Росгвардия контракт

Подразделения ВНГ были созданы в соответствии с президентским указом от 2016г. Конкурс среди желающих устроиться на контрактную службу в данную силовую структуру, с самого момента её создания, остаётся стабильно высоким. Однако, чтобы поступить на службу необходимо отвечать достаточно жёстким условиям. Рассмотрим, каковы правила поступления на службу в Росгвардию для желающего заключить контракт с этой силовой структурой.

Как устроиться в Росгвардию: нормативно-правовая база

Изначально во вновь созданную силовую структуру, были включены подразделения, ранее относившиеся к структурам МВД, со всем личным составом. Правила приёма новых бойцов в войска национальной гвардии РФ также сохранялись прежними, что действовали до 2016г. Такое положение существовало до мая 2017г., когда командующим ВНГ был издан внутриведомственный приказ №139 о порядке отбора кандидатов, изъявивших желание устроиться в Росгвардию.

В этом нормативном акте прописаны основные требования к кандидатам:

Общеобразовательный уровень.

• Квалификационное соответствие.
• Уровень физической подготовки.
• Морально-волевая устойчивость.

С момента вступления приказа № 139 в силу, данная в нём инструкция по отбору желающих стала обязательной для исполнения всеми структурами данного военизированного подразделения. Квалификационные требования к будущим бойцам ВНГ изложены ФЗ №342 от 2011г., регламентирующим основные положения службы в рядах МВД. Это нормы действуют и при отборе кандидатов на службу в ВНГ с целью определения их соответствия квалификационным требованиям.

Другой нормативный акт, регулирующий порядок поступления на службу, был принят Госдумой в мае 2019г. Он был внесён на рассмотрение парламента по инициативе президента, и касается кадровых сотрудников полиции, желающих перейти служить в Росгвардию.

Основные принципы приёма на службу в Росгвардию

Желающие устроиться в Росгвардию должны, прежде всего, отвечать ряду общих требований:

• Являться гражданином Российской Федерации.
• Хорошо владеть русским языком, как языком межнационального общения в РФ.
• Быть совершеннолетним.

Кроме того, при отборе кандидатов уделяется внимание дополнительным факторам. Так, приоритет при поступлении на службу имеют граждане, прошедшие до этого службу в рядах ВС РФ, пограничных или внутренних войсках. В случае, если претендент ранее не служил в армии или других силовых структурах, он должен соответствовать категории годности по здоровью «А».

Не являются законным поводом для отказа в принятии на службу граждан по таким мотивам:

• Принадлежность к определённой религиозной общине. Исключение составляют секты и религиозные объединения, признанные законодательством РФ тоталитарными и запрещённые в нашей стране.
• Национальность претендента.
• Половая принадлежность.
• Социальный и имущественный статус претендента и его родственников.
• Принадлежность к определённой партии, общественному движению. Исключение – экстремистские организации, запрещённые российским законодательством.

Как видим, поступить на службуимеет шанс любой российский гражданин, достигший 18-летнего возраста и отвечающий требованиям, прописанным во внутриведомственной нормативной инструкции.

Возрастные ограничения при приеме на службу

Приказом №139 устанавливаются возрастные ограничения для претендентов.

1. Нижний возрастной порог составляет 18 лет. Граждане, не достигшие этого возраста, не принимаются на службу в любые силовые структуры по той причине, что несовершеннолетние лица де-юре не могут в полной мере отвечать за собственные поступки. Специфика же службы предполагает полную ответственность бойца за свои действия, как перед непосредственным командованием, так и перед законом.
2. Максимальный возрастной порог для службы кадровым сотрудником составляет 35 лет. Лица старше этого возраста, уже не смогут быть принятыми в ряды Росгвардии.
3. Максимальный возраст для принятия в ведомственные высшие училища нацгвардии составляет 25 лет. Это положение относится к любым профильным ВУЗам, производящим обучение в очной форме, согласно установленным на государственном уровне программам.

Для граждан, ранее уже проходивших службу в прочих силовых структурах, но уволенных или уволившихся оттуда, возрастной ценз является тем же, что и для прочих кандидатов.

Как перевестись в Росгвардии из МВД

В 2016г., в результате президентского указа о создании Росгвардии, по сути произошёл раздел МВД на два самостоятельных ведомства – собственно МВД и ВНГ, куда вошли подразделения быстрого реагирования, ранее относящиеся к внутренним органам. Но как попасть в Росгвардию сотрудникам полиции, служащим в подразделениях, оставшихся в системе МВД? Предоставляются ли им какие-либо преференции при переходе из одного ведомства в другое?

До мая 2019г. сотрудники полиции, не попавшие при реорганизации министерства в 2016г., в число бойцов ВНГ, могли устроиться в Росгвардию только на общих основаниях. То есть, им приходилось проходить все полагающиеся в данном случае проверки и тестирования, сдавать нормативы и т.д. Но, после принятия Госдумой законопроекта об изменениях в процедуре перехода сотрудников МВД в Росгвардию, всё стало значительно проще. Данный законопроект был внесён в Госдуму по инициативе Президента, с целью укрепления кадрового состава новой силовой структуры и упрощения процесса перехода кадровых сотрудников из одного ведомства в другое.

Отныне полицейским, имеющим специальные звания в системе МВД, не потребуется при переводе проходить аттестацию, сдавать нормативы по физической подготовке и психологические тесты. Это связано с тем, что нормативы и требования, предъявляемые к сотрудникам МВД в большинстве своём идентичны действующим в нацгвардии. Руководство силовых ведомств посчитало нецелесообразным подвергать своих сотрудников дублирующим проверкам и тестам.

При переходе полицейских на военную службу в Росгвардию, за ними сохраняются специальные звания, которые они имели в структуре МВД, послужной стаж, сроки для присвоения последующего звания. При этом возрастной ценз при переходе полностью отменяется. Если, по общему положению, устроиться в Росгвардию может гражданин не старше 35 лет, то действующий сотрудник МВД вправе перейти и после достижения этого возраста.

