Почему не выгодно?

Из-за небольшого количества январских рабочих дней брать отпуск сразу после новогодних праздников может быть невыгодно. Ведь зарплата с отпускными получается ниже, чем просто зарплата за полностью отработанный месяц. Речь, конечно же, об окладниках. Но год на год не приходится. Давайте на примере посмотрим, как рассчитать отпуск в январе, и узнаем, выгодно ли брать его в 2020 году.

Допустим, оклад работника 70 000 руб. в месяц. Для простоты подсчетов предположим, что расчетный период (январь 2019 — декабрь 2019) он отработал полностью, а общая сумма начислений составила 840 000 руб. Он решил продлить себе новогодние каникулы и взял отпуск на 11 дней с 9 по 19 января. Заметим, что даже если он напишет заявление с 1 по 19 января, количество дней отпуска всё равно будет 11, поскольку с 1 по 8 января — официальные нерабочие праздничные дни, а они в продолжительность отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ).

Подробнее о том, как рассчитать отпуск, если он попадает на празники, читайте .

Рассчитаем среднедневной заработок:

840 000 руб. / 12 мес. / 29,3 дн. = 2389,08 руб.

Об исчислении среднего заработка для расчета отпускных читайте в этой статье.

Сумма отпускных составит:

2389,08 руб. × 11 дн. = 26 279,88 руб.

Сумма зарплаты за отработанные дни (их остается 10 из январских 17):

70 000 руб. / 17 дн. × 10 дн. = 41 176,47 руб.

Итого за январь он получит (до вычета НДФЛ):

26 279,88 руб. за отпуск + 41 176,47 руб. зарплаты = 67 456,35 руб.

Как видим, потеря в деньгах есть, но в 2020 году она не очень большая (меньше 4%). Иногда эта разница составляет до 10%. Поэтому прежде чем планировать январский отпуск, стоит все внимательно просчитать.

Выполняется ли индексация отпускных при повышении оклада, рассказываем .

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Если человеку было мало официальных длинных выходных в мае и январе, он имеет право (в случае, если график отпусков не был составлен) взять отпуск для продолжения отдыха в этот период. А некоторые работники ещё на этапе составления графиков пишут заявления на эти месяцы. Выгодно ли, с финансовой точки зрения, брать отпуск в этих месяцах, когда рабочих дней и так существенно меньше?

Отпуск в мае и январе: почему это может оказаться невыгодно

Если человек получает свою заработную плату в ее фиксированном виде, то можно сказать, что данный вопрос является двояким, так как у него есть конкретная стоимость одного рабочего дня. Так как выходные дни являются общегосударственными, то за них заработная плата сохраняется в полном объеме. Отпускные же рассчитываются исходя из среднего заработка человека за последние полгода без учета больничных.

Если больничных не было, то потеря в этом случае будет не очень большой, так как средний заработок покажет те же значения, что и в случае, если человек отдыхает только официальные выходные.

Если же заработная плата человека зависит от того, сколько именно он работы выполнил (как, например, в случае с менеджерами по продажам), то здесь все зависит от того, каким образом будет происходить работа человека в оставшиеся рабочие дни месяца после того, как он выйдет из отпуска после длинных выходных, так как работодатель в этом случае обязан выплатить фиксированную часть, а что касается оплаты самостоятельно заработанной части, то она будет производиться уже в зависимости от качества работы сотрудника.

Что сделать, чтобы уменьшить финансовые потери от отпуска в месяце с длинными выходными

Данный вопрос нередко встает перед людьми, которые используют ежегодные оплачиваемые отпуска в январе или мае, когда установлены официальные государственные длинные выходные.

Наилучшим вариантом было бы полностью отказаться от отпуска именно в этот период времени, так как потери, с финансовой точки зрения, могут быть очень существенными. Если отказ невозможен, как и перенос отпуска на другой период времени, то следует искать другие варианты.

