Сколько получают санитарки?

Каждый человек хотя бы изредка посещает медицинские учреждения. Кто-то предпочитает платные заведения, но далеко не все российские граждане обладают подобными возможностями. Непременно находятся те, кто становится пациентами обычных поликлиник, несмотря на то, что они нередко предлагают некачественное обслуживание. Одной из причин этого может низкая зарплата санитарки в больнице, а также других специалистов, от которых напрямую зависит качество обслуживания.

Особенности

Из-за невысокого уровня вознаграждения возникают сложности с поиском кандидатов на соответствующую должность. Далеко не все готовы выполнять тяжелый труд в обмен на скромный доход.

Однако нужно понимать, что нет единого по всей стране уровня зарплаты санитарки в больнице. Наиболее востребована данная вакансия в пределах Московской области. В регионах также требуются сотрудники на данную вакансию, но при этом их вознаграждение может быть невероятно скромным. Например, средняя зарплата санитарки в больнице в Набережных Челнах составляет всего лишь девять тысяч рублей. Этот показатель находится на уровне прожиточного минимума.

В Москве

Зарплату и условия труда в профессии «санитарка» нельзя назвать привлекательными.

Наиболее высокие зарплаты, как известно, предлагают в столичном регионе. Но даже здесь представителям данной специальности платят от пятнадцати до двадцати двух тысяч рублей ежемесячно, что в несколько раз ниже российской средней зарплаты.

Лишь небольшое количество учреждений предлагают санитаркам доход в размере от двадцати двух до двадцати восьми тысяч рублей. Однако статистика утверждает, что столь щедрых предприятий не более одной трети от общего числа потенциальных работодателей в данной сфере.

В России

Если столичные доходы можно назвать более или менее привлекательными, то средняя зарплата санитарки в больнице большинства провинциальных городов невероятно разочаровывает.

Даже несмотря на плановые повышения, уровень средних доходов для обслуживающего медперсонала едва дотягивает до прожиточного минимума, а иногда даже опускается ниже этой планки.

Итак, какая зарплата у санитарок в больницах? В среднем по стране данный показатель составляет всего девять-десять тысяч рублей, что никак не удается назвать достойной оплатой труда.

Где платят больше?

Стоит отметить, что не только от местонахождения зависит зарплата санитарки в больнице. В Москве действительно платят больше, чем в других регионах. Однако уровень вознаграждения также зависит от конкретного места работы сотрудника.

Например, санитаркам в детских домах платят в среднем десять тысяч рублей. Это данные по России, а не только по столичному региону.

Несколько выше вознаграждение для тех, кто трудится в домах престарелых. Оно в среднем составляет тринадцать тысяч рублей. Для сотрудников поликлиник, а также скорой помощи – от восьми до двенадцати тысяч рублей.

Нужно понимать, что уровень зарплаты определяется также размером нагрузки, которая возлагается на того или иного сотрудника медицинского учреждения. Например, уровень доходов будет отличаться в зависимости не только от места работы, но и от распорядка. Для санитарок предлагают разные графики работы, в том числе, ночные смены, что предполагает наличие более высокой нагрузки.

Повышение зарплат

Правительство предполагает, что повышение оплаты труда для медицинского персонала непременно приведет к повышению качества оказываемых услуг. Для среднего персонала запланировано увеличение на уровне ста процентов, а для младшего – несколько меньше, а именно на уровне семидесяти процентов. Это означает, что зарплата санитарки в больнице должна стать почти в два раза больше.

Однако нужно понимать, что на текущий момент это всего лишь обещания. Пока что никто не знает, насколько они окажутся реалистичными и действительно ли санитаркам в больнице повысят зарплату. Нужно понимать, что вознаграждение медицинским сотрудникам выплачивается из государственного бюджета и, соответственно, напрямую зависит от его состояния. На текущий момент экономическая ситуация характеризуется нестабильностью, что не позволяет рассчитывать на значительное повышение средней зарплаты санитарки. Однако более высокой остается вероятность, что она хотя бы будет проиндексирована на уровень инфляции.

Учитывая довольно унылую статистику по зарплатам санитарок, эта категория сотрудников ежегодно надеется на увеличение уровня доходов.