Физические нормативы для кандидатов

Росгвардия относится к числу спецподразделений повышенной боеготовности, которая должна в любой момент выступить на охрану правопорядка и законности. В связи с такой спецификой задач, к бойцам войск ВНГ предъявляются особые требования в плане их физического развития. Поэтому, перед поступлением на службу, каждый претендент проходит тестирование на уровень своей физподготовки и на способность выдержать нагрузки, которые приходится испытывать бойцам в процессе службы. Сформулированы они в особых нормативных требованиях, соответствовать которым обязан каждый кандидат

Общефизические тесты для кандидатов в Росгвардию

Действующие на сегодня требования к кандидатам на службу в Росгвардии, были прописаны ещё в приказе по МВД №1195, вступившим в силу в 2009г., относительно тестирования состояния физподготовки претендентов. Для зачисления в ряды бойцов подразделений быстрого реагирования ФСВНГ разработан особый комплекс тестирования физической подготовки, сформулированный в приложении №8 приказа №1195:

1. Кросс на дистанцию 3 км. Максимально допустимое время преодоления дистанции – 11 минут 45 секунд.
2. Подтягивание на турнике. Количество подтягиваний за один подход на оценку «отлично» – не менее 18. Для кандидатов, масса которых превышает 95 кг, подтягивания могут, по его желанию, быть заменены на жим штанги на бицепсы. Масса выжимаемой штанги при этом составляет 50 кг, а количество подъёмов за подход – не менее 10 раз.
3. Подпрыгивание вверх из положения «присев», руки за головой. Минимальное количество подпрыгиваний – 60.
4. Подъём туловища при помощи мышц пресса из положения «лёжа на спине». Минимально необходимое число подъёмов – 60.
5. Отжимания на пола. Не менее 60 раз за подход.
6. Упражнение «армейская пружина»: из упора лёжа ноги прыжком переносятся в положение «присев» с опорой руками о пол. Необходимое количество – 60 раз.

Всего же по перечисленным физическим нормативам необходимо набрать не менее 375 баллов.

Морально-волевые тесты

После успешной сдачи комплекса упражнений на общефизическую выносливость, претендента на зачисление в силовые структуры ФСВНГ ожидает спарринг с инструктором. На передышку кандидату даётся от 5 до 10 минут после прохождения общефизического теста. Данная проверка в приказе №1195 именуется тестированием на морально-волевые качества будущего бойца Росгвардии. Учебно-тренировочные бои проводятся в три раунда, каждый продолжительностью в три минуты:

1-й раунд проводится по правилам борьбы, где придется продемонстрировать навыки владения приёмами борцовских единоборств – самбо, дзюдо, вольной или классической борьбы.

2-й раунд проходит в стойке, по правилам кикбоксинга. Целью здесь ставится выявление навыков владения кандидатом ударной техникой. Во время спарринга запрещены удары локтём в голову, ногами в область голеней, удары в пах.

3-й раунд проводится по правилам смешанных единоборств: разрешено применять для достижения победы и борцовскую, и ударную технику.

Все бои проводится в защитной экипировке: шлеме, перчатках, смягчающие накладки на ноги. Инструкцией допускается, что с каждым новым раундом против претендента будет выходить на спарринг новый противник. Все они являются действующими сотрудниками спецподразделения, в которое желает устроиться гражданин.

Следует помнить, что целью спарринг-боёв для кандидата ставится не победа, а демонстрация бойцовских навыков и морально-волевой подготовки. Пройти данный тест можно, даже проиграв все три раунда, достаточно только активно вести себя на ринге, атаковать, умело защищаться, каждый раз вставать и продолжать бой. В связи с этим, перед тем, как попасть в ряды Росгвардии, кандидат должен уделить особое внимание не только физической, но и морально-волевой подготовке.

Психологическое тестирование

Служба в рядах Росгвардии подразумевает ношение сотрудниками боевого оружия и спецсредств. Также в процессе исполнения служебных заданий, бойцы ВНГ часто находятся под воздействием сильных психологических нагрузок, могущих привести к стрессовым состояниям. В связи с этим, каждый кандидат, проходит психофизическое обследование.

Психологический профотбор претендентов необходим для определения пригодности данного гражданина для выполнения задач, ставящихся перед бойцами в соответствии со спецификой их службы. Данные обследования производятся сегодня в соответствии с нормативами, принятыми ещё в статье №17 ФЗ «О службе в органах МВД РФ», положения которого подтверждены во внутриведомственном приказе по ФСВНГ №139 от 2017г.

Обследование производится по специальным методикам с использованием тестирований, лабораторных методик, а также с применением диагностических медицинских устройств. В процессе психофизического обследования выявляются возможные факторы риска, связанные с психоэмоциональным состоянием человека: склонность к проявлениям девиантного поведения, тяга к употреблению наркотических веществ и спиртного.

Категории профпригодности для граждан, желающих служить в Росгвардии, оцениваются по следующим критериям:

• Уровень общественно-социального правосознания.
• Общий коэффициент интеллектуального развития.
• Эмоциональная устойчивость, выдержка и уравновешенность человека.
• Уровень силы воли, решительности и готовности идти на необходимый риск в процессе выполнения служебного задания.
• Организованность и дисциплинированность кандидата.
• Наличие стойких нравственных убеждений и моральных принципов, честность и открытость характера.
• Самостоятельность и моральная зрелость, готовность брать ответственность за свои действия и поступки подчинённых.

Факторы риска

В процессе медицинского и психофизического тестирования выявляются следующие факторы риска, которые могут негативно отразиться на службе данного кандидата в рядах Росгвардии. У претендента должно быть чётко установлено отсутствие следующих наклонностей:

1. Злоупотребление спиртным, наркотиками или прочими запрещёнными препаратами.
2. Психологическая склонность к злоупотреблению служебным положением, к использованию его для незаконного обогащения и получения иных благ.
3. Склонность к совершению противоправных деяний.
4. Латентная склонность к совершению суицида.

Кроме того, не сможет поступить на службу человек, имеющий в своём «активе» следующие деяния:

• Участие в преступном обороте наркотических средств, оружия.
• Имеющие тесные контакты с гражданами, имеющими неснятую судимость.
• Принимающие деятельность в запрещённых объединениях уголовного, религиозного или политического характера.
• Также лишают себя шансов на трудоустройство лица, преднамеренно искажающие анкетные данные или предоставляющие поддельные документы и справки.
• Лица, имеющие судимость за любые уголовные преступления, также не смогут поступить на службу.

Каждый кандидат, перед тем, как приступить к выполнению служебных обязанностей, оформляет поручительство действующего сотрудника, прослужившего в данной структуре не менее 3-х лет. В нём кадровый служащий Росгвардии лично ручается за соответствие кандидата тем жёстким требованиям, предъявляемым к сотрудникам данного силового ведомства.

Другие факторы, препятствующие принятию на службу в Росгвардию

Согласно общим положениям ФЗ «О госслужбе», требования к кандидатам аналогичны тем, что предъявляются сотрудникам прочих силовых структур и работникам аппарата гос управления. Не могут быть приняты в ряды ВНГ лица:

• Признанные недееспособными по решению судебных органов.
• Имеющие неудовлетворительное состояние здоровья.
• Состоящие в близкородственной связи с любым из представителей командования данного подразделения ВНГ.
• Двойное гражданство, помимо российского.