В таком случае можно порекомендовать перейти на другой механизм оплаты (например, на фиксированный), если этот вариант может быть реализован в конкретной компании.

Если данный вариант не может быть реализован (например, потому, что это повлечет неоправданное изменение должности человека), можно рассмотреть вариант с усиленным исполнением своих трудовых обязанностей, чтобы постараться выполнить как можно более качественнее тот объем работы, который позволит сохранить определенный уровень заработной платы.

И, наконец, еще один вариант, который также может быть реализован работником в ситуации, когда он после длинных выходных уходит в отпуск: предложение и последующая реализация механизма удаленной работы, в ходе которой работник, даже пребывая в отпуске, продолжает выполнять свои должностные обязанности. В этом случае работодатель, кроме выплаты отпускных, должен будет осуществить также и оплату данного вида работы (в удаленном формате), так как это будет являться отзывом, пусть и косвенным, работника из его законного отпуска.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно. Екатерина Алейникова Юрист. Автор статей. Практика в сфере госзакупок, недвижимости, ДТП, споров со страховыми компаниями Подпишитесь на нас в «Яндекс Дзен»

Что у нас с рабочими днями? За дни работы мы получаем оплату уже не по календарным дням, а именно по рабочим. Всего в январе 17 рабочих дней, из них Крендельков отработает 15. Стоимость одного дня работы равна 5 882 рублей (100 000 рублей/ 17 дней.). Т. е. за дни фактической работы Крендельков получит 88 230 руб. (5 882 руб *15 дней). Итого за месяц наш отпускник получит не 100 000 рублей, а даже немного больше: 101 834 рублей (88 230+13 604). Это связано с тем, что отпуск захватывает мало рабочих дней, и получается, что Крендельков отработал и почти все рабочие дни по норме (т. е. получила почти полную зарплату), и оплаченные выходные (за счет отпускных, которые предусматривают оплату всех календарных дней, в т. ч. выходных).

Отпуск приходится на рабочие дни

Пример 2 📌 Реклама

А теперь рассмотрим другой пример, когда отпуск приходится не на праздничные дни, а на рабочие. Допустим, отпуск будет составлять те же 4 дня, но с 27 по 30 января. В этом случае сумма отпускных не изменится и составит те же 13 604 рубля. А вот за отработанные дни сделаем пересчет. Фактически кадровик будет работать уже 13 дней и потому получит зарплату в 76 466 рубля. Складываем суммы и получаем: 13 604+76 466=90 070 рублей. Т. е. почти на 10 % меньше, чем привычная ежемесячная выплата в 100 000 рублей. И это мы еще взяли пример с непродолжительным отпуском. Если работник решит отгулять, месяц полностью, и например уйдет в отпуск с 9 до 31 января, то за весь месяц он получит только отпускные в размере 78 223 руб. Для этого мы количество дней отпуска (23 дн.) умножили на средний заработок для расчета отпускных (3 401 руб.). А это уже более чем на 20% (!) меньше обычного ежемесячного дохода.

📌 Реклама

Объясняется такая разница тем, что, оформляя отпуск в месяцы с праздниками (при условии что дни отпуска приходятся именно на рабочие дни), мы фактически подменяем стоимость «дорогого» рабочего дня, полученного делением нашего привычного заработка, на количество рабочих дней (в нашем примере это — 5 882 рубля), на стоимость дня, оплачиваемого по среднему, исходя из календарных дней (3 401 рубль). Да, при этом добавляются оплачиваемые по среднему выходные, но, увы, и это не спасет, и вторая цифра всегда будет не в пользу сотрудника. Если перевести отпускные на рабочие дни, то получим, что каждый рабочий день, приходящийся на отпуск, составит уже не 5 882 рублей, а всего 4 601 рубль (78 223 рублей/17 рабочих дней, приходящихся на отпускной период). Отсюда и разница, и возмущение тем, что оплата за месяц существенно ниже.

