Разнорабочий и подсобный рабочий в чем разница

Сегодня нередко можно встретить объявления с открытыми вакансиями разнорабочего и подсобного рабочего. Что это за профессии и что входит в их должностные обязанности?

Грузчик, разнорабочий, подсобный рабочий – это работники, которые необходимы практически на каждом промышленном предприятии. Конкретный перечень их должностных обязанностей может видоизменяться в соответствии с потребностями нанимателя. Согласно Трудовому кодексу, как разнорабочий, так и подсобный рабочий относятся к категории рабочих.

Особенности этих профессий:

• отсутствие необходимости иметь специальное образование;
• подчинение непосредственно руководителю организации или уполномоченному представителю, например, начальнику бригады;
• отсутствие требований к стажу работы.

Представители обеих профессий заняты в подсобных и вспомогательных работах. Они должны быть знакомы с правилами и основными способами погрузочно-разгрузочных и транспортировочных работ. К примеру, как разнорабочий, так и подсобный рабочий могут оказывать услуги грузчиков по подъему на этаж. В их обязанности также входит уборка территории (строительных площадок, цехов, санитарно-бытовых помещений), чистка инвентаря, сортировка грузов и т.д. Как правило, таким сотрудникам не доверяют сложную работу, они выступают в качестве помощников квалифицированных специалистов.

Обычно нанять разнорабочих можно в той же организации, где заказать грузчиков, поскольку круг их обязанностей в некоторой мере пересекается. Для трудоустройства разнорабочим или подсобным рабочим достаточно иметь за плечами среднее образование. Функционал сотрудника во многом зависит от того, где именно он работает.

Таким образом, несмотря на то, что профессии разнорабочего и подсобного рабочего относятся к разным категориям, они имеют очень много схожего. При устройстве на работу рекомендуется уточнять у работодателя, что именно будет входить в перечень обязанностей.

Во многих сферах требуются разнорабочие. Такие сотрудники выполняют много видов физической работы. Ни одно предприятие не обходится без данного персонала. Должностная инструкция разнорабочего устанавливает права и обязанности работников. Об этом можно узнать из статьи.

Трудовые функции

В быту принято считать, что должности грузчика и разнорабочего – это почти одно и то же. В обеих ситуациях выполняется неквалифицированная физическая работа, но отличия между ними есть.

Разница заключается в трудовых функциях, выполняемых персоналом. Грузчики перемещают разные грузы, а разнорабочие требуются для исполнения различных работ. Он может выполнять уборку, перемещение грузов, осуществлять подсобную деятельность.

Перед оформлением на работу необходимо узнавать о трудовых функциях. Часто такие работники выполняют различные обязанности. В зависимости от типа предприятия отличается и зарплата.

Кто может быть разнорабочим?

Работа на этой должности не настолько плоха, как может показаться. Многие люди выбирают такой труд для подработки или при освоении новой профессии. Некоторые молодые люди устраиваются на стройку, не имея никакого образования. Постепенно накапливаются знания и опыт, поэтому сотрудник может стать мастером или прорабом.

Подработка будет подходящим решением для студентов. В выходной день они могут заработать небольшую сумму, к тому же для этого не требуются особые знания и навыки. Преимуществом подработки считается оплата по часам или дням.

Разнорабочие требуются и при работе вахтовым методом. Доход у них значительно выше. Но перед трудоустройством необходимо ознакомиться с требованиями к соискателю и узнать условия труда.

Типы должностей

Разнорабочие могут работать по трем типам должностей:

1. С постоянной занятостью. Вакансии предложены на многих предприятиях.
2. Временное или сезонное трудоустройство. Примером могут быть вахтовики.
3. Разовая работа. Оплата начисляется по часам и дням.

На заводах и фабриках такие сотрудники выполняют функции упаковщиков, сортировщиков, уборщиков, обслуживающего персонала, грузчиков. Часто они делают разную работу по требованиям руководства. На многих производствах это самая сложная деятельность. К тому же и низкооплачиваемая.