Список необходимой документации

Каждый претендент должен собрать и предоставить на рассмотрение комиссии определённый перечень документов. В него входят:

• Заявление, в котором выражается служить в Росгвардии, либо быть принятым на очную форму обучения в специализированные ведомственные учебные учреждения.
• Паспорт, подтверждающий наличие российского гражданства и возраст претендента.
• Заполненная лично заявителем анкета по установленной форме.
• Автобиография претендента.
• Документ, подтверждающий наличие определённого образования.
• Военный билет или офицерская книжка, для военнообязанных граждан.
• Трудовая книжка, если таковая имеется.
• Налоговый идентификационный номер (ИНН).
• Справка о размере доходов, имеющейся в распоряжении как самого желающего кандидата, так и его семьи.
• Письменное согласие на обработку и проверку достоверности предоставленных данных.

Проверка предоставленных претендентом данных на корректность и соответствие действительности занимает срок до 3-х месяцев. После завершения всех предварительных процедур, претендент направляется на прохождение медосмотра, психологического тестирования, после чего допускается к сдаче нормативов по физическому и морально-волевому развитию.

Генерал Вирухин рассказал, что для приема и подготовки новобранцев в соединениях и воинских частях войск национальной гвардии было развернуто свыше 45 учебных сборов. Здесь месяц с призывниками занимались не только боевой подготовкой, но и проводили дополнительные медицинские осмотры и психологические тестирования. Жили ребята в казармах, где есть все необходимые бытовые условия. Кстати, некоторые призывники рассказывали, что таких условий у них не было в родительском доме. Например, ежедневной горячей воды и центрального отопления. И, что важно, трехразового горячего питания.

В этом году для военнослужащих по призыву Росгвардии появились новые льготы. В том числе — возможность поступления на обучение в высших учебных заведениях ведомства, как во время службы, так и после увольнения в запас. Понятно, что солдат и сержантов, успешно отслуживших в воинских частях Росгвардии, охотно принимают на работу в органы внутренних дел МВД России и другие силовые структуры. Для тех, кто хочет остаться в Росгвардии, упростилась процедура оформления документов для службы в ОМОНе, СОБРе или подразделениях вневедомственной охраны.

Более того, военнослужащий по призыву может заключить контракт уже через три месяца службы. А обладатель среднего профессионального образования — практически сразу. Кстати, в этом году такой возможностью — стать контрактниками Росгвардии — воспользовались более тысячи призывников.

У призывника есть возможность и получить дополнительную специальность в период прохождения военной службы, которая в дальнейшем пригодится ему в гражданской жизни. В первом полугодии в учебных центрах Росгвардии подготовлено уже более тысячи таких специалистов — поваров, саперов, медицинских работников, кинологов, водителей.

В этом году для военнослужащих по призыву Росгвардии появились новые льготы. В том числе возможность поступления на обучение в высших учебных заведениях ведомства

И уже два года в Росгвардии действует учебно-научная рота. Набор в это подразделение проходит на конкурсной основе. Предпочтение отдается победителями олимпиад, конкурсов, стипендиатам Президента и специальных государственных стипендий Правительства России, участникам научных работ, которые имеют особое прикладное значение для войск национальной гвардии РФ.

* Это расширенная версия текста, опубликованного в номере «РГ»

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА

ВОЕННАЯ СЛУЖБА ПО КОНТРАКТУ

Требования, предъявляемые к гражданам, поступающим на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации Порядок отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту из числа граждан, не находящихся на военной службе, и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в войска национальной гвардии Российской Федерации.

Порядок отбора кандидатов из числа граждан на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации определен статьями 5 и 6 Положения о порядке прохождения военной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. №1237:

Воинские части войск национальной гвардии Российской Федерации могут самостоятельно проводить мероприятия по отбору на военную службу по контракту граждан.

1. Граждане, не находящиеся на военной службе, изъявившие желание поступить на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации подают заявления в военные комиссариаты, где они состоят на воинском учете (не состоящие на воинском учете — в военные комиссариаты по месту жительства), или воинские части.

В заявлении указываются:

а) фамилия, имя и отчество гражданина, число, месяц и год его рождения;

б) место жительства;

в) наименование федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, с которым гражданин желает заключить контракт;

г) срок, на который предполагается заключение контракта.

Вместе с заявлением гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность и гражданство, и представляет:

а) заполненную по установленной форме и подписанную анкету поступающего на военную службу по контракту;

б) собственноручно написанную автобиографию;

в) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

г) заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих уровень образования;

д) заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и о рождении детей;

е) дополнительные документы.

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву и изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает рапорт по команде.

Вместе с рапортом военнослужащий представляет:

а) заполненную по установленной форме и подписанную анкету поступающего на военную службу по контракту;

б) собственноручно написанную автобиографию;

в) заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих уровень образования;

г) заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и свидетельств о рождении детей;

д) дополнительные документы.

3. Гражданин, заявление которого принято к рассмотрению, является кандидатом, поступающим на военную службу по контракту.

4. Заявление лица, изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, может быть возвращено военным комиссаром (командиром воинской части) по следующим основаниям:

а) при отсутствии у него гражданства Российской Федерации;

б) при несоответствии на день заключения контракта его возраста требованиям Федерального закона, а также если это лицо не вправе в соответствии с Федеральным законом заключать контракт;

в) при вынесении в отношении его обвинительного приговора и назначении наказания, ведении в отношении его дознания, предварительного следствия или передаче уголовного дела в суд;

г) при наличии у него неснятой или непогашенной судимости за совершение преступления;

д) если это лицо отбывало наказание в виде лишения свободы;

е) если это лицо подвергнуто административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ (до окончания срока, в течение которого это лицо считается подвергнутым административному наказанию).

5. Военный комиссар (командир воинской части) рассматривает принятое заявление в течение месяца и дает указания:

о проведении медицинского освидетельствования кандидата;

о проведении с ним мероприятий по профессиональному психологическому отбору;

о проверке соответствия уровня его образования, квалификации и физической подготовки требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту;

о рассмотрении кандидатуры комиссией военного комиссариата по отбору кандидатов или аттестационной комиссией воинской части;

об организации взаимодействия с органами федеральной службы безопасности по вопросу оформления в необходимых случаях допуска кандидата к сведениям, составляющим государственную тайну.

6. Определение соответствия кандидатов, отбор которых осуществляется военными комиссариатами (воинскими частями), требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, возлагается на комиссии военных комиссариатов по отбору кандидатов (аттестационные комиссии воинских частей).

