Льготы в полиции

Государство стремится повысить престиж этой профессии и привлечь людей к работе в полиции. Одним из стимулов к этому являются установленные льготы сотрудникам МВД. Право на некоторые субсидии наступает сразу же при трудоустройстве, другие же можно получить, только отработав в органах несколько лет.

Перечень преференций для сотрудников МВД определяется должностью, стажем работы, заслугами.

Законодательное регулирование льгот

Привилегии сотрудникам МВД и членам их семей гарантированы законодательством РФ.

Основным нормативным актом, регулирующим деятельность работников МВД, является Закон «О полиции» от 07.02.2011 г. №3-ФЗ. Он же устанавливает положенные льготы и компенсации сотрудникам ведомства.

Преференции сотрудникам МВД регламентированы законом РФ.

Привилегии в сфере социальных гарантий (предоставление жилья, медицинского обслуживания, пенсии) регулируются двумя законами: №247-ФЗ от 19.07.2011 г. и №4468-1 от 12.02.1993 г.

При определении положенных компенсаций учитывают Постановление Правительства №941, которое утверждает правила для расчета стажа работы.

Есть и другие нормативные документы, в которых отражаются отдельные аспекты предоставления тех или иных льгот полицейским. Это, в первую очередь, Трудовой кодекс РФ и Постановление Правительства №1223, устанавливающее порядок выплаты единовременной денежной суммы на покупку жилья.

Виды льгот

Привилегии, положенные сотрудникам этого ведомства, покрывают все аспекты жизни. Это и материальное стимулирование, и социальная поддержка, и налоговые послабления, и помощь с жилплощадью.

Для сотрудников МВД предусмотрены льготы в различных сферах жизни.

Скидки на налоговые сборы

С работников МВД не удерживается подоходный налог. Они имеют скидки при уплате следующих сборов:

• земельный;
• транспортный;
• имущественный.

Размеры льгот утверждаются на местном уровне, поэтому могут различаться в зависимости от региона проживания человека.

Уменьшение имущественного налога возможно только по одному объекту недвижимости.

Привилегии в здравоохранении

Сотрудники министерства получают бесплатное медицинское обеспечение, которое включает в себя:

• предоставление лекарств;
• установку и ремонт зубных протезов (не попадают под льготу изделия из дорогостоящих материалов или драгоценных металлов);
• получение медицинских изделий (по назначению врача).

Льготы предоставляются сотрудникам МВД и членам их семей во время службы и после увольнения.

Все это оплачивается из государственного бюджета, а при отсутствии в месте проживания работника необходимого медицинского оборудования или специалиста служащий направляется в государственную поликлинику в другом городе.

Работники ведомства и их семьи имеют право на санаторно-курортное лечение. Оздоровительное учреждение выбирается из перечня, установленного министерством.

Трудовая деятельность

Привилегии в этой области состоят в дополнительных днях отпуска и компенсации затрат на переезд в другой город на постоянной основе. Последняя гарантия положена только лицам, проживающим на Дальнем Востоке, Урале, Сибири и территориях Крайнего Севера или в местностях, приравненных к ним.

Денежные выплаты

Сотрудники имеют право на следующие надбавки (все рассчитываются от оклада):

• за выслугу лет (начиная со 2 года службы);
• за работу с государственной тайной (до 65%);
• доплата за звание;
• выплаты почетным работникам — 10%;
• надбавки за работу в особых условиях, районные коэффициенты.

Транспортные льготы

Доступен бесплатный проезд на всех категориях общественного городского и пригородного транспорта, за исключением коммерческого.

Льгота предоставляется на основании удостоверения или проездного билета.

Государство компенсирует стоимость транспортных расходов до места отдыха и обратно (только до ведомственных санаториев).

Жилищные льготы

После 10 лет службы работник органов внутренних дел может получить квартиру.

Это осуществляется двумя путями:

1. Выделяется служебное жилье, которое в будущем оформляется в собственность.
2. Единовременная выплата на покупку недвижимости.