Система оплаты

Правительство постоянно старается совершенствовать систему оплаты труда. Одной из ранее принятых мер стало повышение базового оклада. Однако данное решение повлекло за собой сокращение надбавок.

Например, в большинстве учреждений отказались от выплаты надбавки, которая полагалась сотрудникам за наличие высшего образования. Данная особенность в первую очередь коснулась санитарок, а также медсестер и нянечек. Мнение руководства сводится к тому, что для выполнения обязанностей данным сотрудникам достаточно наличия среднего профильного образования. Даже если сотрудники закончили высшее учебное заведение, получив соответствующие знания и навыки, на вышеперечисленных должностях они не находят практического применения. Соответственно, руководство решило, что можно отменить надбавки, ранее полагавшиеся в том числе санитаркам за наличие высшего образования.

Одновременно с этим появилась балльная система для оценки результатов, которая напрямую влияет на размер будущей премии.

Однако существуют и такие параметры, которые не оказывают влияния на уровень доходов санитарки. Это касается отзывов пациентов, результатов госпитализации и т.д.

Какие факторы влияют на зарплату?

Итак, теперь вам известно, на какой доход в среднем может рассчитывать соискатель, который претендует на вакансию санитарки в медицинском учреждении. Однако давайте теперь узнаем, какие конкретно факторы влияют на ее размер:

• Место работы.
• Регион.
• Районный коэффициент.
• Совмещение.

Давайте обсудим каждый из вышеперечисленных критериев.

Место работы

Зарплата санитарок, которые трудятся в государственных медицинских учреждениях, как правило, находится на уровне прожиточного минимума, который устанавливается для представителей трудоспособного населения. Это связано с тем, что в соответствии с требованиями законодательства работодатель не может платить меньшую сумму сотрудникам, который трудятся полный рабочий день.

Альтернативным вариантом может стать поиск вакантной должности в частной медицинской клинике. Как правило, подобные учреждения предлагают более высокое вознаграждение. Оно может превышать прожиточный минимум в полтора или два раза.

Регион

Как известно, наиболее привлекательными зарплатами славится столичный регион. Не только санитарки, но и представители других профессий здесь, как правило, зарабатывают больше. В московских медицинских учреждениях зарплата санитарок, как правило, начинается от двадцати тысяч рублей.

Большинство коллег из провинциальных российских городов могут лишь позавидовать подобному вознаграждению. Как уже говорилось выше, в среднем по России зарплата санитарок колеблется на уровне десяти тысяч рублей.

Районный коэффициент

Далеко не все могут рассчитывать на подобную надбавку. Данная привилегия предусмотрена для жителей нескольких регионов России. Давайте их перечислим.

В Хабаровском, Приморском и Красноярском краях надбавка для санитарок составляет тридцать процентов, в Воркуте – семьдесят, а на Камчатке, а также в Таймырском и Ненецком округах – восемьдесят процентов.

Совмещение

Если санитарка также выполняет дополнительные обязанности, это повышает ее зарплату. В среднем коэффициент повышения составляет до пятидесяти процентов от оклада. Возможность совмещения присутствует не во всех медицинских учреждениях, поэтому дополнительную информацию нужно уточнять у руководства.

Система оплаты труда для санитарок и другого медицинского персонала постоянно совершенствуется. Например, основой для исчисления доходов может стать количество негативных обращений со стороны граждан. Любопытно, что достоверность жалобы не проверяется. Достаточно самого факта обращения со стороны пациента, чтобы снизить зарплату медицинскому работнику. Однако подобная система не влияет на уровень доходов санитарок. Соответственно, качественно выполняя собственные обязанности, данные сотрудники могут рассчитывать не только на получение оклада в полном размере, но и на дополнительные надбавки.

Санитар в современных условиях – профессия достаточно востребованная. Тем не менее, в России это считается работой, не требующей особой квалификации, поэтому работодатели не склонны предлагать таким сотрудникам высокие зарплаты, а в государственных учреждениях все время пытаются оптимизировать структуру за счет сокращения именно этих должностей.

Что нужно знать о работе санитара?

