Содержание
- Что такое валоризация, и на кого она распространяется
- Порядок расчета
- Как оформить
- Вывод
- Для расчета суммы валоризации применяется следующая формула:
- Расчет будет выглядеть так:
- Понятие «валоризация»
- Важность и необходимость
- Основные принципы
- Полезное видео
- Как происходит валоризация пенсий
- Как рассчитать пенсию самостоятельно
Пенсионное законодательство остается для многих граждан достаточно запутанным и непонятным: в порядке расчета пенсионных накоплений регулярно появляются изменения, что вносит дополнительную путаницу. Одно из нововведений, суть которого осталась неясной для многих граждан – валоризация. Что это за прибавка , кому она положена, и каков порядок расчета?
Что такое валоризация, и на кого она распространяется
Валоризация регулируется ст. 30 – 30.3 ФЗ «О трудовых пенсиях». Соответствующие правовые нормы были внесены в закон в 2009 году, а приобрели юридическую силу в 2010 году.
Термин валоризация позаимствован Пенсионным фондом из других сфер деятельности. Так, в экономической сфере он применяется для понимания переоценки стоимости ценных бумаг. В вопросах, которые связаны с пенсионным обеспечением, под валоризацией понимают механизм роста пенсионных накоплений.
Валоризацию следует отличать от индексации. Они имеют разное целевое предназначение. Индексация преследует цели недопущения обесценивания пенсионных накоплений, валоризация – изменение размера выплат для граждан, права которых оказались ущемленными при пенсионной реформе.
Валоризация распространяется на граждан, чей трудовой стаж пришелся на период до 2002 года. Данный перерасчет направлен на преодоление несправедливого положения, когда после пенсионной реформы 2002 года лица с трудовым стажем до этого года не могли рассчитывать на достойную пенсию.
Так, до 2002 года при определении размера будущей пенсии использовалось только понятие трудового стажа и его продолжительности. Реформа 2002 года предполагала отказ от выплат по трудовому стажу в пользу страховой модели пенсионной системы. Размер пенсии с этого момента стал зависеть не только от стажа, но и от размера отчислений в ПФР и величины страховых взносов.
Работодатели с 2002 года обязаны перечислять за работников пенсионные взносы на их личный счет в размере 22% от размера зарплаты. Это означает, что чем выше размер отчислений, тем большая пенсия положена гражданину. В указанном случае для расчета суммы взносов можно учесть только налогооблагаемый доход. С 2002 по 2014 год взносы считали в фактическом размере, а затем они были конвертированы в баллы.
Так как до 2002 года страховые взносы за работников не вносились, то потребовалось произвести конвертацию (учитывались средний заработок или стаж), но все это существенно понизило размер пенсии, который бы полагался гражданам до изменений 2002 года. Именно это обусловило потребность в проведении валоризации пенсионных накоплений.
Увеличение размера пенсии через повышение или валоризацию пенсионных прав граждан, которые были получены ими до января 2002 года, производится в ПФР с 2010 года. Под валоризацией понимают процедуру повышения пенсионных прав граждан, которые были приобретены до января 2002 года. Она затронет не только действующих пенсионеров, но и граждан с трудовым стажем до 2002 года и не достигших пенсионного возраста на момент валоризации.
По данным Пенсионного фонда, валоризация коснется до 36,5 млн россиян, которые будут оформлять пенсию.
Порядок расчета
Сумма валоризации будет определена сотрудниками Пенсионного фонда в индивидуальном порядке. Для расчетов учитывается, что расчетный пенсионный капитал для каждого лица по состоянию на 2002 год увеличивается на 10%, а также дополнительно на 1% за каждый полный год стажа, отработанного до 1991 года. 10% – это фиксированная сумма валоризации, а дополнительные проценты начисляются только за советский стаж.
Пересчет пенсии с учетом валоризации с января 2010 года затронет всех получателей трудовых пенсий: по старости, инвалидности, по потере кормильца, если они работали до 2002 года.
Например, гражданин обратился за начислением пенсии, имея 45 лет трудового стажа. 10 лет из них пришлись на период до 2002 года, еще 19 – на советское время. Общий процент увеличения пенсионного стажа составит 29% (10% за стаж до 2002 года и 19% – за советский стаж).
С учетом указанных выше значений каждый получатель пенсии может рассчитать сумму валоризации в процентах.