Цитаты и статусы про отпуск, какие бы красивые они не были, сам отдых все равно не заменят. Но зато дадут повод помечтать и, возможно спланировать предстоящий отдых.

Статусы про отпуск прикольные

Лучший антидепрессант – это уложенный в отпуск чемодан.

Отпуск – это когда каждый следующий день можно отдыхать от предыдущего.

Планировать отпуск очень легко: начальник говорит когда, жена где…

Остановись мгновение, ты же отпуск!!!

Блажен, кто верует. Но истинно блажен тот, кто лежит на берегу моря и никуда не торопится.

Лучший способ отдохнуть – это убежать от людей в городе к медузам в море.

Заберите меня отсюда в отпуск.

Быстрее отпуска заканчиваются только отпускные.

Ничто так не утомляет, как чужой отдых.

Отпуск, море, солнце, пляж — так не хватает мне сейчас…

Бешеный ритм жизни, стремительный поток информации, работа, семья — естественно, что от всего этого хочется отдохнуть. Именно для таких случаев и придумали временное освобождение от работы или же, говоря проще, — отпуск. Официально — это время, которое предоставляется работодателем для отдыха. Исчисляется оно в календарных днях. Но это определение скучное. Для того, чтоб уразуметь, что же это такое на самом деле, мы предлагаем вам прикольные цитаты, короткие афоризмы и красивые цитаты про отпуск.

Смешные цитаты про отпуск и работу

У некоторых людей отпуск от работы отличается только тем, что они сидят за другим компьютером.

Отпуск приходит и уходит, а работать не хочется никогда.

Труд превратил обезьяну в человека, но отпуск показывает, как легко человек возвращается в исходное состояние.

Существует два вида отпуска: один – свой, а второй – начальника. Причем второй может быть не хуже первого.

Что вам делать на работе – это решит ваш начальник, а вот отпуск придется планировать самостоятельно.

Каким бы долгим не был отпуск, всё равно в конце первого рабочего дня понимаешь – недоотдыхал.

Вечность – это последние два рабочих часа перед отпуском.

Как хорошо ничего не делать, а потом отдохнуть!

Никто так не нуждается в отпуске, как человек, только что вернувшийся из отпуска.

Работа облагораживает человека, но отпуск делает его счастливым.

И что бы ни говорили люди, которые пусть даже очень сильно любят свою работу, но даже они рады, отправиться на отдых. Именно в отпуске человек может позволить себе по-настоящему расслабиться, окунуться в новые ощущения и получить новые впечатления. Вся суть опускного времени отражается в прикольных цитатах и статусах об отпуске, которыми, кстати, можно поделиться ВКонтакте, Одноклассниках или Facebook.

Короткие статусы об отпуске без отдыха

Стабильность, это когда во время отпуска человек меняет рабочий компьютер на домашний.

Лето пахнет отпуском для тех, кто в отпуске был. Для всех остальных лето пахнет завистью и тоской.

Как всегда, мечта о отпуске оказалась лучше самого отпуска.

Был усталым, а стал измученным – это отпуск, проведенный на даче.

Теща решила, что лучший отпуск – это ремонт.

Находите время отдыхать, так как работа есть всегда, а жизнь имеет тенденцию заканчиваться.

У некоторых выходит так, что отпуск создан для того, чтобы помечтать об отпуске.

Солнце светит всем, а загорают лишь счастливцы.

Отдых – это очень редкая возможность подумать о делах.

Самым подходящим для отдыха временем года считается лето. Солнце, жара — самое время отдохнуть. Правда, отпуска у многих из нас не слишком длительные, поэтому время терять не хочется. И, только успев захлопнуть с довольной улыбкой за собой офисную дверь, большинство из нас сразу собирают сумки и мчатся в аэропорт, на вокзал, на автобусную станцию. Все для того, чтобы сполна насладиться отведенными для отдыха деньками. Но, конечно, желательно хорошо продумать весь свой отпуск и подготовиться к нему заранее. Ну чтоб не оказалось, как в этой цитате: только-только начинаешь ощущать себя свободным человеком, как на тебе — отпуск еще есть, а вот денег уже нет.