7. Кандидат признается комиссией военного комиссариата по отбору кандидатов (аттестационной комиссией воинской части) не соответствующим требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, в случаях, указанных в пункте 4, а также в следующих случаях:

а) при признании его по результатам медицинского освидетельствования ограниченно годным к военной службе, временно негодным к военной службе или негодным к военной службе;

б) при отнесении его по результатам профессионального психологического отбора к четвертой категории профессиональной пригодности;

в) при признании его не соответствующим требованиям для поступающих на военную службу по контракту по уровню образования, квалификации или физической подготовки.

Копия решения указанной комиссии должна быть выдана гражданину по его просьбе в течение трех дней со дня принятия решения.

8. Наличие вакантных воинских должностей можно уточнить в штабах округов войск национальной гвардии Российской Федерации, контакты которых размещены на официальном интернет-сайте Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации.

Вопросы приема граждан на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации, находятся в компетенции командиров воинских частей.

Для поступления на военную службу по контракту кандидату необходимо обратиться к командиру воинской части, в которой он планирует проходить военную службу.

Наличие вакантных воинских должностей Вы можете уточнить в штабах округов войск национальной гвардии Российской Федерации, контакты которых размещены на официальном сайте национальной гвардии Российской Федерации.

Контакты отделов комплектования

Требования, предъявляемые к гражданам, поступающим на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации на должности замещаемые лицами, имеющими специальное звание полиции

Требования, предъявляемые к гражданам, поступающим на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации на должности замещаемые лицами, имеющими специальное звание полиции определяются Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

1. На службу в войска национальной гвардии Российской Федерации вправе поступать граждане не моложе 18 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника.

2. Предельный возраст поступления на службу в войска национальной гвардии установлен:

для замещения должностей рядового состава и младшего начальствующего состава — 35 лет;

должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава — 40 лет;

3. В число квалификационных требований к должностям, устанавливаемых в соответствии с составами должностей, входят требования к уровню образования, стажу службы или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, состоянию здоровья, необходимым для выполнения обязанностей по замещаемой должности.

3.1. Квалификационные требования к должностям предусматривают наличие:

для должностей рядового состава и младшего начальствующего состава среднего общего образования;

для должностей среднего начальствующего состава — образования не ниже среднего профессионального (за исключением среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих),

соответствующего направлению деятельности;

для должностей старшего и высшего начальствующего состава — высшего образования, соответствующего направлению деятельности.

3.2. Медицинское освидетельствование граждан проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 г. № 565.

3.3. Мероприятия по профессиональному психологическому отбору граждан проводятся в порядке, определенном Правилами профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. № 1259.

3.4. В отношении отдельных должностей рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава руководителем могут устанавливаться квалификационные требования к уровню физической подготовки.

«Поступление на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации на должности замещаемые лицами, имеющими специальное звание полиции»

1. Для поступления на службу в войска национальной гвардии гражданин лично представляет в Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации, его территориальный орган, подразделение:

заявление с просьбой о поступлении на службу в войска национальной гвардии по форме, утвержденной приказом Росгвардии от 6 мая 2020 г. № 114 ;

паспорт гражданина Российской Федерации;

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 2 мая 2012 г. № 680-р;

собственноручно написанную автобиографию;

документы об образовании и (или) о квалификации;

документы воинского учета — для военнообязанных и граждан, подлежащих призыву на военную службу;

трудовую книжку, за исключением случаев, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые либо если трудовая книжка утрачена, или копию трудовой книжки, если гражданин на момент изучения его документов работает по трудовому договору;

уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;

сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной законодательством Российской Федерации;

согласие, выраженное в письменной форме, на проведение мероприятий, связанных с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений;

согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в органы внутренних дел.

Иные документы, представляются в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

Документы (паспорт, об образовании (квалификации), воинского учета, о постановке на учет в налоговом органе), после заверения их копий уполномоченным должностным лицом возвращаются гражданину в день их представления.

Порядок приема документов для поступления на службу в войска национальной гвардии и перечень должностных лиц, имеющих право принимать указанные документы, утверждены приказом Росгвардии от 6 мая 2020 г. № 114.

2. Уполномоченный руководитель в течение трех месяцев со дня принятия заявления обеспечивает проведение в отношении гражданина мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой достоверности сообщенных им сведений, проверкой уровня физической подготовки, и направляет гражданина для прохождения медицинского освидетельствования (обследования) и проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору.

Срок проведения проверки достоверности сообщенных гражданином сведений может быть продлен уполномоченным руководителем до четырех месяцев с письменным уведомлением об этом гражданина.

3. По результатам рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в органы внутренних дел, с учетом заключения военно-врачебной комиссии, результатов психофизиологических исследований (обследований), тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, профессионального психологического отбора, уровня физической подготовки и личного поручительства уполномоченным руководителем принимается одно из следующих решений:

о заключении с гражданином трудового договора с условием об испытании;

о допуске к участию в конкурсе на замещение должности ;

о заключении с гражданином контракта;

об отказе гражданину в приеме на службу.

О принятом решении уполномоченный руководитель сообщает в письменной форме гражданину в десятидневный срок со дня принятия соответствующего решения.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 15 мая 2017 г. N 139

О ПОРЯДКЕ

ОТБОРА КАНДИДАТОВ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ВОЕННУЮ

СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ В ВОЙСКА НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ

КАНДИДАТОВ ТРЕБОВАНИЯМ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫМ К ГРАЖДАНАМ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОСТУПАЮЩИМ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ

ПО КОНТРАКТУ, И ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ТРЕБОВАНИЙ ПО УРОВНЮ

ОБРАЗОВАНИЯ, КВАЛИФИКАЦИИ И ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ

ДЛЯ КАНДИДАТОВ, ПОСТУПАЮЩИХ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ

ПО КОНТРАКТУ В ВОЙСКА НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с частью 8 статьи 24 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 226-ФЗ «О войсках национальной гвардии Российской Федерации» <1>, пунктом 2 статьи 21, пунктом 5 статьи 33 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» <2>, Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 <3>, приказываю:

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст. 4159.

<3> Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534; 2017, N 2, ст. 326. Далее — «Положение».

1. Утвердить Инструкцию о порядке отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации и определения соответствия кандидатов требованиям, предъявляемым к гражданам Российской Федерации, поступающим на военную службу по контракту (приложение N 1).

2. Установить требования по уровню образования, квалификации, физической подготовки для кандидатов, поступающих на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации <1> (приложение N 2).

<1> Далее — «требования по уровню образования, квалификации, физической подготовки для кандидатов».