Претендовать на квартиру могут только сотрудники, нуждающиеся в жилье. МВД возмещает расходы на аренду квартиры, если нет возможности выделить работнику служебную площадь.

Оформление ипотеки

Для полицейских разработаны льготные условия выдачи ипотеки. Участвовать в этой программе могут только лица, чей стаж работы составляет не менее 10 лет.

Кредит выдается под более низкий процент. Государство субсидирует часть средств на покупку жилья.

Итоговая сумма составляет 35-40% от стоимости недвижимости, и на нее влияет коэффициент, который рассчитывается по выслуге лет.

Также по этой программе предусмотрен длительный период кредитования.

Для членов семей

Близкие родственники, находящиеся на иждивении у служащего МВД, имеют право на льготы в области здравоохранения. Они, помимо обслуживания в городских больницах, могут получить лечение в ведомственных поликлиниках. Медицинские препараты предоставляются по розничной стоимости.

Членам семьи выдаются бесплатные путевки в санатории. Если человек, проработавший более 20 лет, уже уволился, его родным делается 50%-ная скидка на посещение здравницы.

Детям работников ведомства предоставляется первоочередное право на зачисление в детские сады, школы, иные образовательные учреждения.

Для детей сотрудников МВД предусмотрены льготы на обучение.

Вдовы погибших сотрудников на службе имеют следующие права:

1. Предоставление жилья вдовам.
2. Сохранение права проживать в квартире по договору социального найма или возмещение стоимости аренды недвижимости до повторного вступления в брак.
3. Ежемесячное пособие на детей — 1597,5 руб. на каждого ребенка. Выплачивается до совершеннолетия, может быть продлено до 23 лет при обучении на очной форме.
4. Компенсация затрат на проезд в санаторий и к месту погребения мужа (1 раз в год для каждого случая).
5. Ежегодная денежная выплата на организацию оздоровительного отдыха ребенку.
6. Получение пенсии за мужа.
7. Компенсация услуг ЖКХ.

Отпускные выплаты

Ежегодный отпуск у полицейских составляет 30 дней. Каждый работник может взять еще 10 дней отдыха по семейным обстоятельствам, например в связи с рождением ребенка.

Если время работы сотрудника превысило 10 лет, он имеет право на дополнительные дни отпуска, которые зависят от выслуги:

Стаж работы, года	Количество дней дополнительного отпуска
Более 20

Это время отдыха можно заменить денежной компенсацией.

Особенности для работников с инвалидностью

Лица, получившие инвалидность при прохождении службы получают денежные выплаты в зависимости от группы увечья:

• 1-я — 1,5 млн руб.
• 2-я — 1 млн руб.
• 3-я — 500 тыс. руб.

Гражданину назначается пенсия по инвалидности, которая составляет от 50 до 85% от ежемесячного довольствия.

При назначении пенсии учитываются обстоятельства болезни или травмы, ставшие причинами инвалидности.

Привилегии, сохраняющиеся после ухода в отставку:

• 75% льгота на путевки в санаторий;
• передача в собственность служебного жилья (только инвалиды 1 и 2 группы, если они уже имели право на льготу);
• бесплатное пользование общественным транспортом;
• освобождение от уплаты транспортного сбора;
• безвозмездный проезд до санатория и обратно;
• предоставление лекарственных средств и медицинской помощи за счет государства.

О нуждаемости в жилье

Лица, нуждающиеся в жилье, могут рассчитывать на государственную помощь в приобретении недвижимости, которая заключается в денежном субсидировании и льготных условиях кредитования.

Это относится к людям, не имеющим в собственности недвижимости и проживающим в следующих условиях:

• служебная квартира или коммуналка;
• рядом живет человек с заразной болезнью (необходимо подтвердить медицинским документом);
• не выполняется жилищная норма (менее 15 кв. м. на человека);
• гражданин не арендует жилье на условиях социального найма.

В эту же категорию попадают граждане, имеющие в собственности аварийную или ветхую недвижимость.