Форма должностной инструкции

Должностная инструкция разнорабочего является документом фирмы, с которым следует ознакомиться каждому сотруднику при приеме на работу. В документе присутствуют отметки о согласовании текста с нужными службами организации, а также отметки об утверждении должностной инструкции руководством с подписью последнего и датой.

В должностной инструкции разнорабочего на складе или в других подразделениях присутствуют следующие пункты:

1. Общие положения. В этом блоке присутствуют требования, которые предъявляются к кандидатам на должность разнорабочего, перечень документов, с которыми надо ознакомиться. Важно наличие информации о месте должности в структуре организации. Там же прописывается порядок принятия на работу, увольнения и замещения.
2. Права и обязанности разнорабочего. Данный раздел является главным. Сначала в форме списка обозначаются трудовые функции. Права связаны с обязанностями.
3. Ответственность за несоответствующее выполнение работы. В разделе указаны меры, которые последуют при нарушении трудовой дисциплины.

В конце должностной инструкции разнорабочего есть специальное место для отметок об ознакомлении с документом работников. Это подтверждает, что все сотрудники знают о своих правах и обязанностях.

Обязанности разнорабочего заключаются в следующем:

1. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производстве и строительных площадках.
2. Осуществление погрузки, выгрузки, перемещения вручную и на тележках грузов.
3. Нагрузка, разгрузка, перемещение грузов.
4. Очищение территории, дорог, подъездов.
5. Уборка цехов, строительных площадок.
6. Мойка полов, окон, тары.

Список функций может быть разным. Например, должностная инструкция разнорабочего в сельском хозяйстве включает такие обязанности, как уборка урожая, обработка земли, погрузка продукции в машины. Сотрудники нужны в строительной сфере, на мебельном производстве, в магазинах бытовой техники.

Права

В должностной инструкции указано, что должен и может выполнять работник. Грузчики-разнорабочие имеют свои права. К главным из них относят:

1. Доклад руководству о недостатках в сфере своей компетенции.
2. Внесение предложений по совершенствованию работы.

Также у сотрудников есть права, предусмотренные законом, например, на получение зарплаты, отдых, оплату больничного. Их перечень внесен в должностную инструкцию разнорабочего, которая на каждом предприятии отличается.

Ответственность

Грузчики-разнорабочие несут ответственность за:

1. Качество и своевременное выполнение обязанностей.
2. Соблюдение правил трудового распорядка.
3. Выполнение требований в сфере охраны труда, противопожарной безопасности.
4. Ненадлежащее выполнение обязанностей, зафиксированных в инструкции.
5. Правонарушения в период выполнения деятельности.
6. Причинение материального вреда.

Оплата труда

Зарплату сотрудника с премиями и надбавками следует разобрать отдельно. У всех разная оплата труда, обычно на это влияет много факторов:

1. Регион. Многие работают вахтовым методом, ведь такой персонал получает большую зарплату, чем те работники, которые трудятся постоянно в небольшом городе.
2. Обязанности. Деятельность на фабрике или заводе может быть хорошо оплачиваемой. Сотрудники стройки являются самыми низкооплачиваемыми, хотя у них сложные условия труда.
3. Политика фирмы. Даже в компаниях одного города может быть разница в доходах сотрудника.

Требования к соискателям

Так как на должность не нужна квалификация и подготовка, требования не очень высокие. Обычно для трудоустройства нужно только среднее образование и физическая выносливость. Даже опыт во многих случаях не нужен.

Таким образом, в должностной инструкции указаны обязанности, которые требуется выполнять в пределах конкретного предприятия. Каждый сотрудник должен четко знать трудовые функции, понимать ответственность.

Одной из самых затребованных вакансий у многих работодателей, независимо от вектора деятельности компании, является разнорабочий. Это достаточно универсальная должность. Сфера ответственности у человека, занимающего ее, может быть очень разнообразной. Чем же придется заниматься чернорабочему на службе, каков его доход, и кто может претендовать на это место – подробности в статье.