Директор Федеральной службы

войск национальной гвардии

Российской Федерации —

главнокомандующий войсками

национальной гвардии

Российской Федерации

генерал армии

В.ЗОЛОТОВ

Приложение N 1

к приказу Федеральной службы

войск национальной гвардии

Российской Федерации

от 15.05.2017 N 139

ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ ОТБОРА КАНДИДАТОВ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ

НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ В ВОЙСКА НАЦИОНАЛЬНОЙ

ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ

КАНДИДАТОВ ТРЕБОВАНИЯМ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫМ К ГРАЖДАНАМ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОСТУПАЮЩИМ НА ВОЕННУЮ

СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ

I. Общие положения

1. Настоящая Инструкция о порядке отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации и определения соответствия кандидатов требованиям, предъявляемым к гражданам Российской Федерации, поступающим на военную службу по контракту <1>, определяет порядок и последовательность работы должностных лиц и аттестационных комиссий управлений оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии Российской Федерации, территориальных органов Росгвардии, управлений соединений, воинских частей, подразделений, образовательных организаций высшего образования и иных организаций войск национальной гвардии Российской Федерации <2> по отбору граждан Российской Федерации, пребывающих и не пребывающих в запасе, в том числе граждан женского пола <3>, и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, на военную службу по контракту <4> для комплектования войск национальной гвардии Российской Федерации <5>, а также определяет мероприятия, проводимые в ходе подготовки и практического решения задач по отбору кандидатов.

<1> Далее — «Инструкция».

<2> Далее — «воинские части».

<3> Далее — «граждане».

<4> Далее — «кандидаты».

<5> Далее — «войска национальной гвардии».

2. Организация и проведение мероприятий по отбору кандидатов осуществляется на воинские должности, подлежащие замещению:

офицерами и прапорщиками (мичманами) — командующими округами войск национальной гвардии, начальниками территориальных органов Росгвардии, командирами (начальниками) соединений, воинских частей, подразделений, образовательных организаций высшего образования и иных организаций войск национальной гвардии <6> и кадровыми подразделениями воинских частей на основании потребности в комплектовании;

<6> Далее — «командиры воинских частей».

солдатами (матросами), сержантами (старшинами) — командирами и штабами (при отсутствии штабов — строевыми частями) воинских частей на основании потребности в комплектовании и расчета распределения кандидатов (приложение N 1 к настоящей Инструкции).

3. Для учета граждан и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, изъявивших желание проходить военную службу по контракту, в воинской части ведется журнал учета кандидатов, изъявивших желание проходить военную службу по контракту (приложение N 2 к настоящей Инструкции).

II. Организация работы по отбору граждан для поступления на военную службу по контракту

4. Основанием для учета граждан в качестве кандидатов являются их заявления, подаваемые в воинские части и заполненные в соответствии с пунктом 2 статьи 5 Положения.

5. Вместе с заявлением гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность и гражданство, и представляет документы, предусмотренные пунктом 3 статьи 5 Положения, а также:

две фотографии размером 3 x 4 см (только гражданам, не пребывающим в запасе, и гражданам женского пола);

фотографию размером 9 x 12 см;

заверенную копию свидетельства о рождении;

выписку из домовой книги;

характеристику с последнего места работы (при наличии).

6. Заявление гражданина, изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, может быть возвращено командиром воинской части при наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 5 статьи 5 Положения.

7. Воинские части регистрируют и принимают к рассмотрению заявления граждан, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту.

8. Командир воинской части рассматривает принятое заявление в течение месяца и дает указания:

о проведении медицинского освидетельствования гражданина;

о проведении с ним мероприятий по профессиональному психологическому отбору;

о проверке соответствия гражданина требованиям по уровню образования, квалификации, физической подготовки для кандидатов;

об организации мероприятий по оформлению допуска к сведениям, составляющим государственную тайну (при необходимости) <1>;

<1> Пункт 7 Статьи 5 Положения.

о направлении документов на гражданина в соответствующие органы безопасности в войсках <1> для согласования (при необходимости).

<1> Положение об управлениях (отделах) Федеральной службы безопасности Российской Федерации в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах (органах безопасности в войсках), утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 7 февраля 2000 г. N 318 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 7, ст. 797; 2016, N 50, ст. 7078).

9. Командиром воинской части с целью получения достоверных сведений о наличии (отсутствии) у гражданина судимости и (или) привлечении его к уголовной (административной) ответственности направляется запрос в информационный центр территориального органа МВД России на региональном уровне по месту регистрации (пребывания) гражданина.

10. После поступления положительных ответов на запросы из территориальных органов МВД России штабом (при отсутствии штаба — строевой частью) или кадровым подразделением воинской части оформляется личное дело кандидата.

11. Личные дела на граждан, отобранных для поступления на военную службу по контракту для исполнения специальных обязанностей военной службы, с сопроводительными письмами (приложение N 3 к настоящей Инструкции) <2> направляются с согласия указанных граждан в соответствующие органы безопасности в войсках для согласования <3>.

<2> Сопроводительные письма направляются в органы безопасности в войсках в двух экземплярах.

<3> Положение об отборе граждан, подлежащих призыву на военную службу, а также граждан, поступающих на военную службу по контракту, для исполнения специальных обязанностей военной службы, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 1999 г. N 222 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 10, ст. 1239; 2016, N 38, ст. 5553).

О результатах согласования органы безопасности в войсках письменно информируют воинские части, направившие документы.

12. Мероприятия по профессиональному психологическому отбору проводятся в соответствии с Инструкцией об организации и проведении профессионального психологического отбора в войсках национальной гвардии Российской Федерации, утвержденной приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 16 ноября 2016 г. N 357 <4>.

<4> Зарегистрирован в Минюсте России 12 декабря 2016 года, регистрационный N 44651.

13. Медицинское освидетельствование граждан, желающих поступить на военную службу по контракту в войска национальной гвардии, организуется и проводится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 г. N 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе» <5>.

<5> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3831; 2017, N 15, ст. 2196.

14. Результаты мероприятий, указанных в пунктах 12 и 13 настоящей Инструкции, учитываются аттестационными комиссиями воинских частей при оценке соответствия граждан предъявляемым квалификационным требованиям к конкретным воинским должностям (военно-учетным специальностям).

15. Гражданин, поступающий на военную службу по контракту в войска национальной гвардии, кроме медицинских и профессионально психологических требований военной службы, должен соответствовать требованиям по уровню образования, квалификации, физической подготовки для кандидатов, установленным приложением N 2 к настоящему Приказу.

16. Аттестационная комиссия на основании изучения документов, находящихся в личных делах кандидатов, результатов согласования органа безопасности в войсках выносит заключение о соответствии (несоответствии) кандидатов требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту в войска национальной гвардии, а также предложения о служебном предназначении соответствующих требованиям кандидатов <1>.

