Государственная услуга по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования

Государственная услуга по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования

В соответствии с приказом № 1121 от 07.11.2011 г. "Об утверждении Административного регламента МВД РФ по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования" и последующих изменений, внесенных Приказом МВД России №263 от 19.02.2015г., данная административная процедура осуществляется Информационным центром ГУ МВД России по Свердловской области.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

— Заявление о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (приложение № 1).

— Копия всех заполненных страниц документа, удостоверяющего личность:

паспорта гражданина Российской Федерации – для граждан Российской Федерации; паспорта иностранного гражданина либо иного документа, установленного федеральным законом или признаваемого в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, – для иностранных граждан; документа, выданного иностранным государством и признаваемого в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешения на временное проживание, вида на жительство либо иных документов, предусмотренных федеральным законом или признаваемых в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства, – для лиц без гражданства .

— Копия доверенности на право получения справки о наличии (отсутствии) судимости, выданной в установленном законодательством Российской Федерации порядке , – при подаче заявления доверенным лицом.

— Копия документа, подтверждающего родство или факт усыновления (удочерения), – при подаче законным представителем (родителем, усыновителем) заявления о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости в отношении несовершеннолетнего лица, достигшего возраста, с которого наступает уголовная ответственность.

— Копия документа, подтверждающего факт установления опеки, – при подаче опекуном заявления о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости в отношении лица, находящегося под его опекой.

— Копия документа, подтверждающего факт установления попечительства – при подаче попечителем заявления о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости в отношении лица, находящегося под его попечительством.

При представлении копий документов предъявляются также оригиналы указанных документов.

При обращении государственных и муниципальных органов о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования представляются следующие документы:

— Список лиц, подлежащих проверке на наличие (отсутствие) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращения уголовного преследования (приложение № 2)

— Заверенное государственным и муниципальным органом письменное согласие гражданина на обработку его персональных данных.

— Выписка из приказа о назначении или копия заявления о приеме на работу, либо копия заявления о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя лица, которое намерено осуществлять деятельность, к осуществлению которой в соответствии с законодательством Российской Федерации не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Готовые справки выдаются заявителю на личном приеме под расписку при предъявлении паспорта (документа, его заменяющего) или уполномоченному заявителем лицу при наличии доверенности выданной в установленном законодательством РФ порядке. Справки выдаются бесплатно. Срок предоставления государственной услуги — в течение 30 дней.

Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, либо их уполномоченные представители, находящиеся за пределами Российской Федерации, получают сведения о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования через консульские учреждения Российской Федерации или консульские отделы дипломатических представительств Российской Федерации.

Заявление также может быть подано через территориальные органы МВД России по муниципальным образованиям Свердловской области по месту жительства (месту пребывания) заявителя, а также посредством электронного обращения на официальном сайте ГУ МВД России по Свердловской области в Интернете (66.mvd.ru), или через единый портал государственных услуг.

Наиболее распространенные ошибки при подаче заявлений в электронном виде:

1. Наличие грамматических и технических ошибок в указанных персональных данных заявителя

2. Наличие незаполненных реквизитов в заявлении, в том числе всех ранее имевшихся фамилий, имен, отчеств, регионов Российской Федерации, в которых ранее проживали

3.

Кем выдается справка о судимости при приеме на работу?

Предоставление неполного комплекта документов (копии паспорта гражданина Российской Федерации – для граждан РФ, копии паспорта иностранного государства с переводом на русском языке – для иностранных граждан, документа, удостоверяющего личность – для лиц без гражданства)

4. Подача прилагаемых документов в формате, несоответствующем указанному в бланке заявления

В целях проведения мониторинга о качестве предоставления государственной услуги по выдаче справок гражданам о наличии (отсутствии) судимости возможно направлять свои предложения на адрес — sudimost@guvdso.ru в сети Интернет». Для оценки качества предоставления государственных услуг в электронном виде, на официальном сайте ГУ МВД России по Свердловской области  http://66.mvd.ru/Opros_kachestva_uslug разделе «Государственные услуги» размещена опросная форма о качестве предоставления государственных услуг (функций) в электронном виде.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

Конституция Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Семейный кодекс Российской Федерации;

Уголовный кодекс Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Уголовно – процессуальный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.07.2010 года № 210 – ФЗ  « Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 8 августа 2001 года №129 –ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152 –ФЗ « О персональных данных».

 Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральным законом от 24 апреля 2008 г. № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве».

Консультации

В Информационном центре заявитель может получить консультацию по следующим вопросам, связанным с выдачей справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования:

— о территориальных органах МВД России на региональном уровне, в которые можно обратиться с заявлением, включая информацию об их почтовых и электронных адресах;

— о графике работы ИЦ;

— о форме заявления о выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, перечне прилагаемых документов и предъявляемым к ним требованиям;

— о порядке и сроках предоставления государственной услуги;

— о порядке обжалования действий (бездействия) должностных лиц, а также принимаемых ими решений при предоставлении государственной услуги.