Многие считают, что раз это младший медицинский персонал, который выполняет только вспомогательные функции, то особой квалификации здесь не нужно. На самом деле это не так. Санитар может не иметь медицинского образования, но он все равно проходит предварительную подготовку на курсах. Санитары даже могут оказать первую помощь в случае такой необходимости. А те из них, кто работает в родильных блоках, онкологических отделениях и в специализированных подразделениях, могут обладать довольно высокой квалификацией.

В обязанности этих специалистов не входит уборка помещения как таковая (это задача технического персонала). Санитары проводят дезинфекцию и санитарно-гигиеническую обработку помещения, что еще важнее. Также они занимаются обработкой медицинских инструментов и многоразовых средств ухода за пациентами.

Кроме того, санитары обязаны помогать среднему медицинскому персоналу при проведении различных процедур, выполнять в случае необходимости курьерские обязанности. Также они ухаживают за пациентами, в том числе лежачими, организуют их транспортировку, занимаются сменой постельных принадлежностей и т.д. В крупных больницах есть определенная специализация – например, есть санитарки-буфетчицы, которые организуют питание, а есть санитарки, занятые уходом за больными, третьим же вменяется в обязанности следить за исправностью оборудования.

Некоторые представители данной профессии работают в особо вредных условиях – речь идет, например, о рентгенологическом отделении, тубдиспансере, морге и т.д.

Работа санитар

Как начисляется зарплата санитаркам и от каких факторов зависит?

Оклад

Следует отметить, что у санитарок зарплата состоит преимущественно из должностного оклада, поскольку для этой должности не предусмотрены доплаты, которые существуют для более квалифицированного персонала. По закону работодатель не может платить меньше, чем сумма прожиточного минимума, поэтому в некоторых учреждениях именно его представителям рассматриваемой профессии и начисляют (в 2018 году это была сумма примерно в 11.2 тысячи рублей).

Указы президента

Теоретически зарплата должна быть больше, поскольку согласно так называемым «майским указам» президента зарплата младшего медицинского персонала должна достигать уровня средней зарплаты в регионе. Однако на практике очень часто санитарок переводят в категорию уборщиц, а это уже технический персонал, и на него действие майских указов не распространяется.

К счастью, даже при этом, как будет показано ниже, средний уровень зарплат санитаров все-таки выше прожиточного минимума. Дело в том, что на доходы представителей этой профессии влияют и другие факторы:

Понятно, что в государственных медицинских учреждениях, где и врачам высшей категории платят не так много, санитары получают практически минимальную зарплату. В частных клиниках, где в целом зарплаты у персонала в 1.5-2 раза выше, чем в госучреждениях, санитары могут получать 15-25 тысяч рублей,

Надбавки

Надбавки за вредные условия работы (в зависимости от того, где именно работает санитарка) и за выслугу лет,

Помимо того, что в Москве или Санкт-Петербурге государственная медицина финансируется лучше, чем на районном уровне, есть еще один важный фактор. А именно – районный коэффициент. В основном речь идет о работе в условиях Крайнего Севера, но не только. В Приморском, Красноярском и Хабаровском крае оклад умножается на коэффициент 1.3, в Воркуте – на 1.7, в Таймырском, Ямало-Ненецком АО, на Камчатке действует коэффициент 1.8. В некоторых районах зарплата будет вдвое выше, чем где-нибудь в средней полосе России,

Наличие совмещенного персонального коэффициента

Во многих учреждениях на санитаров возлагают дополнительные должностные обязанности, например, буфетчика или сестры-хозяйки. В зависимости от возможностей учреждения и объема такой работы величина коэффициента может составлять 2-50% от оклада.

Если есть такая возможность, санитаркам так же, как и другому медицинскому персоналу, могут начислять премии к каким-то праздникам.

Дополнительные льготы

В муниципальных медицинских учреждениях санитарам платят немного. Но зато это официальное оформление в полном соответствии с трудовым законодательствам и полный соцпакет. На практике это означает оплачиваемый больничный лист, ежегодный отпуск, бесплатное медицинское обслуживание в госучреждениях и, теоретически, бесплатное санаторно-курортное лечение. Кроме того, возможно внутреннее совместительство.