Должностные обязанности разнорабочего

Разнорабочие – это сотрудники предприятия или организации, которые выполняют неквалифицированную, подсобную работу. Список их должностных обязанностей обычно прописан специальной инструкцией и напрямую зависит от того, в какой сфере деятельности промышляет работодатель. Так, грузчики-разнорабочие обязаны заниматься перемещением товара или изготавливаемой продукции, сырья между складскими помещениями или цехами, реализовывать процесс погрузки/выгрузки изделий для последующей их транспортировки.

Чернорабочий на строительных площадках – это работа, требующая определенных качеств от человека, которые ею занят. Прежде всего – физической силы, ответственности и оперативности. На рабочем месте ему придется делать самую тяжелую работу, обеспечивать квалифицированных мастеров материалом и инструментом, заниматься уборкой и другими поручениями руководства.

Огромное заблуждение

Бытует мнение, что разнорабочие – это только молодые люди, преимущественно парни и мужчины до сорока лет. На деле на эту должность могут претендовать и женщины, люди в возрасте. Главное, чтобы они обладали силами, выносливостью и здоровьем для выполнения своих обязанностей. Далеко не всегда черновая работа отождествляется с тяжелым физическим трудом. Многие предприятия оснащают свои рабочие места специальной техникой – подъемниками, погрузчиками, электромобилями, управление которыми будет под силу и женщинам, и мужчинам.

Кроме того, существуют такие вакансии, как техники-разнорабочие. Это должность, которая часто прописана в офисных центрах, госучреждениях, больницах, школах и других организациях, не занимающихся выпуском или реализацией продукции. Чернорабочему, трудящемуся там, вменяется выполнение посильных задач самого разного характера – уборка, простой ремонт (в том числе и сантехнический), замена лампочек, полив живых цветов, услуги посыльного и т. д.

Хлеб с маслом и икра?

Многих читателей, наверняка заинтересовал вопрос о том, сколько же зарабатывает разнорабочий? Оплата его труда в России в среднем исчисляется 25 тысячами рублей в месяц при условии, что он занят на протяжении полного рабочего дня. Интересно, что люди, занимающие такую же должность, но в других странах, могут похвастаться куда большим доходом. Так, в странах восточной Европы (Чехия, Польша) разнорабочий зарабатывает около 1,5 тысяч долларов. В западной части континента (Германия, Великобритания) их труд оценивается еще на 500-600 долларов выше.

Очень часто неквалифицированным специалистам приходится трудиться на условиях сдельной оплаты, когда работодатель рассчитывается со своим сотрудником после выполнения им определенного объема работы. Еще один вариант расчета – получение заработной платы в конце каждого рабочего дня. Это – обоюдовыгодное соглашение, которое помогает работодателю и его подчиненному минимизировать риски, связанные с недобросовестными соискателями. Разнорабочие с ежедневной оплатой – это чаще всего люди, работающие на стройках, сельскохозяйственных предприятиях, грузчики на рынках.

Карьерный рост

При должном старании, ответственном отношении к своим обязанностям и целеустремленности разнорабочий сможет добиться больших успехов и занять лучшее положение на своем предприятии. Главным заданием для неквалифицированного сотрудника является получение профессии, ее успешное освоение, а также последующая реализация новых для себя задач.

Многие работодатели стремятся для начала научить своих сотрудников азам работы. Таким образом, рабочие начинают карьерный рост с самых низов, постигая премудрости производственного дела от «А» до «Я». В будущем это приносит немалую пользу, ведь сотрудник знает и понимает все механизмы взаимодействия разных отделов и подразделений на предприятии или в организации.

Минусы работы

Преимуществ в должности чернорабочего достаточно много. К плюсам можно отнести возможность работать без образования и опыта. Такое занятие способно приносить вполне существенный доход. К тому же перед таким работником обычно не ставится чрезмерно трудных задач, поэтому он вряд ли будет трудиться в условиях аврала и подвергать себя стрессовым ситуациям.