Как встать на учет

Необходимо обратиться к руководителю федерального органа власти МВД. Подается заявление и следующий пакет документов:

• справка об отсутствии своей жилплощади;
• документы, указывающие на владельца квартиры, в которой проживает человек;
• справка о составе семьи;
• акт обследования недвижимости;
• свидетельства о браке и рождении детей.

Документы рассматриваются около месяца, затем сотрудника ставят в очередь на получение денежной субсидии.

Немного о служебном жилье

Под служебным жильем подразумевается недвижимость, принадлежащая федеральным или муниципальным властям и выделяемая работнику на период действия трудового контракта или на время потребности в нем.

При каких условиях предоставляют

Чтобы претендовать на эту льготу, сотрудник должен нуждаться в недвижимости. Это может быть обусловлено недостаточными жилищными условиями, в этом случае к гражданину предъявляются аналогичные требования, что и при получении денежной выплаты на покупку квартиры.

Также служебное жилье предоставляется при переезде в другой регион, если работник ведомства или члены его семьи не имеют там недвижимости.

Порядок получения

Если человек соответствует предъявляемым требованиям, он должен заключить с местным органом МВД договор аренды жилплощади, который предусматривает все условия найма. Члены семьи полицейского имеют право проживать в служебной квартире.

Схема распределения недвижимости состоит из нескольких этапов:

• сбор необходимых бумаг;
• подача рапорта и пакета документов в жилищную комиссию;
• рассмотрение заявки;
• заключение договора.

Срок аренды составляет 1,5-2 года с возможностью дальнейшего продления.

Что компенсируют при переезде

Производится возмещение проездных расходов (для всей семьи) и выплата «подъемного» пособия, которое рассчитывается исходя из состава семьи. Сумма выплаты включает 1 должностной оклад + 25%от этой суммы за каждого близкого родственника, переезжающего вместе с работником МВД.

Компенсируются затраты по перевозке вещей до 20 т. За время, затраченное на дорогу, выплачиваются суточные.

Что происходит при увольнении

Граждане, проработавшие в органах более 20 лет, могут отдохнуть в санатории 1 раз в год со скидкой до 75%. Если бывшему работнику требуется реабилитация, лечение осуществляется бесплатно (по направлению врача).

Лица, имеющие менее 20 лет стажа (не претендующие на пенсию) и специальное звание, имеют право на получение выходного пособия.При увольнении положена единовременная выплата.

Средства выплачиваются только при увольнении по одному из следующих оснований:

• состояние здоровья или болезнь;
• достижение предельного возраста, установленного для службы;
• истечение срока контракта;
• нарушение договора со стороны руководящего органа;
• отказ от перевода на другую должность или в иную местность.

Такие работники получают денежное довольствие в течение года после увольнения.

Остальным сотрудникам при расторжении контракта выплачивается 2 оклада.

Лица, проработавшие более 20 лет, при уходе со службы получают 7 окладов. Пособия выплачиваются, если за работниками не числилось дисциплинарных взысканий и нарушений.

Граждане, уходящие на пенсию, получают компенсацию за неиспользованный отпуск за весь календарный год.

Как оформить льготы

Большинство привилегий предоставляется сотрудникам ведомства автоматически по месту прохождения службы и не требует оформления. Но в некоторых ситуациях нужно обращаться в некоторые государственный органы: налоговую инспекцию, пенсионный фонд и др.

Какие изменения произошли за последние годы

Периодически вносятся изменения в список предоставляемых льгот.

Так, была отменена компенсация оплаты пребывания ребенка в детском саду, поэтому теперь полицейские оплачивают эту услугу на общем основании.

Расширились компенсации вдовам сотрудников, погибших при исполнении служебного долга. Были добавлены медицинские льготы на лечение в оздоровительных учреждениях. Эти субсидии действуют до повторного вступления в брак.

Начиная с 2012 года был реализован комплекс мероприятий по повышению заработной платы гражданского персонала с учетом результатов реформирования Министерства и перевода с 1 января 2012 года органов внутренних дел на единое финансирование из федерального бюджета, а также изменения статуса подведомственных учреждений на «казенные».