Для расчета суммы валоризации применяется следующая формула:
- сумма после валоризации = (Расчетный капитал * процент валоризации * объем индексации после 2002 года) / период получения выплат / 100.
Расчетный капитал – это сумма пенсионных отчислений по состоянию на 2002 год.
Коэффициент стажа – общий стаж в дореформенный период, который составляет 0,55 для стажа в 25 лет.
При проведении валоризации ПФР учитывает периоды трудовой деятельности, год рождения, год начала выплат, дополнительные надбавки и коэффициенты (например, за северный стаж).
Например, мужчина оформляет пенсию в 2020 году. Он начал работать в 1976 году, его процент валоризации составит 25%. Расчетный капитал начислен, как 200 тыс. р. Коэффициент индексации составил 10,9, период выплат – 228 мес.
Расчет будет выглядеть так:
- (200000 * 25 * 10,9) / 228 / 100 = 2390,35 р.
Именно такой будет прибавка к пенсии в рамках валоризации.
Как оформить
По действующему регламенту валоризация имеет беззаявительный характер и происходит автоматически на основании имеющихся в Пенсионном фонде сведений.
Считается, что Пенсионный фонд сам располагает нужной информацией для проведения валоризации. Гражданину нужно будет принять участие в валоризации только в том случае, если он захочет заявить о дополнительном периоде неучтенного трудового советского стажа. В основном это распространяется на тех лиц, которые отработали более 45 лет (для мужчин) и более 40 лет (для женщин). Дело в том, что именно этот стаж считался предельным в СССР, и многие не считали нужным подтверждать их трудовой стаж сверх указанного периода.
Если работник имеет периоды неофициального стажа, но обладает необходимыми доказательствами, то он может обратиться в ПФР для уточнения объема пенсионных прав и для корректировки суммы выплат. Такими доказательствами могут выступать справки с места работы, копии приказов, трудовые договоры, расчетные листы и архивные документы.
Валоризация производится исключительно из средств федерального бюджета. Работодатели не должны ее компенсировать.
Вывод
Таким образом, валоризация – это механизм повышения пенсионных накоплений у отдельных категорий граждан. Она распространяется на граждан, которые имеют трудовой стаж до начала 2002 года. Эта мера позволяет гражданам компенсировать их потери в размере пенсионных начислений, которые связаны с реформой 2002 года, когда был переход на страховую модель пенсии.
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно. Владимир Лукоянов Юрист-консультант общей практики Подпишитесь на нас в «Яндекс Дзен»
Пенсионное законодательство остается для многих граждан достаточно запутанным и непонятным: в порядке расчета пенсионных накоплений регулярно появляются изменения, что вносит дополнительную путаницу. Одно из нововведений, суть которого осталась неясной для многих граждан – валоризация. Что это за прибавка, кому она положена, и каков порядок расчета?
Валоризация регулируется ст. 30 – 30.3 ФЗ «О трудовых пенсиях». Соответствующие правовые нормы были внесены в закон в 2009 году, а приобрели юридическую силу в 2010 году.
Термин валоризация позаимствован Пенсионным фондом из других сфер деятельности. Так, в экономической сфере он применяется для понимания переоценки стоимости ценных бумаг. В вопросах, которые связаны с пенсионным обеспечением, под валоризацией понимают механизм роста пенсионных накоплений.
Валоризацию следует отличать от индексации. Они имеют разное целевое предназначение. Индексация преследует цели недопущения обесценивания пенсионных накоплений, валоризация – изменение размера выплат для граждан, права которых оказались ущемленными при пенсионной реформе.
Сумма валоризации будет определена сотрудниками Пенсионного фонда в индивидуальном порядке. Для расчетов учитывается, что расчетный пенсионный капитал для каждого лица по состоянию на 2002 год увеличивается на 10%, а также дополнительно на 1% за каждый полный год стажа, отработанного до 1991 года. 10% – это фиксированная сумма валоризации, а дополнительные проценты начисляются только за советский стаж.
Пересчет пенсии с учетом валоризации с января 2010 года затронет всех получателей трудовых пенсий: по старости, инвалидности, по потере кормильца, если они работали до 2002 года.
Например, гражданин обратился за начислением пенсии, имея 45 лет трудового стажа. 10 лет из них пришлись на период до 2002 года, еще 19 – на советское время. Общий процент увеличения пенсионного стажа составит 29% (10% за стаж до 2002 года и 19% – за советский стаж).
С учетом указанных выше значений каждый получатель пенсии может рассчитать сумму валоризации в процентах.
Для расчета суммы валоризации применяется следующая формула:
• сумма после валоризации = (Расчетный капитал * процент валоризации * объем индексации после 2002 года) / период получения выплат / 100.
Расчетный капитал – это сумма пенсионных отчислений по состоянию на 2002 год.
Коэффициент стажа – общий стаж в дореформенный период, который составляет 0,55 для стажа в 25 лет.
При проведении валоризации ПФР учитывает периоды трудовой деятельности, год рождения, год начала выплат, дополнительные надбавки и коэффициенты (например, за северный стаж).
Например, мужчина оформляет пенсию в 2020 году. Он начал работать в 1976 году, его процент валоризации составит 25%. Расчетный капитал начислен, как 200 тыс. р. Коэффициент индексации составил 10,9, период выплат – 228 мес.
Расчет будет выглядеть так:
• (200000 * 25 * 10,9) / 228 / 100 = 2390,35 р.
Именно такой будет прибавка к пенсии в рамках валоризации.
Таким образом, валоризация – это механизм повышения пенсионных накоплений у отдельных категорий граждан. Она распространяется на граждан, которые имеют трудовой стаж до начала 2002 года. Эта мера позволяет гражданам компенсировать их потери в размере пенсионных начислений, которые связаны с реформой 2002 года, когда был переход на страховую модель пенсии.
Довольно часто в официальных новостях, сводках и различных обсуждениях, посвященных вопросам пенсионного обеспечения граждан, можно услышать термин «валоризация».
Подавляющее большинство пенсионеров, а также работающих лиц, которые только планируют выйти на пенсию, не знают, что это такое — валоризация.
Под этим названием кроется механизм, от которого напрямую зависит размер пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан, поэтому знать основные ее принципы и правила проведения попросту необходимо.
Понятие «валоризация»
Термин «валоризация» имеет довольно обширное применение. Он, как правило, используется в экономической сфере и предполагает переоценку стоимости каких-либо благ. Это могут различного рода товары, валюта, государственные ценные бумаги, облигации. Собственно, сам термин пришел их французского языка, где valoir и означает «переоценивать», «ценить», что как нельзя точно характеризует данный процесс на практике.
В вопросах, связанных с пенсионным обеспечением, под валоризацией следует понимать переоценку соответствующих прав граждан. То есть, по сути это означает механизм и сопутствующие ему меры, направленные на увеличение размера пенсии или иных денежных выплат.
Многие неспециалисты, которые даже знакомы с рассматриваемым термином, под валоризацией могут понимать перерасчет или индексацию. Однако это совершенно разные по своей правовой природе и экономическим последствиям процедуры. Разберем подробнее.
Под этим термином следует понимать изменение размера выплат при возникновении ранее неучтенных обстоятельств. Например, если при назначении пенсии не были учтены какие-либо периоды, которые впоследствии пенсионеру удалось документально подтвердить, то на этом основании ему может быть проведен перерасчет.
Внимание! Перерасчет может проведен как в большую сторону, так и в меньшую, снизив размер пенсионного обеспечения. Это зависит от конкретных обстоятельств.
Валоризация – не есть частный случай перерасчета, являясь, напротив, одним из поводов для его проведения.
Индексация предполагает периодическое повышение суммы выплат, которое, как правило, связано с размером текущей или прогнозируемой инфляции. К примеру, в 2019 году страховые пенсии в РФ были проиндексированы на 7,05%. Это практически вдвое опережает официальные данные по росту цен на услуги и товары в стране. К валоризации данная процедура никакого отношения не имеет.
Важность и необходимость
Пенсионная система России неоднократно претерпевала серьезнейшие изменения, касаемые как самого порядка выхода на пенсию, так и оценки сформированных гражданами пенсионных прав.
Так, до 2002 года при определении размера материального обеспечения использовался исключительно трудовой стаж, е если быть точнее, то его продолжительность. Реформа 2002 года предполагала отказ от трудовых выплат и перевод пенсионной системы на страховые принципы. Теперь размер будущей выплаты зависит не только от продолжительности стажа, а от размера отчислений в ПФР – страховых взносов.