В крупных частных клиниках также предлагают официальное оформление и оплачиваемый больничный лист и отпуск, но обычно условия работы более жесткие. Из дополнительных бонусов также следует выделить возможность приобретения лекарств со скидкой в аптеках, принадлежащих той же компании или сотрудничающих с ней. Некоторые клиники предлагают младшему медицинскому персоналу раз в год бесплатно пройти диспансеризацию. И, конечно, в частных клиниках лучше обстоит дело с обеспечением персонала спецодеждой и средствами защиты – все это делается за счет работодателя.

Сколько получает санитарка в России?

В среднем по России зарплата санитарки, по данным статистики, за 2018 год составила 16.7 тысячи рублей в месяц. При этом больше всего вакансий санитаров открыто в Москве, а за столицей в этом рейтинге идет Санкт-Петербург. Замыкает тройку лидеров Краснодарский край.

Москва

Что касается конкретных цифр, то в Москве уровень зарплаты у младшего медицинского персонала составляет 25-30 тысяч рублей. В оперблоках могут платить 35-40 тысяч рублей даже в государственных учреждениях. В частных клиниках в зависимости от выполняемой работы зарплата может составлять 20-47 тысяч рублей.

Санкт-Петербург

В Санкт-Петербурге в среднем санитарки получают до 25 тысяч рублей. Однако есть сведения, что в оперблоке одной из клиник при Военно-Медицинской академии зарплата санитарок составляет 30-40 тысяч рублей. Это неудивительно, поскольку в оперблоках работают с кровью, в том числе и с зараженной, это считается вредными условиями труда, и надбавка может быть высокой.

Регионы

Лидерами по уровню зарплат для этой профессии являются Южно-Сахалинск – 25-26 тысяч рублей, Кемерово – до 25 тысяч рублей, примерно такой же уровень оплаты труда будет у санитарок Хабаровска, Владивостока, Екатеринбурга и т.д. В Брянске, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Уфы уровень заплат составляет до 22-23 тысяч рублей. Однако в Красноярке, Уфе, Челябинске ежемесячный заработок составляет всего 14-16 тысяч рублей.

Примеры вакансий

Сколько получают санитары в других странах мира?

Понятно, что ни в одной стране мира труд санитара нельзя назвать квалифицированным, и представители данной профессии получают меньше, чем врачи или фельдшеры. Тем не менее, в США даже младшему медицинскому персоналу платят 2.5-3 тысячи долларов в месяц, хотя и тут многое зависит от того, в какой клинике человек работает, какой объем работы выполняет, да и финансирование медицины в разных штатах может быть разным. В Германии средний уровень оплаты труда для этого персонала устанавливается по принятой на законодательном уровне тарифной сетке и составляет 1.5-2 тысячи евро до уплаты налогов. Во Франции санитары получают меньше – 1.5-1.8 тысячи евро, но тут выше социальные гарантии, поскольку в этой стране остается сильным влияние профсоюзов.

Санитарка операционного блока

Отзывы

1. Я работаю санитаркой в родильном доме в Кемерово уже больше 10 лет. Многие считают, что это неквалифицированная работа, но на самом деле это не так. Конечно, ее не сравнить с работой акушера или даже медсестры, но я тоже умею проводить различные медицинские манипуляции, могу оказать первую помощь в случае такой необходимости. Профессия санитарки не самая оплачиваемая. Нам повезло, у нас руководство учреждения постаралось сохранить младший медицинский персонал, а это сейчас не везде делается. Зарплата в среднем составляет 20-23 тысячи рублей, в зависимости от того, есть ли надбавка за вредные условия. Я не работаю в оперблоке, у меня ее нет. В целом, конечно, не самый легкий труд, но коллектив хороший, да и работа в роддоме имеет много преимуществ.
2. Семейные обстоятельства сложились так, что я не смогла получить среднее медицинское образование, хотя я этого и хотела, и пошла работать санитаркой. Работаю я в частной клинике, и в итоге зарплата у меня выше, чем у медсестры в государственном учреждении (до 30 тысяч доходит). Работа, конечно, требует выносливости, поскольку я помогаю лежачим пациентам с гигиеническими процедурами, это физически нелегко. Но я привыкла. Подумываю, конечно, о получении образования, однако работу санитаркой считаю ничуть не менее почетным трудом. Даже бывает обидно, когда считают, что это не требует никаких навыков или знаний.

Чистота – залог здоровья. Эта известная всем с детства истина, лучше всего характеризует профессию санитарок в лечебных учреждениях. Без этих хранительниц чистоты не мыслима работа ни одной больницы или поликлиники. Ведь только в условиях абсолютной стерильности можно проводить даже простые медицинские процедуры и манипуляции.

Труд санитарок не считается квалифицированным. Их труд не отмечен званиями и наградами. Младший медицинский персонал просто ежедневно выполняет свою работу. Какую же зарплату получает санитарка за свой труд? Могут ли рассчитывать люди этой профессии на какие-то социальные бонусы и материальные доплаты?

Обязанности и особенности труда

Работу санитарки в больнице может получить каждый, кто имеет среднее образование. При приеме на работу, требований к специальности и стажу работодатели не предъявляют. Однако в лечебных учреждениях России наблюдается постоянная нехватка санитарок. Мониторинг сайтов вакансий показал, что сегодня для данной категории работников остаются актуальными более 2500 предложений.

Дефицит рабочих рук в больницах можно объяснить тяжелыми условиями труда и низким уровнем заплат.

Должностные обязанности санитарки внесены в единый квалификационный справочник должностей рабочих и служащих и утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н. Согласно данному документу санитарки лечебных учреждений обязаны:

• убирать помещения лечебного учреждения;
• оказывать помощь старшей медсестре при доставке и приеме лекарственных препаратов, инструментов и медоборудования;
• обеспечивать хранение и использование белья, хозинвентаря и дезинфицирующих средств;
• следить за чистотой и порядком на тумбочках у лежачих больных, убирать на столиках после каждого приема пищи;
• сопровождать пациентов больницы на лечебно-диагностические процедуры и консультации;
• исполнять курьерские обязанности по просьбе врача или медсестры;
• мыть аптечную, столовую посуду и холодильники.

Кроме того, санитаркам вменяется следить:

• за неисправностью разного рода оборудования и приборов;
• за чистотой столовых, туалетов и душевых;

Также санитарки должны оказывать помощь пациентам во время питания, гигиенических процедур и замене белья.

Для выполнения профессиональных обязанностей младшему медицинскому персоналу больниц необходимо знать санитарно-гигиенические правила и правило противопожарной безопасности.

Как начисляют зарплату

Заработная плата санитарки больницы складывается из оклада и доплаты за вредность. На размер зарплаты оказывают влияние следующие факторы:

1. Место работы. В государственных лечебных учреждениях младший медперсонал за свою работу получает 11160 рублей. Сегодня эта сумма составляет величину прожиточного минимума для трудоспособного населения России. Значит, меньше работодатель платить своим работникам просто не может. Санитаркам частных клиник платят почти в 1,5-2 раза больше – 15-25 тыс. руб.
2. Регион проживания. Больше своих коллег зарабатывают жители столичного региона. Так, санитарки московских больниц зарабатывают от 20 тыс. руб.
3. Районный коэффициент. Санитарки медучреждений Хабаровского, Приморского и Красноярского краев зарабатываю больше своих коллег на 30%, Воркуты – на 70%, Таймырского, Ненецкого автономных округов и Камчатки – на 80%.
4. Совмещённый персональный коэффициент. Назначается в том случае, если санитарка принимает на себя дополнительные обязанности, например, сестры-хозяйки или буфетчицы в данном лечебном учреждении. Размер такого коэффициента может составлять от 2 до 50% оклада работника.

Социальные гарантии и материальные стимулы

Санитарки муниципальных больниц могут рассчитывать на следующие социальные гарантии:

• оформление по трудовому кодексу РФ;
• полный социальный пакет;
• бесплатное медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение в профильных санаториях.

В крупных частных клиниках и медицинских центрах санитаркам гарантируют:

• приобретение лекарственных средств в аптеках центра по льготным ценам;
• возможность пройти бесплатно диспансеризацию;
• возможность внутреннего совместительства;
• премии по итогам работы за год;
• бесплатную спецодежду.

Заработные платы в больницах Москвы

Сегодня на столичном рынке труда в учреждения здравоохранения наблюдается потребность в 400-450 работниках на должность санитарки. Зарплатные предложения по открытым вакансиям находятся на уровне 19-40 тыс. рублей в месяц.