Консультация может быть получена:

— по телефону;

— при обращении на личном приеме в Информационном центре;

— направлением заявления по почте или посредством электронного обращения на официальном сайте ГУ МВД России по Свердловской области.

Сведения о местонахождении и контактных телефонах отделения по организации работы с гражданами Информационного центра ГУ МВД России по Свердловской области.

Телефоны: (343) 358-74-02, 358-74-03.

Почтовый адрес: 620014, г. Екатеринбург, пр-т Ленина, 15 (вход с ул. Маршала Жукова), Информационный центр ГУ МВД России по Свердловской области.

Телефон Межмуниципального отдела МВД России «Новолялинский»:

(343) 88-2-25-01.

Почтовый адрес: 624400, г. Новая Ляля, ул. Советская, 2а.

График личного приема заявителей по предоставлению государственной услуги о наличии (отсутствии) судимости (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования в Информационном центре ГУ МВД России по Свердловской области

понедельник 09.00 – 18.00
вторник 09.00 – 18.00
среда 09.00 – 18.00
четверг 09.00 – 18.00
пятница 09.00 – 16.45
каждая третья суббота месяца 10.00 – 13.00

График личного приема заявителей по предоставлению государственной услуги о наличии (отсутствии) судимости (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования в Межмуниципальном отделе МВД России «Новолялинский»

понедельник 09.00 – 17.00
вторник 09.00 – 17.00
среда 09.00 – 17.00
четверг 09.00 – 17.00
пятница 09.00 – 16.00
каждая первая, третья суббота месяца 10.00 – 12.00

Уважаемые граждане!

с 5 ноября 2014 года ГБУ Свердловской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" начал оказывать услугу по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и(или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. Срок оказания государственной услуги в МФЦ составляет 20 дней

Срок оказания государственной услуги по выдаче справки о наличии/отсутствии судимости составляет 30 дней с момента регистрации заявления в Информационном центре ГУ МВД России по Свердловской области. Вместе с тем, в целях сокращения времени предоставления данной гос. услуги гражданин может подать заявление в электронном виде. Для подачи заявления необходимо зарегистрироваться на Едином портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru), заполнить на сайте заявление на выдачу справки о наличии (отсутствии) судимости и приложить сканированную копию паспорта. Срок оказания государственной услуги в этом случае значительно сокращается и составляет 15 дней.

Ответ с указанием даты и места получения справки будет направлен заявителю на его электронную почту.

Контактные телефоны ФКУ «ГИАЦ МВД России»: 8(495)332-30-58, 332-30-35

Перечень филиалов  ГБУ СО "Многофункциональный центр", оказывающих услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости

Похожие:

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:

Все бланки и формы на filling-form.ru

filling-form.ru

Сложившаяся практика такова — многие работодатели требуют у соискателя справку об отсутствии судимости, даже в тех случаях, когда работа не предполагает доступа к конфиденциальной информации и ценным ресурсам. Имеет ли потенциальный работодатель право не только обрабатывать персональные данные такого рода, но и вообще задавать подобные вопросы?

Казалось бы, ответ однозначно утвердительный. Даже на предварительном собеседовании потенциальному сотруднику иногда предлагают заполнить анкету, в которой ему предстоит сделать отметки о наличии или отсутствии судимости, службе в армии, владении правами различных категорий, детях, родственниках и местах их работы и др. Такие данные иногда требуют даже у соискателей, претендующих на незначительные должности. Совершенно избыточная информация с точки зрения законов о персональных данных.

В каких случаях действительно требуется справка о судимости?

На самом деле, основные положения, регламентирующие прием на работу людей с/без судимости, обозначены в трудовом кодексе РФ.

Как часто нужно запрашивать справки об отсутствии судимости у отдельных работников?

Компаниям и организациям определенного профиля разрешено требовать документ, подтверждающий, есть ли у работника судимость. Персональные данные такого рода документально подтверждаются органами внутренних дел по запросу соискателя. Можно запросить справку и в многофункциональных центрах, на портале «Госуслуги».

Перечень должностей, которые запрещено занимать гражданам с судимостью, довольно обширен. Так, в большинстве случаев судимым гражданам запрещено занимать должности в сфере образования, вообще работать в несовершеннолетними. Для судимых закрыт путь в органы внутренних дел, и многие другие, государственные и муниципальные, а, также, некоторые коммерческие учреждения — даже если судимость снята/погашена.

Кстати, запрет на занятие определенными видами деятельности и занимать некоторые должности (временно или навсегда) предусмотрен многими статьями Уголовного и Административного кодексов, за исключением случаев, если судимость снята по реабилитирующим обстоятельствам: за отсутствием события преступления, за отсутствием состава преступления и др.

Отказать соискателю в приеме на прочие должности на основании наличия судимости, запрещает Трудовой кодекс, статья 64, «Гарантии при заключении трудового договора».

На практике, таким гражданам часто отсказывают под другими, формально «легитимными» предлогами.

Может ли работодатель законно узнать о наличии судимости работника?