Однако есть в неквалифицированной работе и свой негатив. Пик максимального спроса на чернорабочих приходится на весну-лето, зима же, обычно, – это период затишья или минимальной занятости. Соответственно, доход у разнорабочего – сезонный и нестабильный, только если он не зачислен в постоянный штат определенного предприятия. Вызывают долю нареканий также и условия труда – чаще всего работать нужно в неотапливаемых, сырых помещениях или на улице.

Заказать подсобных рабочих

Многие люди уверены, что разнорабочий и подсобник — это одно и то же, поэтому часто, нанимая человека на работу, путают эти профессии, в связи с чем возникают недоразумения. Чтобы их исключить, расставим точки над «Й». Итак, основное отличие подсобного рабочего от разнорабочего – наличие определенной профессии. Он является специалистом в той или иной области и обычно работает вместе со старшим специалистом – мастером, помогая ему выполнять работы, и одновременно обучаясь. Это может быть помощник сборщика мебели, сварщика, монтажника, слесаря и прочее, тогда как разнорабочий может выполнять различную работу где не нужны отдельные знания и умения. В понедельник он помогает на стройке разгружать стройматериалы, во вторник подрезает на участке деревья, а в среду вообще отмывает окна от краски. Еще одно отличие между подсобным рабочим и разнорабочим, возможность профессионального роста. Спустя некоторое время подсобный рабочий, набравшись навыков от мастера, сам становится мастером, в то время как у разнорабочего такая возможность отсутствует, так как нельзя лучше или хуже разгружать кирпич, класть кладку – можно.

Тенденции малого и среднего бизнеса в России зачастую требуют от руководства компании ежедневно принимать множество решений, порой не связанных с основной деятельностью напрямую, без которых невозможно полноценное функционирование компании. Зачастую, экономия бюджета не позволяет держать в штате компании подсобных рабочих, которые не обеспечены постоянной занятостью. Особенно если это небольшая компания, или организация, не имеющая производственных мощностей в Санкт-Петербурге или Ленинградской области. Такие мероприятия как организация переезда, экстренная приёмка, отгрузка товара, ремонт, инвентаризация, уборка территории или помещения требуют привлечения дополнительных рабочих ресурсов, в частности подсобных рабочих, услуги которых вы всегда можете заказать на нашем сайте Рабочиелошадки.рф

Наша компания, предлагает услуги подсобных рабочих, как на постоянной, так и на разовой основе. В спектр услуг подсобных рабочих входят:

• — Уборка помещений
• — Уборка дворовых территорий
• — Мытьё окон и витражей.
• — Фасовка товара на складе
• — Упаковка товара
• — Сортировка товара
• — Монтаж и демонтаж простых конструкций
• — Помощь при переезде
• — Строительные работы
• — Отделочные работы
• — Мелкие ремонтные работы
• — Разгрузочные работы
• — Подсобные работы
• — Копка траншей под канализацию или фундамент
• — Любые земляные работы
• — Снятие обоев
• — Подготовка помещений для ремонта

Вы можете заказать у нас как одного-двух подсобных рабочих, так и услуги нескольких полноценных бригад, имеющих бригадира, спецодежду и собственный инструмент. Все наши подсобные рабочие прошли специальную подготовку, знают правила техники безопасности и с ответственностью подходят к любому заданию. Среди наших рабочих нет студентов или дешевых гастарбайтеров с ближней Азии. Заказывая подсобных рабочих у нас, вы можете быть уверенны в качестве предоставленных услуг.

Сделав один звонок, вам будут предоставлены подсобные рабочие в кратчайшие сроки, а наш менеджер поможет определиться со временем проведения работ.

Для повышения доходности Вашего бизнеса и снижения затрат на содержание штата сотрудников целесообразно использовать временный персонал. На нашем сайте Вы можете воспользоваться услугой аренда персонала. Мы располагаем квалифицированными трудовыми ресурсами для выполнения различного вида работ на строительных площадках, складах, в том числе, в авральных условиях. Также наша компания предоставляет временный персонал таких специальностей как промоутеры, мерчендайзеры, расклейщики, курьеры. Персонал выполнит любые услуги рекламного характера, в частности, выполнение массовой раздачи рекламной продукции на концертных площадках, торговых центрах и улицах Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Услуга аренда персонала может понадобиться в следующих случаях:

• отсутствие постоянных сотрудников по причине временной нетрудоспособности или на период очередных отпусков;
• увеличение объема работ в связи с сезонным или предпраздничным ростом производства продукции;
• реализация новых проектов компании, для чего Вам могут потребоваться специалисты различного профиля, отсутствующие в Вашем штате.