<1> Пункт 14 статьи 5 Положения.

Заключение аттестационной комиссии вносится в протокол заседания аттестационной комиссии. Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии подшивается в личное дело кандидата.

Копия решения аттестационной комиссии должна быть выдана гражданину по его просьбе в течение трех дней со дня принятия решения <2>.

<2> Абзац пятый пункта 4 статьи 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

17. Гражданин признается аттестационной комиссией не соответствующим требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту в войска национальной гвардии, при наличии обстоятельств, предусмотренных пунктами 5 и 15 статьи 5 Положения <3>.

<3> Абзац третий пункта 19 статьи 5 Положения.

18. После доклада председателя аттестационной комиссии о соответствии гражданина требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту в войска национальной гвардии, командир воинской части лично проводит беседу с каждым гражданином по вопросам прохождения военной службы.

III. Организация работы по отбору кандидатов из числа военнослужащих, проходящих военную службу по призыву

19. Для выявления кандидатов из числа военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, заместителями командиров воинских частей с привлечением должностных лиц управлений воинских частей и командиров подразделений проводятся коллективные и индивидуальные беседы, информирование личного состава об условиях прохождения военной службы по контракту, разъяснение положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам прохождения военной службы по контракту.

В ходе проведения указанной работы выявляются военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, изъявившие желание проходить военную службу по контракту <4>.

<4> Далее — «военнослужащие по призыву».

20. Командирами (начальниками) подразделений списки военнослужащих по призыву, их рапорты и служебные характеристики представляются в штаб (при отсутствии штаба — строевую часть) и кадровое подразделение воинской части для проверки правильности оформления.

Вместе с рапортом и служебной характеристикой на каждого военнослужащего по призыву представляются документы, предусмотренные пунктом 2 статьи 6 Положения, а также фотография 9 x 12 см.

21. Рапорт военнослужащего по призыву регистрируется и принимается командиром воинской части к рассмотрению <1>.

<1> Пункт 3 статьи 6 Положения.

22. Рапорт военнослужащего по призыву может быть ему возвращен при наличии обстоятельств, предусмотренных подпунктами «б» — «е» пункта 5 статьи 5 Положения.

23. По рассмотрении рапорта военнослужащего по призыву командир воинской части дает указания:

о проведении медицинского освидетельствования военнослужащего по призыву;

о проведении с ним мероприятий по профессиональному психологическому отбору;

о проверке его соответствия требованиям по уровню образования, квалификации, физической подготовки для кандидатов;

о рассмотрении его кандидатуры аттестационной комиссией;

об организации мероприятий по оформлению допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, по соответствующей форме (при необходимости) <2>.

<2> Пункты 4 и 5 статьи 6 Положения.

24. Аттестационная комиссия на основании изучения документов, находящихся в личных делах кандидатов, выносит заключение об их соответствии (несоответствии) требованиям, предъявляемым к гражданам Российской Федерации, поступающим на военную службу по контракту, а также предложения о служебном предназначении соответствующего требованиям кандидата.

25. Военнослужащий по призыву признается аттестационной комиссией не соответствующим требованиям, установленным для кандидатов, при наличии обстоятельств, предусмотренных подпунктами «б» — «е» пункта 5 и пунктом 15 статьи 5 Положения <3>.

<3> Абзац второй пункта 6 статьи 6 Положения.

Приложение N 1

к Инструкции о порядке отбора кандидатов

для поступления на военную службу

по контракту в войска национальной

гвардии Российской Федерации

и определения соответствия кандидатов

требованиям, предъявляемым к гражданам

Российской Федерации, поступающим

на военную службу по контракту

Рекомендуемый образец

УТВЕРЖДАЮ Начальник штаба (командир воинской части) _________________________________ _________________________________ (воинское звание, подпись, инициалы, фамилия) «__» ___________________ 20__ г. РАСЧЕТ распределения кандидатов для поступления на военную службу по контракту на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами

Условное наименование воинской части

Всего принять

В том числе

из числа военнослужащих, проходящих военную службу по призыву

из числа граждан, пребывающих и не пребывающих в запасе

из числа граждан женского пола

всего

из них по периодам

всего

из них по субъектам Российской Федерации

всего

из них по субъектам Российской Федерации

Начальник отделения организационно-мобилизационного (организационного) и комплектования (старший помощник начальника штаба по строевой части (и кадрам) ______________________________________________

Приложение N 2

к Инструкции о порядке отбора кандидатов

для поступления на военную службу

по контракту в войска национальной

гвардии Российской Федерации

и определения соответствия кандидатов

требованиям, предъявляемым к гражданам

Российской Федерации, поступающим

на военную службу по контракту

Рекомендуемый образец

ЖУРНАЛ

учета кандидатов, изъявивших желание проходить военную

службу по контракту

N п/п	Дата	Воинское звание	Фамилия, имя, отчество (при наличии)	Дата рождения	Военно-учетная специальность, воинская должность, на которой проходил (проходит) военную службу	Гражданская специальность	На какую воинскую должность планируется	Адрес места жительства и номер телефона	Фамилия, имя, отчество (при наличии), должность лица, проводившего беседу	Результат проведения беседы	Примечание

Примечание: в журнал учета кандидатов, изъявивших желание проходить военную службу по контракту, вносятся все граждане и военнослужащие по призыву, с которыми проводились беседы о поступлении на военную службу по контракту.

Приложение N 3

к Инструкции о порядке отбора кандидатов

для поступления на военную службу

по контракту в войска национальной

гвардии Российской Федерации

и определения соответствия кандидатов

требованиям, предъявляемым к гражданам

Российской Федерации, поступающим

на военную службу по контракту

Рекомендуемый образец

Угловой штамп Экз. ___ Начальнику ________________________________ (орган безопасности в войсках) ________________________________ ________________________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии) Направляем личное дело в отношении гражданина _________________________ (фамилия, ___________________________________________________________________________ имя, отчество (при наличии) ___________________________________________________________________________ (дата, месяц, год и место рождения) ___________________________________________________________________________ (гражданство) ___________________________________________________________________________ (место работы (учебы) __________________________________________________________________________, (адреса места жительства и регистрации) отобранного для поступления на военную службу по контракту для исполнения специальных обязанностей военной службы на воинскую должность _____________ в войсковой части _________, для согласования. ___________________________________________________________________________ (результат положительного ответа на запрос из информационных центров (территориальных органов) МВД России на региональном уровне) _______________________________________________ (согласие на проведение проверочных мероприятий (согласование) в соответствующих органах безопасности в войсках) _______________________________________________ (подпись, фамилия и инициалы гражданина) Приложение: личное дело, на ____ л., в _____ экз., только в адрес, подлежит возврату. Командир войсковой части ____ ___________________________________________________________________________ (воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия) м.п. «__» _______ 20__ г.