Обязанность по перечислению денежных средств на лицевой счет работника в ПФР лежит на его непосредственном работодателе. Их размер не фиксирован, а составляет 22% от размера заплаты. Соответственно, чем выше последняя, тем на больший размер пенсии вправе будет рассчитывать гражданин.
Справка! В вышеозначенном случае для расчета суммы взносов учитывается только официальный, налогооблагаемый доход. Все «черные» и «серые» схемы оплаты труда не только противозаконные сами по себе, но и крайне негативно влияют на размер будущего материального обеспечения работника в виде пенсии.
В период с 2002 до 2014 года объем пенсионных прав считали в фактическом выражении, а после очередной реформы его переформатировали в баллы (ИПК).
В связи с данными кардинальными изменениями, лица, которые имели стаж работы в дореформенное время, а особенно еще в советский период, оказались в более невыгодном положении, по сравнению с теми, кто начал трудовую деятельность позже. Это связано с тем, что до 2002 года не существовало системы страховых взносов, а механизмы, которые предполагали соответствующую конвертацию, учитывали либо общий дореформенный стаж, либо средний заработок, что значительно уменьшило размер пенсии данной группы лиц, чем он бы был до изменений.
Возникшее неравенство привело к необходимости валоризации – искусственной переоценке, увеличению объема пенсионных прав лиц, имеющих стаж трудовой деятельности до 2002 года.
Основные принципы
Основной принцип валоризации заключается в том, что она производится лишь только на основании стажа, полученного до 2002 года. При этом необходимые расчеты производятся исключительно в беззаявительном порядке, поскольку ПФР обладает необходимыми для этого сведениями. То есть подавать какие-либо бумаги, заявления гражданину нет нужды. Начисление пенсии происходит уже с учетом валоризации.
Однако если какие-то периоды дореформенного стажа не были учтены при проведении валоризации, либо работник трудился без надлежащего оформления (неофициально), однако имеет подтверждающие этот факт доказательства, то он вправе обратиться в ПФР для уточнения объема принадлежащих ему пенсионных прав и корректировки суммы выплат при их наличии.
К вышеозначенным доказательствам следует отнести:
- трудовые договора;
- справки с места работы;
- копии приказов;
- расчетные листки;
- архивные документы.
Термины, которые используют при валоризации
Для понимания принципов, по которым проводится валоризация, следует знать основные термины, связанные с ней:
- Расчетный капитал. Сумма отчисленных на пенсию денежных средств к 2002 году.
- Коэффициент стажа работы (КСР). Это параметр определяет общий стаж работы в дореформенный период. Он равен 0,55 для стажа в четверть века.
- Конвертация. Переформатирование периодов работы (стажа) в денежные средства. Применимо к гражданам, имеющим опыт работы до 2002 года.
Какие обязательные условия учитывает пенсионный фонд при валоризации
При проведении валоризации пенсионным фондом учитываются следующие моменты:
- периоды осуществления трудовой деятельности;
- год рождения гражданина;
- год, в котором начет выплачиваться страховая пенсия;
- дополнительные надбавки и коэффициенты (например, «северный» стаж.)
Как происходит расчет
Расчет производится по следующей формуле:
СВ = (РПК*ПВ*К)/T/100, где:
СВ – сумма, полученная после валоризации;
РПК – расчетный капитал;
ПВ – процент валоризации (он составляет 10% +1% за каждый год советского стажа);
К – объем все индексаций после 2002 года, выраженный в коэффициенте;
T – предполагаемый период, в течение которого гражданин будет получать выплаты.
Пример расчета:
- Мужчина начал трудовую деятельность в 1976 году.
- Он имеет право на 10% валоризацию + 15% за каждый год «советского» стажа. Итого: 25%.
- Расчетный капитал был начислен в размере 150000 рублей.
- Коэффициент индексации в 2019 году – 10,9303.
- Период получения выплат в 2019 году – 252 месяца.
Используя эти данные, можно произвести расчет:
(150000*25*10,9303)/252/100 = 1626,53.
Прибавка по валоризации составит 1626,23 рубля.
Валоризация – механизм, направленный на устранение социальной несправедливости, вызванной реформами системы пенсионного обеспечения. Эта мера позволяет хоть как-то компенсировать потери за советский и дореформенный стаж. Несмотря на то, что прибавки, как правило, невелики, в современных условиях они все же является важным подспорьем для пенсионеров.
Полезное видео
Интересная информация по теме в видео:
С 1 января 2010 года пенсии россиян подверглись валоризации. На эту тему уже немало говорили на федеральных каналах, в нашей газете и других СМИ, однако вопросов у населения по-прежнему много. Для их ликвидации «Вечерка» провела «прямой провод», в котором приняла участие заместитель начальника Пенсионного фонда г. Северодвинска Юлия Николаевна Синьковская.
— Здравствуйте, вас беспокоит Ада Зайцева. Подскажите, пожалуйста, что такое валоризация? Скоро уже пенсию получать, а я все не знаю, чего ожидать
— Валоризация — это переоценка пенсионных прав, которые гражданин получает при назначении пенсии. То есть стаж и зарплата, заработанные им до 2002 года, были преобразованы в пенсионный капитал, имеющий денежный эквивалент. Валоризация же увеличит этот капитал. Прибавка составит 10 процентов, плюс дополнительно 1% за каждый год советского трудового стажа до 1991 года. Словом, ожидайте повышения пенсии.
— Меня зовут Фаина Лукина. У меня такой вопрос. Точнее, просьба: как мне, хотя бы примерно, посчитать свою пенсию после этой валоризации?
— А сколько вам лет и какой у вас стаж? — Я родилась в 1929 году, стаж 36 лет. — Ну, если вы после 2002 года не работали, то ваша страховая часть рассчитана по состоянию на 1 января 2002 года. Давайте посчитаем вместе. Для начала вычтите из вашей пенсии ее базовую часть. Так как вы старше восьмидесяти лет, то у вас эта часть двойная и составляет 7686. Получившаяся после вычитания цифра – ваша страховая часть пенсии. Вот она и подлежит валоризации. В вашем случае она повышается на 46 процентов. — Спасибо, Юлия Николаевна.
— Скажите, пожалуйста, учитывается ли при валоризации время учебы в техникуме, институте, а также срочная служба и контрактные обязательства. Алевтина Анисимова.
— При валоризации учитывается тот стаж, который был учтен при исчислении пенсии. Исчислять ее можно тремя способами. Первый – пенсия исчисляется от календарного стажа работы. При этом служба учитывается, учеба нет. Второй способ — пенсия исчисляется по списку №1 или №2. Последний же – пенсия исчисляется по старому закону. В последнем случае учитываются и служба, и учеба. Однако существуют некие ограничения при исчислении «по-старому», поэтому этот способ мало кому выгоден. Но выбор остается за вами.
— Тревожит вас Александр Викторович Спирин, здравствуйте. Я со своим другом детства прошел вместе через всю жизнь. Работали вместе, зарплату получали одинаковую. Однако сейчас наши пенсии почему-то различаются. Как так?
— Александр Викторович, одинаковая пенсия – явление исключительное. Кто-то из вас, например, провел больше времени на больничных или в отпуске, и пенсия уже разная. Словом, факторов, из-за которых может появиться разница между вашими пенсиями, много. Да и одинаковая зарплата всю жизнь — редкость.
— Добрый день, меня зовут Лидия Шелашская, мой стаж 29 лет. Подскажите, пожалуйста, а повлияет ли на валоризацию северный коэффициент?
— Повлияет, но косвенно. Ведь при валоризации мы умножаем проценты, сумма которых зависит от стажа, на расчетный пенсионный капитал. У человека, отработавшего на Севере, РПК больше. Это получается потому, что при исчислении капитала максимальное соотношение зарплат у людей, отработавших в условиях Крайнего Севера, равно 1,4. Тогда как в общем по стране — 1,2.
— Здравствуйте, звонит вам Екатерина Правдина. Мне пенсию назначили еще в 1979 году. Будет ли учитываться стаж с 1979 до 1991 года при валоризации?
— Да, учитывается весь стаж, который вы заработали до 1991 года. При этом не важно, были ли вы уже на пенсии или нет. — А декабрьские проценты переходят дальше? — Вы имеете в виду декабрьское повышение базовой части пенсии на 31,4 процента? Да, 918 рублей, на которые увеличилась ваша пенсия в последнем месяце 2009 года, останутся. Теперь же, посредством валоризации, увеличивается еще и страховая часть.
— Я Анастасия Леонидовна. Мне 62 года. Ушла на пенсию по выслуге лет в 1997 году, а по старости – в марте 2002. Скажите, положены ли мне 10 процентов?
— Валоризация коснется всех: и тех, кто ушел на пенсию до 1 января 2002 года, и тех, кто после, и тех, кому она еще долго не грозит. Поэтому вам положены и десять процентов, и дополнительный процент за каждый год стажа до 1991 года.
— Добрый день, меня зовут Константин Рылеев. Ответьте, пожалуйста, а валоризация, случаем, не увеличит военную пенсию? Мне 55 лет.
— Военную нет. Но если у вас есть хотя бы пять лет гражданского стажа, то переоценка коснется и вас. У вас есть такой стаж? — Гражданский стаж составляет семь лет. — Когда вам исполнится 60, обращайтесь в Пенсионный фонд и вам установят страховую часть пенсии. Она и будет подлежать валоризации, если, конечно, те семь лет вы работали еще в советское время. Эту часть пенсии вы будете получать вместе с военной.
— Беспокоит вас Станислав Заболоцкий. Отношение моей заработной платы к заработной плате по России, когда мне назначали пенсию, составило 2,3. Учитывается ли это при валоризации?
— Напрямую нет. Но это соотношение в 2002 году повлияло на размер вашего расчетного пенсионного капитала. Ведь один из компонентов при его вычислении как раз и есть соотношение зарплат. Правда, эта величина, как уже говорилось, ограничена и равняется 1,4.
— Добрый день. Мое имя Надежда Мошина. На пенсии с 1991 года, но работала по февраль 2004. Валоризация проведена по январь 2002 года. Нужно ли мне обращаться для какого-либо перерасчета из-за того, что я работала с января 2002 по февраль 2004?
— Работающим пенсионерам начиная с 2002 года, когда начала действовать новая пенсионная система, перерасчет производился ежегодно. Раньше для этого надо было писать соответствующее заявление, но с августа прошлого года эта корректировка делается без заявления.
— Здравствуйте, Юлия Николаевна. У меня такой вопрос. 1978 год я целиком отработала в Украине. Когда я оформляла пенсию, он вошел в стаж. А при валоризации его включат в трудовой стаж? Нужны ли какие дополнительные документы для этого?
— Никаких справок и дополнительных документов приносить не надо. Этот стаж также будет учитываться при расчете прибавки от валоризации.
— Здравствуйте. Я начала работать в 1977 году. На пенсию ушла по инвалидности в 2000 году. В настоящее время работаю. Положены ли мне надбавки за советские годы или соцдоплаты? Зовут меня Ольга, фамилия Константинова.
— Социальная доплата будет устанавливаться только неработающим пенсионерам. А валоризация вас, конечно, коснется. — А если я уволюсь? — Надо будет смотреть на общий размер вашего материального обеспечения. Социальная доплата к пенсии до величины прожиточного минимума в регионе жительства пенсионера устанавливается в том случае, если общая сумма его материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума в регионе. В общую сумму включаются: пенсия, ежемесячные выплаты, дополнительное материальное обеспечение, а также денежные эквиваленты или компенсации натуральных льгот при оплате жилищно-коммунальных услуг, проезда, телефона. В нашем регионе прожиточный минимум пенсионера 5385 рублей. *
— Добрый день, меня зовут Владимир Рожницкий. Мой стаж до 1991 года – 29 лет. Но работаю я и по сей день. Какая надбавка к пенсии за советский стаж мне положена?
— В страховой части вашей пенсии две составляющие: расчетный пенсионный капитал, сформированный на 2002 год, и страховые взносы, которые ваши работодатели платили после 2002 года и платят до сих пор, раз вы еще работаете. Прибавка от валоризации не зависит от суммы страховых взносов, влияет на нее только сумма расчетного пенсионного капитала по состоянию на 1 января 2002 года. И эта сумма у каждого пенсионера разная: зависит от стажа до 2002 года, отношения заработных плат и вида конвертации. РПК будет пересчитан при валоризации по состоянию на 1 января 2002 года по общей формуле. Для вас прибавка составит 10% плюс еще 29% за стаж до 1991 года. Естественно, что к РПК, сформированному к 2002 году, применяются все индексы повышений пенсий за период до 1 января 2010 года. А перерасчет «новой» страховой части, сформированной после 2002 года, проходит ежегодно с учетом поступающих взносов работодателя.
Конкретные вопросы по сумме валоризации и изменению варианта конвертации можно решить на приеме. Прием граждан осуществляется ежедневно с 9 до 17 часов по адресу: Ломоносова, 105. Телефон «горячей линии» по вопросу валоризации 2-31-83.
Слово «валоризация» переводится как «переоценка» и используется в экономике тогда, когда речь идет о повышении стоимости товаров или услуг. Валоризация в пенсионной системе обозначает переоценку денежной стоимости пенсионных прав, приобретенных пенсионерами до реформы 2002 года.
До 2002 года при определении размера накопленного гражданином пенсионного капитала учитывались два основных показателя: средняя заработная плата за определенный период времени и общая продолжительность работы. Исходя из этих данных, ранее и производился расчет пенсий.
С 2002 года размер пенсионного обеспечения был поставлен в зависимость от фактических страховых отчислений в систему ОПС.
Чтобы компенсировать заниженные выплаты за «советский» трудовой стаж и уравнять права граждан, заработавших пенсионный капитал до вступления в силу этих изменений, в 2009 году было принято решение о проведении валоризации пенсий с 1 января 2010 года.
Как происходит валоризация пенсий
Валоризация пенсий осуществляется органами Пенсионного фонда РФ с учетом имеющихся сведений о трудовом стаже человека до 2002 года.
При валоризации учитываются следующие факторы:
- размер пенсионного капитала до 2002 года;
- общий трудовой стаж до 2002 года;
- трудовой стаж в «советский» период до 1991 года;
- наличие и сумма индивидуальных баллов после 2002 года.
Схема переоценки довольно простая: расчетный пенсионный капитал, накопленный гражданами до 01.01.02, увеличивается на 10% + 1% за каждый год работы до 01.01.1991 г. Таким образом, для каждого гражданина пересчет пенсий индивидуален.
Валоризация пенсий является беззаявительным процессом, то есть граждане не должны писать заявления о пересчете пенсионного капитала.
Пересчет выполняется автоматически, и касается он как нынешних пенсионеров, так и тех, кто планирует выход на пенсию в ближайшем будущем. Личное присутствие человека необходимо в том случае, если в Пенсионном фонде не учтены какие-либо данные о его трудовом стаже. В таком случае человек должен предоставить соответствующие документы в Пенсионный фонд.
В среднем прибавка к пенсии вследствие валоризации составляет от 700 до 1700 рублей, в зависимости от сроков выхода на пенсию. Чем больше накопленный трудовой стаж, тем больше сумма прибавки.
К гражданам, чья трудовая деятельность осуществлялась в районах Крайнего Севера, при валоризации применяются специальные повышающие коэффициенты. Размер коэффициентов зависит от конкретного региона и может варьироваться в пределах от 1,4% до 1,9%. Как правило, год работы на Крайнем Севере приравнивается к полутора годам труда в обычных условиях.
Как рассчитать пенсию самостоятельно
Несмотря на то, что размер пенсионных выплат рассчитывается ПФР автоматически, произвести вычисления можно и самостоятельно. Чтобы рассчитать валоризацию пенсии, для начала следует посчитать размер накопленного пенсионного капитала до 2002 года. Для этого используются формулы из статьи 30 ФЗ №173.
Далее следует вычислить, какой объем пенсионных накоплений получен до 1991 года. Сумма капитала будет умножена на полученный в результате подсчетов процент. Все средства, которые начислены после 2002 года, уже рассчитаны с учетом валоризации.
При подсчетах не следует путать валоризацию с индексацией и перерасчетом пенсий.
Все эти действия служат для увеличения пенсионных выплат, но основания для их проведения и механизмы расчетов отличаются. Так, индексация компенсирует пенсионерам снижение покупательской способности, происходящей вследствие инфляционных процессов, и проводится автоматически с использованием установленного коэффициента для всех пенсионеров.
Перерасчет компенсирует сумму выплат при изменении обстоятельств, которые влияют на выплату пенсий. Перерасчет регулярно проводится для работающих пенсионеров, поскольку по мере увеличения их трудового стажа увеличивается и число отчислений в фонд.