Афоризмы про отпуск со смыслом

Нет ничего более безнадежного, чем развлечение по плану.

Я никогда не бываю так занят, как в часы своего досуга.

За отдых надо платить, а за хороший — переплачивать.

Одни работают, чтобы отдыхать, другие отдыхают, чтобы работать.

Дать отдых голове трудней, чем телу.

Отпуск: две недели на пляже и пятьдесят на мели.

Отдых — это правильная лень.

В отпуске главное — отдыхать без отдыха!

Туризм — лучший отдых, но отдых лучше туризма.

Отпуск не проведёшь — он всегда кончается вовремя.

Отпуска настолько популярная тема, что люди очень часто говорят о них, кто куда поедет, где лучше, какие цены, что нужно посмотреть и успеть сделать. Чтобы блеснуть интеллектом в таком разговоре вполне пригодятся эти цитаты и статусы про отпуск. В конце концов, отдых для того и предназначен, чтоб взять отпуск даже от своей собственной личности. Поэтому смело можете блеснуть чужими остротами и афоризмами.

Статусы о правильном отпуске

Отпуск — это пятое время года, которое можно определить только по ощущению непроходящего счастья!

Канул в лето…

Отпуск нужно провести так, чтобы потом целый год не хотелось отдыхать.

Отдых: то, что вы делаете, когда никто не говорит вам, что делать.

Не ждите чуда, чудите сами!

Отправляясь в отпуск, возьми вдвое меньше вещей и вдвое больше денег.

Отдых на море – аморальное занятие, укрепляющее здоровье.

Отпуск как запой – уйти в него гораздо легче, чем из него выйти.

Самое лучшее во всяком отпуске — это не столько отдыхать самому, сколько наблюдать, как другие работают.

Не бери в отпуск свою половину, и его станет в два раза больше.

Где и когда лучше проводить отпуск? Летом в отпуске, конечно. Поэтому вот вам подборка цитат про море и красивых и коротких фраз о лете.

Выгодно ли брать отпуск в январе 2020 года?

🔹

Таким вопросом задавался, наверное, каждый россиянин. Ведь от выбранного месяца, на который придется отпуск, будет зависеть и объем выплачиваемых отпускных, и сама продолжительность. Давайте разбираться вместе👇🏻.

🔹

🙌🏻Несколько слов об отпускных

Январь не очень удобный месяц для ухода в отпуск с финансовой точки зрения, то есть оплаты труда. Дело в том, что в январе грядущего года граждане нашей страны будут отдыхать чуть больше недели. А это 8 праздничных дней. И писать заявление на отпуск в эти дни не имеет смысла, поскольку в соответствии с законом отпуск должен будет продлен на дни праздников.

Помимо этого, отпускные выплаты зависят от среднего заработка. Размер фикс. оклада, как правило, одинаков для каждого месяца, соответственно, выгоднее с финансовой точки зрения работать именно в те месяцы, в которых меньше всего рабочих дней. А если работник соберется уходить в отпуск в рабочие дни, то следовательно, получит за месяц более маленькую сумму оклада.

🔹

Более того, если гражданин работает и получает заработную плату пропорционально объёму выполненной работы по сдельной системе оплаты и преследует цель в получении гораздо больших денег за счет отпуска, то к сожалению, идея отдохнуть в январе наступающего года будет не самым удачным решением.

🔹

❓Отдыхать или нет? Вот в чем вопрос!

Не все россияне интересуются отпуском в январе исключительно с финансовой точки зрения. Для некоторых граждан важнее сам отдых, и именно поэтому наиболее выгодным вариантом будет такой, при котором освобождения от работы будет максимальным по сроку, нежели чем в иное время года. А это значит, что январь — один из самых приемлемых месяцев для длительного и насыщенного отдыха.