Общее увеличение размеров заработной платы гражданского персонала системы МВД России в 2012-2013 гг. осуществлялось на основании соответствующих решений Правительства Российской Федерации:

с 1 октября 2012 г. на 6 процентов согласно распоряжению Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2012 г. N 1667-р (приказ МВД России от 29 сентября 2012 г. N 896)

с 1 октября 2013 г. на 5,5 процента согласно распоряжению Правительства Российской Федерации от 26 августа 2013 г. N 1490-р (приказ МВД России от 8 октября 2013 г. N 827).

В МВД России эти правительственные решения реализованы путем соответствующих увеличений должностных окладов гражданского персонала. В результате в течение 2012-2013 гг. заработная плата гражданского персонала в целом увеличена на 12 процентов.

За счет оптимизации расходов также была изыскана возможность увеличения надбавки к окладам гражданского персонала за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы на 2 — 10 окладов в год дифференцированно по видам экономической деятельности, а также с учетом конъюнктуры рынка труда. Предложенный порядок формирования фонда оплаты труда гражданского персонала позволит обеспечить повышение заработной платы в среднем на 10 процентов.

Кроме того, экономия, складывающаяся в ходе исполнения федерального бюджета, ежегодно перераспределяется на увеличение оплаты труда и выплату дополнительных разовых премий по итогам работы за год. В 2012 году на указанные цели удалось перераспределить 4,2 млрд. рублей.

В 2013 году также за счет внутреннего перераспределения выделенных бюджетных ассигнований изыскана возможность увеличения фонда оплаты труда на 3,1 млрд рублей, направленных на выплату 2 окладов материальной помощи (ранее выплата матпомощи осуществлялась в пределах фонда заработной платы), что обеспечило повышение средней заработной платы примерно на 6 %.

Также на дополнительное материальное стимулирование в 2013 году было перераспределено 3,4 млрд рублей.

В результате комплекса предпринятых мер средняя заработная плата работников МВД России возросла с 15,4 тыс. рублей в 2011 году до 26,8 тыс. рублей — в 2013 году, или на 74%. При этом только 12% из них обеспечено за счет ежегодной индексации заработной платы.

Общее увеличение фонда оплаты труда за счет внутреннего перераспределения средств составило 6,5 млрд. рублей.

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы (далее — Программа), которая разработана в целях обеспечения реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (далее — Указ N 597). Указом N 597 предусматривается:

1. Увеличение к 2018 году размера реальной заработной платы работников бюджетной сферы, в том числе гражданского персонала в силовых ведомствах, в 1,4 — 1,5 раза.

2. Повышение к 2018 году средней заработной платы врачей, преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования и научных сотрудников до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе.

3. Совершенствование системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики с повышением оплаты труда, обусловленным достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг:

повышение к 2018 году средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) — до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), — до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе;

повышение заработной платы работников бюджетного сектора экономики с возможным привлечением на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций.

В рамках реализации Указа N 597 в 2013 году в МВД России осуществлялись мероприятия по повышению оплаты труда педагогических и медицинских работников. На указанные цели Министерству от Минобрнауки и Минздрава России были переданы ассигнования в объеме 721,6 млн. рублей (в том числе для образовательных учреждений — 177,6 млн. рублей и для медицинских организаций — 543,9 млн. рублей).

В целях обеспечения реализации законодательных, нормативных правовых актов Российской Федерации, а также с учетом положений Программы, изданы приказы МВД России от 15 января 2013 г. N 18 «О внесении изменений в Размеры окладов (должностных окладов, тарифных ставок) гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России, утвержденные приказом МВД России от 27 августа 2008 г. N 751», и от 27 ноября 2013 г. N 931 «О внесении изменений в приказ МВД России от 27 августа 2008 г. N 751» — в части совершенствования системы оплаты труда гражданского персонала.

Указанными приказами устанавливаются новые оклады педагогических и научных работников, в том числе с учетом «погружения» в них надбавки за ученую степень, ученое звание, компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.