Максимальные зарплаты санитаркам-сиделкам готовы платить в Патронажной службе СоцМедика – до 47 тыс. руб. Частная компания комплексного социального обслуживания людей старшего поколения Senior Group (г. Одинцово) приглашает на работу санитарок с оплатой от 40 тыс. руб. в месяц. Химкинская МБУЗ «Левобережная городская поликлиника» готова принять на работу санитарку с ежемесячной зарплатой в 30-40 тыс. руб.

Минимальную зарплату получают санитарки Подольской городской клинической больницы – 18-25 тыс. руб. и Московской психиатрической клинической больницы №1 – 19 тыс. руб.

Средние зарплатные предложения для младшего медицинского персонала московских больниц находятся на уровне 26-32 тыс. руб.

В других регионах России

Санитарки муниципальных лечебных учреждений в провинциальных регионах РФ зарабатывают меньше своих московских коллег в 2-3 раза. Среднемесячные зарплаты санитарок больниц в России колеблются в пределах 15-16 тыс. руб.

Самыми высокооплачиваемыми среди младшего медицинского персонала являются санитарки операционного блока Клиники урологии Военно-медицинской академии в Санкт-Петербурге. Их зарплата составляет 30-45 тыс. руб.

Самые низкие зарплаты у санитарок Челябинска 14-16 тыс. руб.

В других странах мира

Пенсионное пособие

Заработать большую пенсию, работая санитаркой в больнице, не получится. Размер пенсионного пособия в России определяется продолжительностью трудового стажа и величиной зарплаты. Так как средние зарплаты санитарок чуть выше прожиточного минимума, значит, и пенсионное пособие будет на уровне минимальных показателей. Для российских пенсионеров это 8726 руб. У московских пенсионеров минимальный показатель составляет 11816 руб.

Увеличить скромные доходы санитарки больниц могут за счет дополнительных услуг пациентам. Например, в кратковременной помощи нуждаются больные, перенесшие операцию. Большая потребность в сиделках для парализованных пациентов. Также помощь нужна старым людям, которым сложно самостоятельно справляться даже с простыми бытовыми действиями.

Стоимость услуг сиделки в больнице зависит от продолжительности услуги. Два часа работы стоят от 200 до 500 руб. 6-часовой уход (по 3 часа утром и вечером) принесет от 750 до 1000 руб. дополнительного заработка.

Некоторые брянские СМИ опубликовали не соответствующие действительности сведения об уровне оплаты труда младшего персонала в горбольнице № 1, сообщило издание «Стрела», которое провело собственное расследование.

Главный врач больницы Константин Воронцов разъяснил, что первая больница не перепрофилирована под коронавирусный госпиталь и не проводит лечение больных с COVID-19. Здесь продолжают вести прием обычных пациентов. Поэтому федеральные и региональные выплаты, которые предоставляются медперсоналу «коронавирусных» госпиталей, сотрудникам больницы по закону не полагаются. Но так как среди пациентов периодически выявлялись больные COVID-19, руководство больницы собственными силами стало поднимать заработную плату рискующему заразиться медперсоналу. В частности, санитаркам увеличили так называемые стимулирующие надбавки за интенсивность, сложность и объем труда.

Однако в некоторых СМИ появились материалы о недовольстве медработников. В качестве иллюстрации журналисты почему-то приложили зарплатные листки за… январь, февраль, март. То есть за месяцы, когда никаких доплат за «коронавирус» не было ни у кого. Издание отметило, что оплата труда санитарок в медучреждении, по меркам отрасли, была до пандемии вполне приемлемой – 22 − 31 тысячи рублей При этом в паре квитков за апрель уже фигурировали увеличенные доходы – более 41 тысячи рублей.

Издание получило данные о зарплате за май и с согласия санитарок опубликовало их. По документам, заработная плата женщин за май еще больше выросла и составила от 45 тысяч 570 рублей до 66 тысяч 276 рублей.

Журналисты призвали своих коллег не гнаться за «хайпом» и пользоваться проверенной информацией.

Хотя труд санитарки не считается квалифицированным, обойтись без него в больнице невозможно. Санитарки – хранительницы чистоты и стерильности, стражи порядка. Без них невозможно проводить прием больных, их лечение и обследование. Их смело называют правой рукой среднего медперсонала и посредниками между больными и врачом. Какая же зарплата у санитарок в 2020 году?

Должностные обязанности

Придя в поликлинику, несложно заметить, что санитарками работают как молодые люди, так и особы более зрелого возраста. Для получения вакансии достаточно иметь среднее образование. Приветствуется опыт работы в медицинских учреждениях и положительные характеристики с прежнего места. Никаких особых требований к знаниям и умениям работодатели не предъявляют.

Претенденты на должность должны быть готовы к тому, что:

• работать придется физически, и достаточно тяжело;
• труд санитаров связан с общением с людьми, которые больны и не всегда уравновешенны и благодушно расположены к медперсоналу;
• зарплата санитарок невысокая.

Что же входит в перечень должностных обязанностей младшей медсестры

1. Уборка помещений, уход за мебелью и оборудованием.
2. Проведение генеральных уборок согласно графику.
3. Выполнение распоряжений старшей или дежурной медсестры, докторов.
4. Сопровождение пациентов по распоряжению вышестоящего сотрудника.
5. Уход за тяжелыми и лежачими больными.

За невысокую зарплату санитарки придется отвечать:

• за чистоту в ванных комнатах и туалетах;
• за вынос мусора;
• целостность инвентаря и оборудования.

Читайте также: Какая зарплата у фельдшера в России

В каждой поликлинике и больнице именно санитарки помогают беспомощным больным поменять белье, поесть, совершить гигиенические процедуры.

Но существуют такие места в лечебных учреждениях, где младшие сотрудники не прикасаются к тряпке, хотя и служат в должности санитарки и получают соответствующую зарплату. Например, регистраторы в отделениях или сотрудники, занимающиеся документацией.

Составляющие зарплаты санитарки

Зарплата младшего медперсонала состоит из:

• базового оклада;
• доплат за выход в ночные часы и праздничные дни;
• оплаты за работу во вредных и опасных условиях труда;
• выплаты индексации доходов;
• премий;
• субсидий за сложности и дополнительные нагрузки;
• регионального коэффициента;
• возмещения за стаж и категорию;
• коэффициента за профессиональное совмещение обязанностей;
• материальной помощи и пр.

Основная часть зарплаты санитарки – это все-таки базовый оклад. Именно его изменения приводят к значительному росту доходов младшего персонала.

Повышение оклада и получение социальных гарантий

Средняя зарплата санитарки составила:

• за апрель 2020 года – 16 500 руб.;
• за март 2020 – 17 000 руб.;
• за январь 2020 – 16 000 руб.

По уровню зарплат лидирует Республика Саха. Младший персонал в регионе зарабатывает в среднем 36 000 рублей в месяц. Затем идет Камчатский край – 29 328 и Магаданская обл. – 28 200. 20 000 в месяц получают московские и петербургские санитары.

Самый большой процент размещенных вакансий данной категории в 2020 г. – 14,3% в Москве и области. Затем с 7,8% идут Ленинградская и Краснодарская области.

К 2020 году всех работников медицинской сферы ожидает повышение окладов в среднем на 6%. После этого зарплата санитарки должна составить 80% от средней зарплаты по РФ.

Правительством запланирован рост оплаты труда медикам на 5,4 % в 2020 году, на 6,6% – в 2021. То есть доход младшего медицинского персонала постоянно индексируется и находится на уровне МРОТ.

Зарплату в медицинских учреждениях выдают два раза в месяц. Работники всех категорий имеют все положенные социальные гарантии: оплату основного и дополнительных отпусков, начисление по нахождению на больничном, отчисления в социальный и Пенсионный фонд.

Выводы

Как и любой вид занятости, работа младшего медперсонала имеет свои плюсы и минусы. Из последних – это низкая зарплата санитарки, даже после повышения 2020, и тяжелые условия труда.

К плюсам можно смело отнести:

• стабильный доход;
• постоянное наличие вакансий;
• стабильный рост зарплат с 2020 г.;
• социальная защищенность.

Эта работа подойдет студенту или пенсионеру, то есть всем тем, кому нужен заработок с получением социальных гарантий.