Приложение N 2

к приказу Федеральной службы

войск национальной гвардии

Российской Федерации

от 15.05.2017 N 139

ТРЕБОВАНИЯ

ПО УРОВНЮ ОБРАЗОВАНИЯ, КВАЛИФИКАЦИИ, ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ

ДЛЯ КАНДИДАТОВ, ПОСТУПАЮЩИХ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ

В ВОЙСКА НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. По уровню образования при назначении на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания:

1.1. Офицера — иметь высшее или среднее профессиональное образование, родственное соответствующей военно-учетной специальности.

1.3. Солдата (матроса) согласно прилагаемому Перечню воинских должностей — иметь основное общее образование.

2. По уровню квалификации при назначении на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания:

2.1. Офицера — иметь опыт не менее:

одного года прохождения военной службы по родственной военно-учетной специальности — для граждан, прошедших военную службу по призыву или по контракту;

трех месяцев прохождения военной службы по родственной военно-учетной специальности — для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;

двух лет стажа работы по специальности, соответствующей аналогичной военно-учетной специальности, — для граждан, не проходивших военную службу по призыву или по контракту.

2.2. Прапорщика (мичмана) — иметь опыт не менее:

одного года прохождения военной службы по любой военно-учетной специальности — для граждан, прошедших военную службу по призыву или по контракту;

трех месяцев прохождения военной службы по любой военно-учетной специальности — для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;

одного года стажа работы по специальности, соответствующей аналогичной военно-учетной специальности, — для граждан, не прошедших военную службу по призыву или по контракту.

2.3. Сержантского состава (старшины) при замещении воинских должностей командиров (начальников), исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделением, — иметь опыт не менее пяти месяцев прохождения военной службы по любой военно-учетной специальности — для граждан, прошедших военную службу по призыву (по контракту) или для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

3. По уровню физической подготовки — выполнять не ниже оценки «удовлетворительно» нормативы по упражнениям, характеризующим развитие основных физических качеств (быстроты, выносливости и силы).

Приложение

к требованиям по уровню образования,

квалификации, физической подготовки

для кандидатов, поступающих на военную

службу по контракту в войска

национальной гвардии Российской

Федерации, установленным приказом

Федеральной службы войск

национальной гвардии

Российской Федерации

от 15 мая 2017 г. N 139

ПЕРЕЧЕНЬ ВОИНСКИХ ДОЛЖНОСТЕЙ

Воинские должности
Код	Наименование
	Аппаратчик
	Бурильщик
	Водитель
	Вожатый служебных собак
	Вулканизаторщик
	Вьюковожатый
	Гранатометчик
	Грейдерист
	Дефектовщик
	Дизелист
	Дрессировщик
	Закройщик
	Заправщик
	Каменщик
	Кинорадиомеханик
	Кладовщик
	Кок
	Кочегар
	Крановщик
	Кузнец
	Маляр
	Мастер
	Машинист
	Медник-жестянщик
	Мельник
	Механик
	Механик-водитель
	Монтажник
	Наводчик
	Наводчик-оператор
	Начальник лесопильной рамы /станка/
	Начальник учебного класса
	Номер расчета
	Огнеметчик
	Оператор
	Патрульный
	Пекарь
	Пильщик
	Плотник
	Помощник начальника автодрома
	Портной
	Пулеметчик
	Помощник гранатометчика
	Радиотелеграфист
	Радиотелефонист
	Разведчик
	Разнорабочий
	Сапер
	Сапожник
	Сварщик
	Слесарь
	Смазчик
	Старший водитель
	Старший водитель
	Старший вожатый служебных собак
	Старший вулканизаторщик
	Старший гранатометчик
	Старший дизелист
	Старший диспетчер /кроме старшего диспетчера поездного, старшего диспетчера по перелетам и посадкам/
	Старший дрессировщик
	Старший заправщик
	Старший инструментальщик
	Старший кинорадиомеханик
	Старший кладовщик
	Старший кок
	Старший кочегар
	Старший кузнец
	Старший маляр
	Старший мастер
	Старший машинист /кроме старшего машиниста тепловоза и электровоза/
	Старший мельник
	Старший механик /кроме самолета, вертолета, а также по оборудованию и системам вооружения летательных аппаратов/
	Старший механик-водитель /машины на базе танка/
	Старший механик-водитель
	Старший оператор
	Старший патрульный
	Старший пекарь
	Старший пильщик
	Старший плотник
	Старший портной
	Старший пулеметчик
	Старший радиотелеграфист
	Старший радиотелефонист
	Старший разведчик
	Старший сапер
	Старший сапожник
	Старший сварщик
	Старший стрелок
	Старший столяр
	Старший трубопроводчик
	Старший электрик
	Старший электромонтер
	Стекольщик
	Стрелок
	Столяр
	Тракторист
	Трубопроводчик
	Химик
	Шлифовщик
	Экспедитор
	Электрик
	Электромонтер

Росгвардия является военизированным органом исполнительной власти, образованным по приказу Верховного Главнокомандующего ВС (Вооруженными Силами) РФ. Другое название – Национальная гвардия. Структура сформирована на базе:

• внутренних войск МВД;
• отрядов СОБРа и ОМОНа;
• вневедомственной охраны;
• ЦСН СОР и авиации (центра сил спецназа и оперативного реагирования).

В состав ЦСН СОР включены легендарные отряды «Рысь» (СОБР), «Зубр» (ОМОН), «Ястреб» (авиационный спецназ), дислоцирующиеся в Москве и столичном регионе. Желающие поступить на службу в Росгвардии по призыву должны четко понимать цели и задачи подразделения. Срочная служба в Национальной гвардии имеет существенные отличия от выполнения воинского долга в рядах действующей армии.

Основные задачи росгвардейцев

Войска Нацгвардии напрямую подчиняются лично Верховному Главнокомандующему ВС России. Деятельность военизированной структуры определяется Федеральным законом. Целевое предназначение – охрана безопасности общества и государства.

Для обеспечения цели росгвардейцы выполняют следующие задачи:

• борьба с террористическими и экстремистскими организациями, участие в контртеррористических операциях;
• охрана ОП (общественного порядка);
• охрана гособъектов, режимных объектов и грузов особой важности;
• участие в боевых действиях по защите территории РФ;
• содействие сотрудникам ФСБ и военнослужащим погранвойск в охране госграницы России;
• обеспечение организации режима ЧС и военного положения;
• надзор над исполнением законов государства в сфере оборота оружия, деятельности ЧОПов (частных охранных предприятий) и частных детективов;
• обеспечение безопасности представителей органов государственной власти (по личному распоряжению Президента).