Одновременно изменяется порядок стимулирования педагогических и научных работников. Вместо ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, предусматривается надбавка за обеспечение выполнения целевых показателей деятельности учреждения, которая позволит регулировать уровень оплаты труда педагогических и научных работников по результатам выполнения организациями «дорожных карт» и с учетом уровня средней заработной платы в разрезе субъектов Российской Федерации.

Разрабатывается также проект приказа МВД России по установлению аналогичной надбавки работникам медицинских организаций МВД России.

Продолжается работа по изысканию источников финансирования для повышения оплаты труда работников, в том числе за счет дополнительно запрашиваемых средств в Минфине России.

Правовой отдел УМВД России по Липецкой области

Работникам любого ведомства Внутренних Дел (ВД) положен целый ряд льгот и послаблений, частью из которых могут воспользоваться и члены их семей.

Законодательное регулирование

Последние изменения в законодательство, регламентирующие льготы для представителей МВД, были внесены в 2013 году. С тех пор никаких корректировок не вносилось.

Большая часть льгот для работников ВД отражена в ФЗ N 3. Среди других нормативных актов, закрепляющих права на преференции для стражей порядка, выделяют:

• ФЗ N 247 — установил соцгарантии для полицейских (жильё, медобслуживание, пособия и доплаты);
• Закон N 4468-1 — регламентирует пенсионные выплаты бывшим работникам МВД;
• ПП РФ N 1223 — постановил условия предоставления денежной помощи на приобретение жилплощади.
• Постановление Совета Министров N 941 — обозначил условия расчёта выслуги лет полицейским.

Федеральный закон от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Постановление Совета Министров — Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации»

Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей»

Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1223 «О предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»

Федеральный закон от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции»

Помощь могут получить как действующие работники Внутренних дел, так и уже ушедшие на отдых. Перечень льгот, включая условия и порядок их предоставления, закреплён в гл. 8 ст. 46 Закона о полиции. Среди льгот, положенных текущим сотрудникам выделяют:

• налоговые послабления;
• бесплатный проезд;
• жилищные льготы;
• трудовые послабления;
• компенсации и доплаты работнику и членам семьи;
• устройство ребёнка в дошкольное учреждение, школу или детский лагерь по месту проживания;
• получение бесплатной медицинской помощи.

Налогообложение

Служащие вправе на следующие налоговые послабления:

• освобождение от уплаты НДФЛ;
• скидку на оплату транспортного, земельного имущественного сбора (применяется в отношении 1 объекта и т/с).

Величина скидок определяется местными нормативными актами, поэтому их размер может различаться в разных субъектах РФ.

Медицинские льготы для членов семьи

В ст. 45 ФЗ N 3 указано, что служащим МВД полагаются бесплатные медицинские услуги, среди которых:

• предоставление медпомощи;
• получение лекарств;
• изготовление и установку зубных протезов и иных медицинских изделий.

Внимание! Медицинские льготы предоставляются после предъявления удостоверения и заключения врача.

Служащему и его семье положены путёвки в санатории, если его стаж насчитывает 20 лет или у него имеются травмы и увечья. Скидка составляет 25-50%.

Право на отпуск и сопутствующие выплаты

Другая льгота — компенсация 100% от стоимости проезда служащего и неработающих членов семьи на все общественных видах транспорта во время отпуска. Предоставляется поддержка, если отдых проводится на территории РФ. Плюс к этому компенсируется перевозка багажа весом до 30 кг.

Если до места отдыха семейство добирается на своём авто, то компенсация рассчитывается, ориентируясь на проезд по наиболее короткому пути. Заявку на возврат средств требуется направить не позже 3 дней до планируемой даты отъезда.

На заметку! Работники ВД, трудящиеся в районах Крайнего Севера, СФО, УФО и ДФО могут рассчитывать на компенсацию издержек за проезд до места отпуска и обратно после его завершения.

Лица, не имеющие собственного жилья по месту несения службы, могут получить во временное пользование помещение, заключив договор аренды или соцнайма. Оплата за снимаемую жилплощадь будет компенсироваться за счёт органов власти.

Оплата труда полицейских напрямую зависит от:

• звания;
• стажа работы;
• заслуг по службе.