Преимущества аренды персонала:

• высокая эффективность, основанная на большом количестве профессиональных сотрудников, находящихся в распоряжении нашей компании;
• гарантия качественного решения проблемы временного дефицита требующегося персонала;
• рациональное использование Вашего времени, связанное с тем, что исчезает проблема подбора квалифицированных кадров.

Вам не нужно заниматься кадровыми вопросами. Эти вопросы – наша забота, кроме того, мы составляем и подписываем договор, в котором четко указывается перечень обязанностей рабочих, сумма оплаты по факту их надлежащего выполнения работ. Такой договор является гарантией того, что все работы будут выполнены качественно, оперативно и без недоразумений. При необходимости мы можем произвести оперативную замену работников. Поэтому, если вам требуется наем разнорабочих, необходимы ответственные, добросовестные и дисциплинированные работники, отсутствие хлопот, связанных с их документальным оформлением на работу – обращайтесь к нам в ООО «Ореол», мы всегда к вашим услугам!

Рассмотрим предложение от строительных фирм о взаимовыгодном сотрудничестве. Совместно все проанализируем, сделаем вывод, подпишем договор и станем надежным партнером в процветании Вашего бизнеса.

Почему выбирают нас?

• Экономим Ваше время
• Экономим Ваши нервы
• Экономим Ваши деньги

Рассмотрим предложение от строительных фирм о взаимовыгодном сотрудничестве. Совместно все проанализируем, сделаем вывод, подпишем договор и станем надежным партнером в процветании Вашего бизнеса.

Как мы работаем?

Оставляете заявку
на расчет
или консультацию

Мы связываемся с вами
для получения параметров
объекта и согласование
цены

Мы выезжаем на объект,заключаем
договор и приступаем к работе.

Вы еще один
довольный клиент

Заказать подсобных рабочих

Цитата (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС), 2019 Выпуск №1 ЕТКС): Раздел ЕТКС «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства»
§ 271. Подсобный рабочий (1-й разряд)
Характеристика работ. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, кладовых и т.п. Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства). Очистка территории, дорог, подъездных путей. Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий.
Должен знать: нормы, правила погрузки и транспортировки грузов; устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов.
§ 272. Подсобный рабочий (2-й разряд
Характеристика работ. Погрузка, выгрузка, перемещение вручную и на тележках (вагонетках) и укладка грузов, требующих осторожности (стекла, бутылок, бутылок с жидкостью, огнеопасных и ядовитых веществ и т.п.), и пылевидных материалов (рассыпного цемента, молотой извести, гипса и т.п.). Перевозка всех грузов на тачках, а также на подводах и санях при конной тяге. Подкатка колесных пар к станкам для обточки и тележек подвижного состава к локомотивам и вагонам.
Должен знать: способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих осторожности, и пылевидных материалов; порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов; порядок сортировки грузов.
Комментарии к профессииПриведенные тарифно-квалификационные характеристики профессии «Подсобный рабочий» служат для тарификации работ и присвоения тарифных разрядов согласно статьи 143 Трудового кодекса Российской Федерации. На основе приведенных выше характеристик работы и предъявляемых требований к профессиональным знаниям и навыкам составляется должностная инструкция подсобного рабочего, а также документы, требуемые для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу. При составлении рабочих (должностных) инструкций обратите внимание на общие положения и рекомендации к данному выпуску ЕТКС (см. раздел «Введение»).
Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования рабочих профессий могут встречаться в разных выпусках ЕТКС. Найти схожие названия можно через справочник рабочих профессий (по алфавиту).