Конвоирование и охрана заключенных и лиц, находящихся под следствием, не входит в задачи Нацгвардии. В отличие от действующей армии, дислоцируемой по четырем Военным округам, территориальное деление Росгвардии составляет восемь округов: Северо-Кавказский, Сибирский, Уральский, Южный, Восточный, Центральный, объединенный Северо-Западный и Приволжский.

Символ Национальной гвардии Российской Федерации

Основные требования к претендентам на службу в подразделениях Росгвардии

Для прохождения службы в подразделениях Национальной гвардии на контрактной основе необходимо соответствовать возрастной категории от 18 до 31 года. За плечами у претендента должна быть служба в армии по призыву. В приоритете находятся кандидаты, служившие в воздушно-десантных войсках, подразделениях специального назначения, морской пехоте, пограничных войсках.

Дополнительным преимуществом будет стаж работы (в гражданской должности), либо выслуга лет в звании, в правоохранительных органах и силовых структурах. Сотрудники полиции, претендующие на место в рядах Росгвардии, не обязаны сдавать квалификационные экзамены.

Для остальных кандидатов отборочные мероприятия включают:

• освидетельствование медицинской комиссией с присвоением категории годности «А» (иногда, допускается «Б»-категория);
• психологическое тестирование на стрессоустойчивость и адекватность;
• сдача нормативов физической подготовки.

Гендерная принадлежность претендента значения не имеет. Представительницы женского пола допускаются к службе наравне с мужчинами, и в соответствии с идентичными требованиями. Для росгвардейцев из числа девушек и женщин предусмотрены должности в медицинских, полиграфических, фотограмметрических подразделениях, в подразделениях связи.

А также в качестве юристов, психологов, поваров, операторов видеонаблюдения, переводчиков. Отбор на женские должности сопровождается медицинским освидетельствованием, психологическим тестированием и соответствием нормам физической подготовки.

Законодательно утверждено формирование войск Национальной гвардии по смешанному типу, где контрактники составляют 80% от всего личного состава. Остальные 20% приходятся на молодых людей, проходящих службу по призыву. Срок срочной службы в рядах росгвардейцев соответствует длительности службы в Вооруженных Силах, то есть составляет один год.

Ключевыми требованиями для кандидатов из числа призывников являются:

• совершеннолетний возраст;
• наличие документа, подтверждающего гражданство Российской Федерации;
• идеальное состояние здоровья (соответствие категории годности «А», согласно медицинскому освидетельствованию в Военном комиссариате).
• соответствие нормам физической подготовки;
• психологическая устойчивость.

При отклонениях физического или психического здоровья о службе в подразделениях Росгвардии можно забыть.

Основные нормативы по системе набранных баллов

Упражнение		Бег 100 м	Подтягивание на перекладине	Бег 3 тыс. м
Баллы	53-72	14,8	7	13 мин 30 сек
	73-88	14,2	9	12 мин 45 сек
	89-100	13,6	11	12 мин

При конкурсной системе отбора предпочтение отдается кандидатам с более высокой физической подготовкой.Не последнее место уделяется личным качествам претендента. Молодой человек должен отличаться высоким уровнем:

• работоспособности;
• ответственности;
• самоконтроля;
• самодисциплины.

Необходимо придерживаться моральных ценностей, принятых в обществе. Быть сдержанным, решительным, мужественным, внимательным. Четко формулировать мысли.

Порядок действий призывника, желающего служить в Национальной гвардии

Чтобы стать росгвардейцем, а не проходить срочную службу в рядах действующей армии, молодому человеку призывного возраста необходимо:

• обратиться с заявлением в военный комиссариат по месту прописки;
• заполнить форму опросника (анкеты);
• отдельно написать автобиографию (формат листа А-4);
• подписать согласие на верификацию персональных сведений.

К заявлению прилагается пакет документов, включающий:

• паспорт и копию документа;
• свидетельство о среднем образовании, либо диплом техникума / колледжа / вуза;
• приписное удостоверение из Военного комиссариата;
• трудовую книжку (при наличии);
• ИНН и копию документа;
• водительское удостоверение (при наличии).

После подачи документов спецслужбы занимаются верификацией личности. Процедура может занимать 1-3 месяца, поэтому позаботиться о подаче документов нужно заблаговременно до начала призывной кампании. При положительном решении вопроса юноша направляется на медицинское освидетельствование, психологическое тестирование, сдачу нормативов физической подготовки.

Возможные причины отказа:

• наличие проблем с законом (судимости);
• участие в мероприятиях, нацеленных против государственных интересов;
• нервно-психологическое несоответствие;
• наличие двойного гражданства.

Основанием для отказа является неподтвержденная медицинская категория годности или неспособность выполнить нормы физической подготовки.

Дополнительные сведения

Отзывы юношей, отслуживших в срочную службу в рядах Нацгвардии, свидетельствуют об относительной безопасности службы, поскольку срочников обычно направляют на охрану важных промышленных объектов.

На первом месте для службы в Национальной гвардии находится физическая подготовка бойца

Однако следует учитывать, что, во-первых, это не является повсеместной практикой (перед разными подразделениями ставятся разные задачи). Во-вторых, внутриполитическая ситуация в том или ином регионе страны может измениться. В-третьих, не стоит забывать об активности террористических группировок.

Служба в рядах Росгвардии всегда сопряжена с риском для здоровья и жизни. К бойцам предъявляются завышенные требования в отношении психологической устойчивости и поддержания спортивной формы. Одного желания стать росгвардейцем недостаточно. Прежде чем решиться подать документы, необходимо трезво оценить свои возможности и способности.

Итоги

Росгвардия – это особая структура, находящаяся в непосредственном подчинении Верховного Главнокомандующего. Ключевыми задачами подразделений являются обеспечение правопорядка и борьба с терроризмом. Для прохождения срочной службы в рядах росгвардейцев призывник должен:

• соответствовать медицинским требованиям;
• обладать крепким здоровьем и устойчивой психикой;
• быть отлично физически развитым.

При желании служить в Нацгвардии необходимо заблаговременно подать заявление и сопроводить его установленным пакетом документов. Решение об одобрении кандидатуры призывника или отказе принимается через 1-3 месяца.

В течение указанного времени проводится полная верификация личности кандидата. После прохождения службы по призыву у каждого юноши есть возможность продолжить служить в Национальной гвардии на контрактной основе.