Начиная со 2 года работы начисляется надбавка к довольствию. Её размер устанавливается в виде процента от оклада. Другое основание для надбавки — наличие квалификационного звания как минимум 3 класса.

Почётные сотрудники получают 10%-ю прибавку к довольствию. Лица, работающие с гостайной, вправе рассчитывать на надбавку в размере 65% от оклада.

Все поощрительные прибавки к зарплате и премии выплачиваются по решению руководства.

Оклад растёт и при несении службы в особых условиях — допустим, при работе в районах Крайнего Севера и приравненных к нему территориях, участие в особо опасных мероприятиях. Стражам правопорядка положена единовременная соцвыплаты (ЕСВ), которую разрешается потратить для приобретения собственного жилья. На денежную помощь могут рассчитывать сотрудники, которые:

• отработали в отечественных органах ВД больше 10 лет;
• не имеют собственного жилья, либо же владеют жилплощадью, признанной аварийной или не отвечающей требованиям по площади на каждого члена семьи;
• живут вместе с членом семьи, страдающим тяжёлым заболеванием;
• вышли на пенсию и встали на учёт в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий.

Если полицейский погиб при исполнении, выплата предоставляется любому члену семьи в следующие 12 месяцев.

Размер единоразовой выплаты рассчитывается на основании состава семьи:

• одиноко живущему полицейскому положена жилплощадь от 33 кв. м.;
• для семей из 2 человек — от 42 кв. м.;
• для семейств из 3 и более человек площадь должна составлять не меньше 18 кв. м. на каждого члена.

Второй фактор, влияющий на величину ЕСВ — поправочный коэффициент. Он колеблется в пределах от 1.05 до 1.5 и устанавливается исходя из накопленного стажа в органах правопорядка.

Лица, вышедшие на пенсию и отслужившие в МВД больше 20 лет, получают единоразовую выплату величиной в 7 окладов. Если стаж составил меньше 20 лет, начисляется пособие в размере 2 окладов.

Транспорт

В транспортные льготы входит:

• бесплатный проезд на воздушном и водном транспорте, плюс неоплачиваемые поездки в ж/д транспорте во время службы (чтобы воспользоваться этой льготой, необходимо предъявить удостоверение работникам МВД);
• право на неоплачиваемый проезд в общественном транспорте в черте города и за его пределами (исключение — поездки в частном такси);
• бесплатная перевозка задержанных лиц.

Важно! Во время рабочих поездах представители правоохранительных органов вправе получить место в гостиницах вне очереди при предъявлении командировочного листа и удостоверения.

Возмещаются и поездки на личном транспорте при прохождении службы, но только если сотрудник исполняет на нём служебные обязанности.

Оформление ипотеки сотрудникам полиции

Представителям органов ВД ипотека предоставляется на более выгодных условиях — срок погашения будет увеличен, а процентная ставка снижена. Точные условия кредитования устанавливаются банками в рамках местных программ.

Право на получение кредита подтверждается специальным сертификатам. Для этого претендент должен отслужить не менее 10 лет.

В дополнении к этому сотрудник вправе после достижения 50 лет получит субсидию, которую можно потратить на покрытие первой половины задолженности.

Компенсация за ремонт и отделку жилого помещения не полагается.

Компенсации при переезде

Поскольку работник может быть переведён в другое место для несения службы, то ему полагается возмещение части затрат при переезде:

• компенсация стоимости перевозки вещей весом до 20 тонн;
• «подъёмная» выплата, начисляемая для покрытия первичных издержек после переезда, в размере полного оклада работника плюс по ¼ от этой суммы на каждого из переезжающих членов семьи;
• возмещение оплаты проезда всего семейства до нового места жительства;
• оплата суточных.

Оплата за детский сад

Ранее действовавшая помощь по оплате за детсад прекращена. В настоящее время никаких специальных скидок на оплату за посещение ДОУ стражам правопорядка не предоставляется.

Но они сохраняют право на получение компенсации на общих основаниях. Её размер зависит от количества детей:

• 20% — на 1 малыша;
• 50% — на 2 ребёнка;
• 70% — на 3 и последующего.

Льготы женам

Если муж погиб при исполнении, вдова вправе воспользоваться медицинскими льготами и получить путёвку на санаторно-курортное лечение со скидкой до 50%. Льготы предоставляются, пока женщина не вступит в новый брак.

Вдовы с детьми получают доплату за каждого ребёнка. Её размер составляет 1 597 рублей. Деньги выплачиваются до достижения детьми 18 лет, либо до 23 лет, если они обучаются на очной форме.

Выплаты на недееспособных лиц предоставляются бессрочно. Если сотрудник получил травму или увечье, находясь при исполнении, он вправе получить жильё за госсчёт. Льгота предоставляется лицам, получившим 1 или 2 группу инвалидности.

За полученное увечье начисляется выплата в размере 2 000 000 рублей. После выхода на пенсию инвалид получает надбавку к размеру пособия.

В случае гибели представителя ВД на недвижимость могут претендовать родственники и члены семьи умершего. Но жильё может быть получено, только если право на льготу имелось ещё до установления инвалидности или наступления смерти служащего.

Какие привилегии дает нагрудный знак «Отличник полиции»

Знак отличника полиции не является наградой — это отличительный знак, подтверждающий факт добросовестного несения службы. Поэтому никаких льгот он не даёт, но будет учитываться при оформлении статуса ветерана труда.

Нагрудный знак «Отличник полиции»

Почётным сотрудникам МВД РФ никакие другие льготы кроме вышеуказанных не предоставляются. Они вправе рассчитывать только на прибавку к окладу величиной в 10%.

Как воспользоваться и куда обращаться

Льготу необходимо запрашивать в соответствующем госоргане. Например:

• налоговые послабления следует оформлять в ФНС;
• за единовременной выплатой и другими доплатами, начисляемыми по линии МВД, нужно обращаться к руководству местного отделения ВД;
• пенсия оформляется по линии МВД;
• пособие за гражданский стаж выдаётся в ПФР;
• медицинская помощь предоставляется в муниципальных учреждениях.

Бесплатный проезд и медпомощь предоставляется при предъявлении удостоверения. Другие льготы оформляются в заявительном порядке. Претендент должен подать письменную заявку и прикрепить к ней необходимые документы. Перечень бумаг зависит от вида запрашиваемой льготы. Могут запросить:

• паспорта работников и членов семьи (плюс свидетельства о рождении детей);
• документы с места работы;
• справку из органов соцзащиты о признании семьи малоимущей или нуждающейся в улучшении условий проживания;
• заключение МСЭ о присвоении инвалидности или о наличие тяжёлого заболевания;
• документы из Росреестра;
• квитанции по оплате расходов за переезд или поездку до места отдыха и т. д.

На заметку! За вневедомственными льготами можно обращаться напрямую в госорганы либо через МФЦ («Мои документы»).

Льготы для членов семей полицейских

Часть медицинских льгот распространяется и на членов семейства представителей МВД. Преференции для них приведены в ст. 45 ФЗ N 3. Рассчитывать на помощь могут:

• несовершеннолетние дети (плюс дети до 23 лет, которые учатся в колледжах и ВУЗах на очной форме);
• второй-супруг;
• дети инвалиды совершеннолетнего и несовершеннолетнего возраста (при условии, что инвалидность была присвоена им ещё до достижения 18 лет);
• иждивенцы, которые содержатся и проживают вместе с работником ВД.

Если жена служащего не могла устроиться на работу по месту работы мужа, период отсутствия у неё работы будет засчитан ей в стаж. Эта мера должна повысить шансы женщины уйти на пенсию.

В случае гибели стража правопорядка при исполнении, его семья получает выплату в размере 3 000 000 рублей, а также льготы на оплату проезда, ЖКУ и медуслуги.

Итак, государство признает важную роль работников МВД и даёт им широкий перечень привилегий. Одна часть из них даётся за сам факт работы в правоохранительных органах, другие же положены при соответствии ряду условий — стажу, отмеченным заслугам, инвалидности и т. п.