Личная информация работника, как и соискателя, защищена Федеральным законом №152 «О персональных данных», Уголовным кодексом РФ и другими регулирующими документами. Без письменного согласия «субъекта персональных данных» у компании нет права проводить обработку информации о нем, за исключением случаев, когда такая информация общедоступна (например, опубликована в газете или интернете). Практика, когда службы безопасности собирают данные «по своим каналам», грозит административным или уголовным наказанием.

Исключение составляют организации, имеющие право самостоятельно подавать запросы о наличии судимости у работников. В основном, это государственные и муниципальные учреждения различного профиля. В остальных случаях, если это предусмотрено законом, работник должен получить и предоставить справку самостоятельно (либо это может сделать его законный представитель).

Ответственность

На самом деле, некоторая небрежность в обработке персональных данных, де-факто, является нормой для российского рынка труда. Этому, отчасти, способствует и законодательство.

Если, случайно или намеренно, работодатель принял судимого соискателя на должность, работа судимых граждан на которой не предусмотрена, ответственность, кроме административной за это не грозит (ст. 5.27 КоАП — нарушение трудового законодательства).

Соискатель или работник ответственности не несет вовсе. Сокрытие судимости в России не является ни уголовным, ни административным правонарушением. В худшем случае ему грозит увольнение.

Нужно ли работникам образования ежегодно обновлять справки об отсутствии судимости

По закону к некоторым видам деятельности не допускаются судимые лица или лица, которые подвергались уголовному преследованию. В случае приема на такую должность работник обязан предъявить работодателю справку <1>:

(или) об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования;

(или) о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

К примеру, такую справку обязан представить человек, который будет заниматься:

— педагогикой <2>;

— деятельностью, связанной с несовершеннолетними (например, организацией их отдыха, тренерством) <3>.

И если взять на работу сотрудника без справки, работодателю грозит административное наказание.

Справка о судимости при приеме на работу: где получить

Какое именно, вы можете увидеть в таблице <4>. 

Кого могут наказать

Ответственность

при первичном нарушении <5>

при повторном нарушении <6>

Организация

Предупреждение или штраф от 30 000 до 50 000 руб.

Штраф от 50 000 до 70 000 руб.

Предприниматель

Предупреждение или штраф от 1000 до 5000 руб.

Штраф от 10 000 до 20 000 руб.

Должностное лицо организации

Штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

При этом нормы КоАП РФ не разъясняют, как налагается штраф, если при проверке трудинспекция обнаружит одновременно несколько идентичных нарушений.

В нашу редакцию пришло письмо от читательницы, которая рассказала, что их организацию трудинспекция оштрафовала на 50 000 руб. за каждого педагога без справки. Насколько это правомерно?

До августа 2014 г. у фирмы были все шансы, чтобы признать это незаконным. Так, Мосгорсуд отмечал, что все одинаковые проступки работодателей, выявленные в рамках одной проверки, образуют единое событие административного правонарушения <7>.

Однако в августе 2014 г. Верховный Суд в корне поменял ситуацию <8>. После его вердикта тот же Мосгорсуд признал правомерным штраф за каждого педагога, не имевшего справки об отсутствии судимости <9>. 

Предупреждаем руководителя
Административный штраф за трудовые нарушения будет наложен за каждый проступок в отдельности, даже если они одинаковые.

Примечание
Обратите внимание, к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, могут привлечь за любое нарушение законодательства о труде и об охране труда в отношении каждого работника.
Так, например, Верховный суд Республики Алтай посчитал правомерным привлечение организации к ответственности за задержку зарплаты по каждому работнику <10>.
А Мосгорсуд счел законными девять штрафов за то, что работодатель не провел обучение по охране труда девяти работников и не организовал проверку их знаний <11>.

* * * 

В завершение напомним: работодатель вправе отказать человеку в заключении трудового договора, если выяснится, что <12>:

(или) соискатель не может быть допущен к определенной трудовой деятельности, поскольку есть судимость;

(или) справка об отсутствии судимости не представлена вовсе, хотя по закону обязательна.

———————————
<1> Статья 65 ТК РФ.
<2> Часть 2 ст. 331 ТК РФ.
<3> Статья 351.1 ТК РФ.
<4> Части 1, 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
<5> Часть 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
<6> Часть 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
<7> См., например, Решения Мосгорсуда от 12.08.2011 N 7-1878, от 20.08.2014 N 7-7244.
<8> Постановление ВС РФ от 15.08.2014 N 60-АД14-16.
<9> См., например, Решения Мосгорсуда от 23.09.2014 N 7-3184/14, от 23.09.2014 N 7-3147/14, от 23.09.2014 N 7-3157/14.
<10> Решения ВС Республики Алтай от 30.10.2014 N 21-87/2014, от 30.10.2014 N 21-86/2014.
<11> Решения Мосгорсуда от 22.12.2014 N 7-10023, от 22.12.2014 N 7-9921.
<12> Статья 65 ТК РФ.

Требование о судимости

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *