сотрудник работает два дня в неделю, по 8 часов в день, при стандартной продолжительности работы 40 часов в неделю и 8 часов в день его ставка будет составлять 0,4 – то есть 16 часов делим на недельную норму 40 часов. Аналогично рассчитывают 0,25; 0,5; 0,75; 0,8 ставки и т. д. В общем случае закон не указывает рамки, как разбивать одну ставку на части (ст. 93, 284 ТК РФ). Исключение только совместители, они могут занимать до 0,5 ставки*.

Таким образом, сотрудника с неполным рабочим временем можно принять на любую долю ставки, например 0,1; 0,25; 0,5; 0,75 и т. д.* А сотрудника-совместителя можно принять на любую долю ставки до 0,5 ставки, например 0,1; 0,3; 0,4. Но ему нельзя установить, например, 0,6 или 0,8 ставки.

Category: Форекс и биржа

Similar articles:

Сколько Рабочего Времени На 0,75 Ставки?

Сколько центов в долларе?

Несколько рекомендаций о том, как стать дилером в регионе без вложений

Несколько простых способов узнать баланс на Билайне

Сколько стоит 1 доллар в рублях?

Вопрос: Работнику установлена I группа инвалидности. Оплата труда ему производится в виде месячного оклада. Согласно заключению медико-реабилитационной экспертной комиссии работнику разрешено работать на 0,75 ставки. Как должна производиться оплата труда и какой продолжительности будет рабочий день этого работника при переводе его на 0,75 ставки?

ВОПРОС: Работнику установлена I группа инвалидности. Оплата труда ему производится в виде месячного оклада.

Голосование:

Согласно заключению МРЭК работнику разрешено работать на 0,75 ставки.

Как должна производиться оплата труда и какой продолжительности будет рабочий день этого работника при переводе его на 0,75 ставки?

ОТВЕТ: В соответствии со ст.114 Трудового кодекса РБ (далее — ТК) инвалидам I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 ч в неделю. Статьей 115 ТК определена продолжительность ежедневной работы (смены) для этой категории работников не более 7 ч.

Если инвалиду с учетом состояния его здоровья медико-реабилитационной экспертной комиссией (МРЭК) установлены ограничения по продолжительности рабочего времени, то согласно ст.289 ТК наниматель обязан перевести работающего инвалида на режим работы с неполным рабочим временем. Понятие «неполное рабочее время» означает рабочее время, продолжительность которого менее установленной законодательством, т.е. менее продолжительности полного рабочего времени или менее сокращенной его продолжительности. МРЭК в своем заключении, как правило, указывает, на сколько часов в день или в неделю необходимо уменьшить продолжительность рабочего времени. Наниматель издает приказ, в котором указывается новый режим работы для такого работника. В штатное расписание организации вносится соответствующее изменение: исключается 1 единица, а по этой должности вводится определенная часть (доля) от штатной единицы.

Оплата труда работников с неполным рабочим временем (неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей) производится пропорционально отработанному времени (ст.290 ТК). При определении часовой тарифной ставки для оплаты труда инвалидов I и II групп месячный должностной оклад (ставка) делится на месячную расчетную норму рабочего времени, определенную с учетом установленной для инвалидов I и II групп ст.114 ТК продолжительности рабочего времени 35 ч в неделю.

Пример

Должностной оклад работника составляет 200 тыс.руб. Расчетная норма рабочего времени июня 2007 г. для пятидневной 35-часовой рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье составляет 147 ч. Часовая тарифная ставка для определения размера оплаты труда инвалида I группы будет равна 1360,5 руб. (200 000 / 147). Если работнику с учетом неполного рабочего времени установлена оплата исходя из 0,75 ставки, то в этом случае ему, как инвалиду I группы, согласно рекомендации МРЭК может быть установлена продолжительность рабочего дня 5,25 ч (7 х 0,75) или 5 ч 15 мин. В неделю это составляет 26,25 ч (5,25 х 5). В июне 2007 г. для такого работника расчетная норма рабочего времени составит 100,25 ч (100 ч 15 мин).

Заработная плата, начисленная по должностному окладу за отработанные 100 ч 15 мин, составит 136 390 руб. (1360,5 х 100,25).

27.04.2007 г.

Леонид Булаш, экономист

Журнал «Главный Бухгалтер» № 18, 2007 г.

Для более детального изучения см. Пособие

0 75 ставки сколько часов

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *