Пособие жене военнослужащего

Законодательством гарантированно начисление и выплата пособий при рождении ребенка абсолютно всем женщинам, однако для жен, состоящих в официальном браке с военнослужащими, которые несут службу по контракту, существуют особые условия назначения содержания. В статье расскажем какое пособие женам военнослужащих по контракту в 2020 году, рассмотрим ситуации, когда оно назначается.

Пособие по беременности и родам женам военнослужащих-контрактников

Пособие по беременности и родам не предназначено законом для жен военнослужащих, пребывающих на службе по контракту. На данную выплату вправе претендовать только жены военнослужащих, проходящих военную службу по призыву:

• состоящие в официальном браке,
• на сроке беременности более 180 дней,
• обратившиеся за выплатой не позднее полугода со дня завершения службы мужа по призыву.

Обосновывается отсутствие прав на пособие по БиР у жен военных, которые служат по контракту, тем, что в случае несения службы по призыву государство заботится о женах призывников, пока те служат Отечеству. Считается, что государство временно забирает кормильца семьи, отправляя ему повестку, а потому жена военнослужащего может надеяться на дополнительную поддержку со стороны властей. Однако, если супруга военнослужащего работает по найму, она вправе обратиться за пособием по беременности и родам, когда будет оформлять декретный отпуск, по месту своей работы.

Пособие на ребенка женам военнослужащих по контракту

В случае, если отец ребенка несет военную службу по контракту, не по призыву, пособия в связи с рождением в семье ребенка начисляются и выплачиваются по общим правилам. При этом значительное различие наблюдается между статусом матери малыша, которая уходит в декрет с официального места трудоустройства, и мамы-домохозяйки. В первом случае пособие по беременности и родам выдается ей на работе, а во втором случае она считается безработной.

Помимо перечисленных выше случаев, бывает, что беременная женщина, супруга военнослужащего, проходит обучение по очной форме или осуществляет предпринимательскую деятельность. Выплаты на детей осуществляются при условии, что родившийся ребенок воспитывается родителями в семье и является членом семьи.

Жены военнослужащих по контракту могут рассчитывать на все виды пособий для поддержки семей, в которых появился ребенок. Пособия выплачиваются вплоть до достижения ребенком возраста 3 лет и начисляются либо каждый месяц, либо сразу целиком.

Оформление единовременного пособия при рождении ребенка женами военнослужащих по контракту

Как только в семье военнослужащего появился новорожденный, его супруга должна подать по месту трудоустройства заявление и комплект документов, доказывающих факт рождения малыша. В случае, если она нигде официально не трудится, сведения должны передаваться в орган социальной защиты населения в регионе регистрации или несения службы супруга, отца ребенка. Если жена военного на момент рождения ребенка продолжает обучаться по очной форме, она пишет заявление в студенческий профком.

Куда бы ни обратилась семья военнослужащего за назначением единовременного пособия при рождении ребенка, они получат всю сумму на руки или безналичным переводом на карту банка. Размер выплаты фиксированный и ежегодно индексируемый. Если решено, что пособие будет выплачиваться супругу, ему следует написать заявление в воинскую часть и предъявить все необходимые для данного случая документы.

Порядок оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком женам военнослужащих

Жена военнослужащего, трудящегося по контракту, которая уходит в декрет с предприятия, где она работает по найму, подает заявление с приложенным к нему больничным листом по месту работы. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет будет также оформляться через бухгалтерию организации. Рассчитывается пособие, исходя из среднемесячного заработка сотрудницы и составляет 40% его суммы.

Иные категории граждан имеют право оформления данного пособия на супруга, если это он фактически осуществляет уход за ребенком. Однако муж-контрактник не вправе получать выплату за жену. Если же супруга не может ухаживать за детьми по уважительной причине, инициативу могут принять родственники ребенка, работающие по трудовому договору. В таких случаях они оформляют пособие по уходу за детьми на себя по месту их работы. Если они не имеют официального места работы и еще не вышли на пенсию, есть вариант обратиться в местный орган соцзащиты населения, тогда пособие будет исчисляться в размере 40% от суммы действующего на момент оформления пособия МРОТ (до июля 2017 года его размер составляет 7500 рублей, с 1 июля он будет равен 7800 рублей).

Выгоднее оформлять ежемесячное пособие именно матери ребенка, поскольку для нее предусмотрен повышенный его размер – 10 528 рублей 24 копейки. Начисляется оно также по месту работы женщины или в органах социальной защиты населения. Но если сумма, составляющая 40% среднемесячного дохода матери ребенка, превышает 10 528 рублей 24 копейки, супруга военнослужащего имеет право получать пособие на общих основаниях, исходя именно из величины заработка.

Выплаты на детей военнослужащих-контрактников

Пособие на ребенка военного, проходящего службу по контракту, полагается только в том случае, если ребенок по состоянию здоровья нуждается в постороннем уходе, и ухудшение его здоровья произошло из-за условий проживания в местности службы его папы. Подтвердить заболевание необходимо документально – требуется официальное заключение из медицинского учреждения с указанием срока ухода за малышом. Исходя из данного срока, будет рассчитываться размер выплаты.

Жена военнослужащего обязана ухаживать за детьми и не работать. Пособие подлежит выплате в том районе, где военнослужащий несет службу.

Военному нужно будет подать соответствующий рапорт и предъявить следующие документы:

• копию свидетельства о регистрации брака,
• трудовую книжку жены (или копию документа об образовании, если супруга нигде еще не работала),
• справку из штаба, подтверждающую проживание жены в регионе службы супруга,
• справку из Центра занятости населения, доказывающую тот факт, что жена не имеет официального места работы и не может получать пособие по безработице по причине окончания срока его выплаты.

Пособие на ребенка прекращает действовать в случае:

• перевода военнослужащего в другой район,
• увольнения военного из рядов Вооруженных сил,
• осуществления женой военного трудовой деятельности (работа по найму, работа по гражданско-правовому договору, ведение предпринимательской деятельности),
• получения супругой государственной пенсии или стипендии,
• переезда жены военного в другой регион.

Необходимые документы для оформления пособия

Женам военнослужащего для оформления декретных пособий потребуется подготовить следующий пакет документов для своего работодателя:

• справку о рождении ребенка из роддома,
• свидетельство о рождении ребенка,
• свидетельства о рождении детей, рожденных ранее (при наличии),
• справку о том, что отец-контрактник не получал пособия на свое имя (запрашивается в бухгалтерии воинской части).

Если документы подаются в орган социальной защиты населения, дополнительно понадобятся:

• справка о составе семьи,
• копия трудовой книжки (если была заведена),
• справка из Центра занятости населения о постановке на учет в качестве безработной и выплате пособия по безработице.

Куда обращаться за оформлением пособий

Пособие женам военнослужащих-контрактников выплачивается за счет бюджета Министерства обороны РФ или других федеральных средств.

1. За единовременным пособием в связи с рождением ребенка военнослужащий должен обратиться по месту несения службы. В выплате пособия безработной жене в органах социальной защиты населения будет отказано.
2. Пособие по беременности и родам может получить только супруга военнослужащего, которая официально трудоустроена или занимается предпринимательской деятельностью (при условии, что ИП добровольно делала взносы за себя в Фонд социального страхования). То же касается и единовременного пособия за раннюю постановку на учет беременной в женской консультации.
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может быть оформлено по месту работы матери или по месту несения службы отца.
4. Детские пособия на ребенка, нуждающегося в постоянном уходе, и на ребенка, здоровье которого ухудшилось в связи с переездом по месту службы отца-военного, назначается и выплачивается по месту службы отца.
5. За региональными пособиями обращаться следует в местные органы социальной защиты населения.

Сроки выплат копенсаций

Сроки получения денежных компенсаций прописаны в положениях закона «О статусе военнослужащего” – начисление денежных сумм при соблюдении требований закона и отсутствии причин для отказа в их выплате происходит с даты обращения за оформлением выплат и выдается с месяца, который идет за месяцем обращения за пособием.

Если жена военнослужащего получает пособие по беременности и родам по месту официального трудоустройства, выплата будет производиться на общих основаниях – назначается в десятидневный срок с даты подачи заявления и предъявления необходимых документов, а выплачивается – в ближайший день зарплаты.

Размеры детских пособий

Факторы, влияющие на формирование суммы компенсаций:

1. Действующий на момент обращения за выплатой федеральный МРОТ.
2. Район проживания и службы военнослужащего.
3. Состояние здоровья супруга.
4. Количество членов семьи.
5. Возраст.

Пособие	Сумма (руб)
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет	Рассчитывается как 40% от суммы среднемесячного заработка за последние 24 месяца работы, или выплачивается минимально положенная сумма.
	3077,32 – на 1-ого ребенка
	6154,64 – на 2-ого ребенка
Ежемесячное пособие на третьего и последующих детей до 3 лет	Зависит от регионального прожиточного минимума на ребенка
Ежемесячное (ежеквартальное) пособие на ребенка до 16 (18) лет	Величина пособия зависит от решения региональных властей
Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет в зоне Чернобыля	3 000 – фиксированный размер
Ежемесячное пособие на ребенка от 1,5 до 3 лет в зоне Чернобыля	6 000 – фиксированный размер
Ежемесячная выплата ребенку военного до 18 лет, у которого отец погиб	2240,32
Единовременное пособие за постановку на учет в женской консультации на раннем сроке беременности (до 12 акушерских недель)	615,47
Материнский капитал	453026
Единовременное пособие по случаю рождения ребенка	16412,38
Единовременное пособие при усыновлении, передаче в приемную семью и установлении опеки	16412,38
Единовременное пособие при усыновлении, передаче в приемную семью и установлении опеки (если ребенок является инвалидом, если ребенку исполнилось 7 лет, если усыновляются двое детей, являющихся друг другу братьями или сестрами)	125408,95

Причины отказа в выплате единовременного пособия жене военнослужащего

В том случае, если безработная жена военнослужащего-контрактника обратиться в органы социальной защиты населения с просьбой оформить ей единовременное пособие при рождении ребенка, она получит отказ. Действия сотрудников соцзащиты будут правомерны, поскольку в такой ситуации закон предусматривает выплату пособия по месту службы мужа.

Также, в выплате единовременного пособия по случаю рождения ребенка будет отказано при следующих обстоятельствах:

• ребенок был рожден мертвым,
• родители предоставили ложные сведения,
• родители были лишены родительских прав,
• родитель обратился за пособием позже, чем через полгода с даты рождения ребенка,
• второй родитель ранее уже оформил на себя единовременное пособие.

Еще одним условием предоставления единовременного пособия при рождении ребенка является российское гражданство родителей (и, соответственно, ребенка). Если родители – граждане других стран или лица без гражданства, они теряют право на выплату пособия.

Надбавки к пособию женам военнослужащих по контракту

Для жен военнослужащих не предусмотрено никаких специальных условий оформления пособий. На законодательном уровне не предусмотрено для них и никаких доплат. Единственное исключение – случаи, когда материальная поддержка оказывается на основании локального распоряжения воинской части, где рядовой или офицер, отец ребенка, несет службу по контракту. Однако в некоторых случаях получение пособий на детей военнослужащих оказываются несколько выгоднее, чем в общем случае, если оно оформляется женой контрактника.

Для ежемесячного пособия, выплачиваемого именно матери ребенка (супруге военнослужащего), предусмотрен повышенный его размер, а именно 10 528 рублей 24 копейки. Начисляется оно также по месту работы женщины или в органах социальной защиты населения. В том случае, если сумма, составляющая 40% среднемесячного дохода матери ребенка, превышает 10 528 рублей 24 копейки, супруга военнослужащего имеет право получать пособие на общих основаниях, исходя именно из величины ее среднемесячного заработка.

Помимо прочего, военнослужащему полагается дополнительное пособие на ребенка, если он получил заболевание и нуждается в постороннем уходе по причине переезда в район места службы отца с неблагоприятными условиями жизни. Выплата будет производиться вплоть до выздоровления ребенка или до переезда его с матерью или со всей семьей в другой регион.

Когда дети военнослужащих по контракту, еще пока не организованы и нуждаются в постоянном присутствии матери, она, как жена военнослужащего, может претендовать на пособие в размере действующего на момент подачи заявления МРОТ. Как только дети становятся самостоятельными и прекращаются нуждаться в постоянном присмотре, супруга военного теряет право на пособие.

Итак, жена военного может рассчитывать на детское пособие большего размера, чем другие женщины. Плюс супруга военнослужащего может рассчитывать на ежемесячные дотации, размер которых устанавливается на региональном уровне.

Региональные и федеральные единовременные пособия при рождении ребенка

Пособия по случаю рождения ребенка являются выплатами федерального уровня и касаются всех без исключения граждан, но существуют также и региональные пособия, доступные для оформления жителями отдельных субъектов России.

Региональные выплаты	Федеральные выплаты
Региональный материнский капитал	Единовременное пособие при постановке женщины на учет по факту беременности в ранние сроки (до 12 акушерских недель)
Пособия многодетным семьям	Единовременное пособие при рождении ребенка
Выплаты в связи с рождением третьего, четвертого и последующих детей	Материнский (семейный) капитал
Региональные единовременные пособия при рождении ребенка	Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Дополнительное пособие молодой семье (в которой супругам еще не исполнилось 30 лет)	–
Единовременное пособие при рождении одновременно трех и более детей	–
Ежемесячное (ежеквартальное) пособие на ребенка до 16 (18) лет	–

Законодательные акты по теме

Рекомендуется изучить следующие документы:

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ	Об обязательном социальном страховании
Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”	Условия получения пособий на ребенка
Приказ Минздравсоцразвития от 23.12.09 № 1012н	О невозможности оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком на супруга-контрактника
ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих”	Выплаты детям военнослужащих по контракту
Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 № 865 «Положение о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей”	О государственных детских пособиях
Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ	Об ежегодной индексации социальных пособий

Типичные ошибки при оформлении

Ошибка №1. Безработная супруга военнослужащего, проходящего службу по контракту, претендует на получение пособия по беременности и родам на основании того, что она является женой военного.

На пособие по беременности родам имеют право только безработные супруги военнослужащих по призыву, поскольку государство компенсирует им временный уход из семьи кормильца.

Ошибка №2. Супруга военнослужащего-контрактника подает заявление на выплату детского пособия на ребенка, которому исполнилось 16 лет.

Дополнительные пособия на детей военнослужащих-контрактников назначаются и выплачиваются только в случае, если ребенок не является самостоятельным и нуждается в постоянном присмотре со стороны матери, которая из-за необходимости ухода за ним не в состоянии найти работу. Также детское пособие полагается на ребенка, заболевшего по причине переезда в район, где его отец проходит службу по контракту, и нуждающегося в постоянном уходе.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1. Может ли супруга военнослужащего претендовать на детское пособие, если муж ее был уволен со службы?

Нет, в данном случае выплата детских пособий не положена.

Вопрос №2. Может ли жена военнослужащего-контрактника оформить пособие на ребенка, за которым нужен присмотр, если она занимается предпринимательской деятельностью?

Нет, работа по найму, осуществление каких-либо оплачиваемых работ по договору подряда или занятие предпринимательской деятельностью являются основанием для прекращения выплаты детских пособий жене военнослужащего.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Согласно ст. 10 Закона РФ «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998г. су­пру­гам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в период их про­живания вместе с супругами в местностях, где они вынуждены не работать или не могут трудо­устроиться по специальности в связи с отсутствием возможности тру­доустройства и были признаны в установленном порядке безра­ботными, а также в пе­ри­од, когда супруги военнослужащих вынуж­дены не работать по состоянию здо­ро­вья детей, связанному с усло­виями проживания по месту военной службы супруга, если по за­ключению учреждения здравоохранения их дети до достижения возраста 18 лет нуждаются в постороннем уходе, выплачивается ежемесячное пособие в раз­мере 100 руб. В местностях, где установ­лены районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяется с применением этих коэффициентов.

Постановлением Правительства РФ от 27 февраля 1999г. № 231 утверждено По­ло­жение о порядке назначения и выплаты этого по­собия. Выплата пособий про­из­во­дится за счёт средств Министерст­ва обороны РФ, иных федеральных органов испол­нительной вла­сти, в которых законами РФ предусмотрена военная служба.

Получателями пособия могут быть как жена, так и муж. Пособие назначается на период с месяца, следующего за месяцем, в котором возникло право на его получение и выплачено пособие по безрабо­тице, по месяц (включительно) возникновения обстоя­тельств, вле­кущих прекращение его выплаты.

Супругам военнослужащих, проходящих военную службу на тер­ритории Рос­сий­ской Федерации, признанным безработными, посо­бие назначается с месяца, следую­щего за месяцем прекращения вы­платы пособия по безработице в связи с истечением установленного законодательством Российской Федерации срока его выплаты.

Неработающим трудоспособным супругам военнослужащих, про­ходящих воен­ную службу на территории государств, по законода­тельству которых члены семей воен­нослужащих Вооруженных Сил и других воинских формирований Российской Федерации не полу­чают статуса безработных и лишены права на получение пособия по безработице, пособие устанавливается в случае:

— прибытия к месту службы супруга-военнослужащего — с месяца, следующего за месяцем обращения за назначением посо­бия;

— увольнения с работы по основаниям, предусматривающим со­хранение среднего заработка, — с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты сохраняемой заработной платы по прежнему месту работы;

— увольнения по другим основаниям — с месяца, следующего за месяцем увольнения с работы.

Супругам военнослужащих, вынужденным не работать по со­стоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супруга, пособие назначается на период, не­обходимый в соответствии с медицинским заключением для ухода за больными детьми.

Пособие не назначается в случае направления военнослужащего в длительную командировку за границу в посольство, консульство, миссию и в качестве военного специалиста.

Обстоятельствами, влекущими прекращение выплаты пособия, являются:

1) перемещение военнослужащего по службе в другую мест­ность;

2) увольнение военнослужащего с военной службы;

3) трудоустройство супруга военнослужащего или выполнение им работы по договору подряда;

4) осуществление супругом военнослужащего предприниматель­ской деятель­но­сти;

5) выплата супругу военнослужащего стипендии при прохожде­нии профес­сио­наль­ной подготовки, повышении квалификации или переподготовке по направлению службы занятости;

6) назначение супругу военнослужащего государственной пен­сии;

7) назначение ежемесячной компенсационной выплаты нерабо­тающему трудо­спо­собному супругу военнослужащего, осуществ­ляющему уход за ребенком-инва­ли­дом в возрасте до 18 лет;

8) переезд супруга военнослужащего на постоянное место жи­тельства в другую местность, кроме случаев вынужденного переезда супруга военнослужащего, обусловленных стихийными бедствиями, установлением чрезвычайного положения либо вооруженными кон­фликтами;

9) истечение срока действия заключения учреждения здраво­охранения о необхо­димости постороннего ухода за ребенком воен­нослужащего.

Назначение пособия и его выплата производятся по месту служ­бы воен­но­слу­жащего по представлению трудовой книжки супруга на основании рапорта военно­служащего, к которому прилагаются копия свидетельства о браке, справка штаба во­ин­ской части (кадро­вого органа) о прибытии и фактическом проживании супруга воен­нослужащего по месту его службы, справка из органа службы заня­тости о том, что супруг военнослужащего признан безработным и не получает пособия по без­ра­ботице в связи с истечением уста­новленного законодательством срока его выплаты.

По обстоятельствам, связанным с болезнью детей, помимо ука­занных доку­мен­тов, представляются заключение учреждения здра­воохранения о том, что дети воен­нослу­жащего нуждаются в посто­роннем уходе, а если супруг военнослужащего ра­бо­тает — справка с места работы супруга военнослужащего, удостоверяющая пре­кра­­щение выплаты ему по листку временной нетрудоспособности в связи с уходом за больными детьми.

Если супруг военнослужащего, получивший профессиональное образование, до обра­щения за пособием не начинал трудовую дея­тельность и органами занятости приз­нан безработным, его трудовая книжка не представляется. В этом случае воен­нослужащий в своем рапорте указывает, что его супруг получил профессиональное обра­зование и не начинал трудовую деятельность. К рапорту прилагает­ся копия документа, подтверждающего получение профессиональ­ного образования (диплома, свидетельства и т. п.).

Супруги военнослужащих Вооруженных Сил и других воин­ских формиро­ва­ний Российской Федерации, проживающие вместе с военнослужащими на терри­то­рии государств, где по законодатель­ству страны пребывания они не признаются без­ра­ботными, справки из службы занятости не представляют. В этом случае военно­слу­жа­щий в своем рапорте указывает, что его супруг не работает.

Каждая женщина, ожидающая появления на свет ребенка, недавно родившая/усыновившая малыша или воспитывающая детей в возрасте до 1.5 лет, охраняется государством — ей полагается несколько видов пособия и льгот. Но особого внимания заслуживают выплаты женам военнослужащих по контракту при рождении ребенка — поскольку их супруги на добровольной основе защищают Отечество, правительство в это время оберегает семьи военных.

Единовременные выплаты женам военнослужащих по контракту при рождении ребенка (федеральные и региональные)

Федеральными выплатами являются такие пособия и компенсации, которые предоставляются всем без исключения женщинам, родившим ребенка и проживающим в России. Но помимо общероссийских выплат семьи с детьми сразу после рождения малыша могут претендовать на ряд пособий, которые выплачиваются исключительно жителям конкретного региона (края, области, республики).

Важно! Программы перечисленных в таблице региональных выплат действуют далеко не в каждом субъекте РФ — наличие дополнительных выплат, не предусмотренных федеральными законами, зависит от решения властей региона и возможностей регионального бюджета. Узнать о наличии тех или иных пособий и компенсаций можно в органах местного самоуправления или в территориальных органах социальной защиты населения.

Источник финансирования детских выплат	Перечень пособий и компенсаций
Федеральный бюджет (федеральные, общероссийские пособия)	Единовременное пособие за раннюю постановку на учет в гинекологии (до 12 акушерских недель); единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет; материнский (семейный) капитал — для семей, в которых родился второй или любой из последующих детей, при условии, что на второго малыша выплата не оформлялась.
Бюджет субъекта РФ (региональные пособия)	региональное единовременное пособие при рождении ребенка; дополнительное детское пособие для молодых семей (каждый из супругов которых не достиг возраста 30 лет); единовременное пособие при рождении тройни и больше числа детей одновременно; пособие родителям 3-его по счету ребенка, 4-ого, 5-ого и т.д.; дополнительное пособие многодетной семье; ежемесячное (ежеквартальное) пособие на ребенка не старше 16 лет (либо 18 лет при условии продолжения обучения в школе или училище); региональный материнский капитал.

В каком размере осуществляются выплаты женам военнослужащих по контракту при рождении ребенка

Ежегодно в феврале месяце проводится индексация детских пособий (и не только) на основании Федерального закона от 19.12.2016 № 444-ФЗ. Последний раз пособия индексировались 1 февраля 2018 года — на 2,5%. Величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) на данный момент составляет 11.163 рубля:

Наименование выплаты	Размер выплаты с 1 февраля 2018 года (руб.)
Единовременное пособие при ранней постановке на учет в гинекологии	628,47
Пособие по беременности и родам трудоустроенным женщинам	100% среднедневного заработка за каждый день больничного. Минимум (по МРОТ) и максимум (исходя из предельной величины страховой базы для начисления взносов): от 43615,65 до 282.106,70 (за 140 дн. — при обычных родах); от 48600,30 до 314.347,47 (за 156 дн. — при осложненных родах); от 60438,83 до 390.919,29 (за 194 дн. — при многоплодной беременности).
Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным из-за ликвидации компании	628,47 рублей в месяц
Пособие по беременности и родам женщинам, проходящим очное обучение	В размере стипендии
Пособие по беременности и родам женщинам, проходящим военную службу по контракту	В размере денежного довольствия по месту службы
Единовременное пособие при рождении ребенка	16759,09
Единовременное пособие при передаче усыновленного (опекаемого, взятого на попечительство) ребенка в семью	16759,09
Единовременное пособие при передаче усыновленного (опекаемого, взятого на попечительство) ребенка в семью, если: ребенок является инвалидом; ребенку более 7 лет; семья взяла несколько детей, являющихся кровными братьями/сестрами.	128053,08
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет	Социальное пособие / минимальное работающим (40% от суммы среднемесячного заработка): 3142,33 / 3788,33 (на первенца); 6284,65 (на второго ребенка, третьего и каждого последующего).
Ежемесячное пособие при рождении 1-ого или 2-ого ребенка до 1,5 лет	от 8247 до 22.222 (в зависимости от размера прожиточного минимум на 2-ого ребенка за II квартал 2017 года по региону)
Ежемесячная выплата на 3-его ребенка в возрасте до 3 лет	В размере 1 прожиточного минимум на ребенка по региону
Ежемесячная выплата на каждого ребенка в возрасте до 3 лет из чернобыльской зоны	3241,05 (от 0 до 1,5 лет); 6482,10 (от 1,5 до 3 лет).
Пособие не ребенка до 18 лет из малообеспеченной семьи	В зависимости от региона
Пособие по потере кормильца на ребенка военнослужащего	2287,65
Материнский капитал	453026

Важно! Семье, кормилец которой является военнослужащим по контракту, полагаются все перечисленные федеральные и региональные пособия и компенсации — выплачиваются они в общем порядке.

Выплаты женам военнослужащих по контракту при рождении ребенка: пособие по беременности и родам

Супруга военнослужащего-контрактника имеет право на получение декретного пособия, как и все прочие беременные женщины в России, при условии, что она была трудоустроена до ухода в отпуск по БиР. В таком случае матери малыша полагается пособие по месту работы:

• в размере 100% среднего дневного заработка за каждый день пребывания в отпуске (если трудовой стаж оказывается больше полугода), либо
• в минимальном размере, рассчитанном исходя из МРОТ, если страховой стаж составил менее 6 месяцев.

Важно! Если женщина не трудоустроена, она не сможет получать пособие по беременности и родам только на том основании, что она является супругой военнослужащего по контракту. Такая привилегия имеется только у жен призывников.

Список документов и место подачи бумаг для оформления пособия будет зависеть от трудового статуса жены военнослужащего:

Статус женщины	Список документов	Куда обращаться
Трудоустроена по трудовому договору с внесением записи в трудовую книжку	Справка из гинекологии о ранней постановке на учет; больничный лист по БиР.	В бухгалтерию работодателя
Является индивидуальным предпринимателем и совершала добровольные отчисления в ФСС в течение года до наступления беременности		В Фонд социального страхования
Уволена по причине ликвидации ООО или закрытия ИП и встала на учет в службе занятости населения сразу после увольнения	Справка о постановке на учет в гинекологии на ранних сроках; листок нетрудоспособности по БиР; трудовая книжка; справка о постановке на учет в центре занятости.	В органы социальной защиты населения

Выплаты женам военнослужащих по контракту при рождении ребенка: единовременное пособие

За единовременным пособие при рождении ребенка можно обратиться по месту службы мужа, по месту работы женщины и в органы социальной защиты населения (если женщина не трудоустроена). В случае появления на свет двойни, тройни и большего количества детей одновременно, пособие предоставляется на каждого новорожденного в отдельности в одинаковом размере — 16759,09 рублей.

Важно! Обращаться за выплатой пособия необходимо не позднее чем до исполнения ребенку 6 месяцев — иначе право на пособие утрачивается.

Чтобы оформить пособие по месту службы отца или через работодателя матери, понадобятся следующие документы:

1. Заявление о выплате пособия (отцу — рапорт на имя командира части).
2. Заверенная копия свидетельства о рождении ребенка.
3. Оригинал справки о рождении ребенка (выдается в ЗАГСе вместе со свидетельством о рождении).
4. Справка от работодателя супруги о том, что выплата женщине не предоставлялась.
5. Выписка из распоряжения по части о назначении пособия.

Если решено обращаться в органы социальной защиты населения, нужна будет справка о составе семьи (выдается в паспортном столе), справка о том, что такое пособие не было оформлено по месту работы либо в УСЗН по месту регистрации матери, а также трудовая книжка или справка из центра занятости.

Читайте также статью ⇒ «Льготы на капитальный ремонт многодетным семьям в 2020 году».

Ежемесячные выплаты женам военнослужащих по контракту при рождении ребенка

Как и в случае в с единовременным пособием, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно оформить по месту работы матери, по месту службы отца и в органах социальной защиты населения (если женщина не работает). Обратиться за выплатой разрешается, пока ребенка не исполнится 18 месяцев — после этого получить материальную помощь будет невозможно.

Размер пособия рассчитывается как 40% среднемесячного заработка женщины за последние 2 года работы. Если первенцу не исполнилось 1,5 лет, а мать рожает второго малыша, пособие выплачивается на каждого из детей, но выплаты суммируются и не могут превышать 100% среднего месячного заработка. Если женщина не трудоустроена, пособие выплачивают органы социальной защиты населения в размере:

• 3142,33 рубля (на первого ребенка);
• 6284,65 рубля (на второго и любого из последующих детей).

Важно! Если мать ребенка уходит в отпуск по беременности и родам, получая в это время пособие по уходу за предыдущим ребенком в возрасте до 1,5 лет, придется выбирать какой-то один вид выплат — оба пособия выплачиваться не могут. Есть и другой выход из положения — взять отпуск по уходу за ребенком может бабушка или другой родственник ребенка, который будет фактически осуществлять за ним уход, тогда пособия по уходу за малышом будет выплачиваться по месту работы члена семьи.

Если женщина работала до ухода в декрет, она может также претендовать на дополнительное ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет в размере 50 рублей в месяц.

«Новые меры поддержки российских семей заработают уже с 1 января 2018 года.

Первое: появится ежемесячная денежная выплата при рождении первого ребенка и до достижения им 1,5 лет. Сумма будет исчисляться из прожиточного минимума ребенка в регионе за 2 квартал предшествующего году обращения за указанной выплатой. В среднем в 2018 году сумма составит 10532 рубля, в 2020 — 10836 рублей, в 2020 — 11143 рубля. Выплата будет адресной, с учетом доходов семей — ее получат те, чьи заработки — не больше 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Расходы на эту программу за три года составят 144,5 млрд рублей.

Второе — это материнский капитал. Со времени введения этой меры прошло уже 11 лет и проект должен был завершиться в конце следующего года. Но люди спрашивают, что будет дальше, заметил Путин и объявил: решено продлить программу до 31 декабря 2021 года.»

Владимир Владимирович Путин, Президент РФ

Особые выплаты женам военнослужащих по контракту при рождении ребенка

Супруге военнослужащего по контракту полагается особая ежемесячная выплата в том случае, если ребенок нуждается в постоянном присмотре и уходе по причине заболевания. При этом важно то, что ухудшение здоровья должно произойти по причине переезда в регион по месту прохождения отцом службы. Величина пособия будет зависеть от продолжительности болезни (она указывается в заключении врачебной комиссии). Еще одно важное условие оформления компенсации — отсутствие у матери ребенка работы в связи с необходимостью осуществления ухода за малышом. В следующих случаях выплата пособия прекращается:

• супруга с ребенком переехала в другой регион;
• супруга военного начала получать государственную стипендию или пенсию;
• жена военного устроилась на работу по найму, оказывает услуги по гражданско-правовым договорам, регистрирует ИП;
• супруг уволился из Вооруженных сил;
• военнослужащего переводят в другую местность.

Чтобы подать заявление на получение данного пособия по месту службы отца, необходимо собрать следующие документы:

1. Рапорт.
2. Ксерокопию свидетельства о заключении брака.
3. Справку из штаба, свидетельствующую о проживании ребенка и супруги в регионе прохождения службы отца.
4. Трудовую книжку супруги (либо ксерокопию диплома, если жена не работала).
5. Справку из службы занятости населения, доказывающую факт отсутствия у жены работы и возможности получения пособия по безработице из-за окончания срока выплат (одновременно 2 пособия выплачиваться не могут).

Важно! Еще одной особой выплатой, предназначенной супруге военнослужащего по контракту, можно считать компенсацию при увольнении в размере 2 средних заработных плат. Компенсация полагается женщине, оставившей работу ради переезда вместе с мужем в другую местность по месту несения им службы.

Читайте также статью ⇒ «Льготы ветеранам боевых действий в Москве в 2020 году».

Законодательные акты по теме «Выплаты женам военнослужащих по контракту при рождении»

Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ	О статусе военнослужащих, в частности, о выплатах детям военнослужащих (ст. 10)
Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ	Об обязательном социальном страховании
Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ	О ежегодной индексации социальных пособий
Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 № 865	О назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей
Приказ Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н	О том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком нельзя оформить на военнослужащего по контракту
Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ	О государственных пособиях гражданам, имеющим детей

Распространенные ошибки касательно получения детских пособий женами военнослужащих-контрактников

Ошибка №1: У жены военнослужащего родился мертвый ребенок. Женщина рассчитывает на получение единовременного пособия при рождении ребенка. Вне зависимости от статуса заявительницы, пособие не может быть выплачено в случае с мертворожденным малышом, этого не позволяет закон.

Ошибка №2: Безработная жена военнослужащего-контрактника обращается в органы защиты населения с просьбой оформить ей пособие по беременности и родам на том основании, что она замужем за военным. Но претендовать на пособие по БиР неработающая супруга военнослужащего по контракту не имеет права — данная выплата предназначается исключительно супругам военных-призывников. Государство материально обеспечивает женщину, пока ее муж проходит службу по призыву, тем самым компенсируя призыв кормильца семьи в армию.

Часто задаваемые вопросы по теме «Выплаты женам военнослужащих по контракту при рождении»

Вопрос №1: Сын супруги военнослужащего-контрактника нуждается в постоянном присмотре. Его мать является индивидуальным предпринимателем. Может ли женщина оформить детское пособие на основании пребывания в браке с военнослужащим, чтобы оплачивать услуги сиделки?

Нет. Выплаты не могут быть назначены, если мать ребенка (супруга военнослужащего по контракту) занимается предпринимательской деятельностью, работает по найму либо оказывает платные услуги по договору ГПХ. Если пособие уже было назначено, трудоустройство женщины лишает ее права на детские выплаты с момента начала осуществления оплачиваемой деятельности. Дополнительное пособие предназначается женам военнослужащих, дети которых нуждаются в постоянном уходе, в связи с чем женщина не может трудоустроиться. Если мать ребенка зарабатывает деньги, оснований для выплаты пособия нет.

Вопрос №2: Супруг женщины до недавнего времени являлся военнослужащим по контракту, но был уволен со службы. Продолжатся ли выплаты пособия на ребенка бывшего военного?

Нет, выплата пособия на ребенка после увольнения военнослужащего-военнослужащего-контактика со службы не предусмотрена действующим законодательством.

Военная служба является одной из самых сложных и опасных, но нелегко приходится не только военным, но и их женам. Необходимость постоянно переезжать, проживание в небольших или закрытых городках, в которых имеются проблемы с устройством на работу эти трудности могут серьезно испортить отношения в семье и отвратить от профессии. В качестве компенсации государство предлагает женам и семья военнослужащих некоторые льготы и послабления.

Основные моменты

Работа военнослужащего не только опасна, но и трудна в бытовых вопросах: постоянные переезды, сборы, тяжелые условия, высокая вероятность погибнуть. Чтобы компенсировать это, государство предоставляет военным ряд льгот и привилегий, которые касаются многих сторон их жизни.

Не менее тяжело приходится и женам военных, особенно если в семье родились дети. Им приходится переезжать за супругом в новые города, трудоустраиваться на новом месте и т.д. Для них также предусмотрены ряд льгот и пособий.

Общие понятия

Семья военнослужащего может рассчитывать на компенсации следующих видов:

1. Льготы: дополнительные права и преимущества, которые гарантирует государство. Например, право на преимущество при трудоустройстве или скидка при оплате ЖКХ.
2. Пособия: дополнительная денежная сумма, которая может выплачиваться один раз в связи с определенной ситуацией (например, при рождении ребенка) или регулярно (обычно ежемесячно).

Виды помощи

Жены военнослужащих имеют права на следующие виды помощи:

1. Получение бесплатного жилья при переезде в новый город или компенсация при необходимости снимать квартиру. Супруга имеет право выбирать жилье наравне с супругом.
2. Улучшение жилищных условий на льготных основаниях.
3. Трудоустройство на льготных условиях, при которых жена будет иметь возможность совмещать работу и регулярные переезды. Сюда входят преимущества при поступлении на работу в государственную компанию, повышение квалификации или переподготовка за счет государства, возможность взять отпуск одновременно с отпуском супруга.
4. Расчет трудового стажа с учетом времени, проведенного в гарнизоне с супругом.
5. Право на льготную пенсию.
6. Обязательные выплаты беременным женщинам.
7. Лечение в военных госпиталях, получение путевок в специализированные санатории.
8. В случае гибели мужа или получения им ранения жена может рассчитывать на поддержку государства, в том числе материальную.

На налоговые послабления семья может рассчитывать только, если получит иной статус: малоимущей или многодетной.

Действующая правовая база

Перечень льгот и порядок их выплат для военнослужащих и их семей прописан в Федеральном Законе №76-ФЗ О статусе военнослужащих. Денежные выплаты военнослужащим регулирует Закон №306-ФЗ О денежном довольствии и предоставлении отдельных выплат.

Кроме того, некоторые нюансы прописаны в конкретных Кодексах. Например, Трудовой Кодекс отмечает, что супруга может использовать дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком в 2 недели в любое удобное время (статья 128 ТК).

Особенности получения

Для получения льгот необходимо обратиться в местное отделение социальной защиты, если льготы связаны с пенсией в Пенсионный фонд. Супруге солдата-срочника потребуется заранее получить справку из военкомата о прохождении службы и приложить ее к пакету документов.

Как можно заработать пенсию

Из-за постоянных переездов и проживании в небольших или закрытых городах супруга военнослужащего может испытывать трудности с трудоустройством. Из-за этого у нее могут возникнуть проблемы с начислением пенсии из-за недостатка трудового стажа.

До 1992 года все время нахождения в гарнизоне жене военного зачислялось в трудовой стаж. После этого года ей необходимо подтвердить невозможность найти место. Если самостоятельные поиски оказались неудачными, супруга должна прийти в Центр занятости и встать там на учет, получив статус безработной. Последний и будет основанием для зачисления времени проживания в гарнизоне в общий стаж.

Однако статья 12 ФЗ-400 ограничивает учтенные года. Всего супруга может рассчитывать на зачисление в стаж не более 5 лет. Например, если она прожила, не работая, в гарнизоне с мужем 12 лет, в трудовой стаж будут зачислены только 5 лет.

Условия назначения

Все пособия и льготы начисляются через службу социальной защиты или Пенсионный Фонд. Также можно подать документы в МФЦ (Многофункциональный центр), откуда их передадут в нужное отделение.

При выходе на пенсию

Единственная льгота, доступная женам военнослужащих при выходе на пенсию начисление большего трудового стажа. Она может претендовать на следующие дополнительные сроки:

1. До 5 лет, если гражданка не могла найти работу при переезде в новый город. При этом она должна состоять в Центре занятости и получить статус безработной, если Центр также не сможет помочь ей.
2. По 1,5 лет, в течение которых жена ухаживала за ребенком. При этом ей будет начислено не более 4,5 лет по 1,5 года за 3 детей.

Важно! Эти сроки могут суммироваться, то есть максимальный срок, на который может быть увеличен трудовой стаж гражданки 9,5 лет.

Начисление пенсии

При начислении пенсии учитываются все указанные выше сроки. Они позволяют увеличить трудовой стаж, что положительно скажется на пенсии гражданки.

Рождение ребенка

После рождения малыша родители могут получить все причитающиеся пособия по беременности и родам. Также жена имеет право на единоразовую выплату в размере 34 521,20 рублей. Последняя сумма является компенсация за 140 дней отпуска по беременности и родам и рассчитывается из МРОТ. Сумма может быть увеличена на региональный коэффициент, если родители проживают в тяжелых природных условиях.

Важно! По закону пособие по беременности и родам выплачивается только трудоустроенным женщинам, но для супруг военных сделано исключение.

Единственным условием получения денег является рождение ребенка от военнослужащего.

Беременность супруги

Помимо общих для всех беременных женщин выплат, жены военных могут претендовать на единовременное пособие в размере 24 565,89 рублей. Для этого должны быть соблюдены 3 условия:

1. Муж является военнослужащим-призывником.
2. Между ими зарегистрирован брак.
3. Срок беременности больше 6 месяцев.

Важно! Супруги контрактников или учащихся военных училищ не имеют право на это пособие. Им деньги начисляются на общих основаниях.

Льготы женам военнослужащих по контракту

Служба по контракту это один из видов государственной службы. С одной стороны, контрактники добровольно выбрали такую профессию, с другой сложностей в ней не меньше. Льготы женам военнослужащих не отличаются от перечисленных.

Срочная служба

Срочная служба длится всего 1 год. В это время супруги и дети солдата имеют право на получение следующих пособий (размер указан на 2019 год):

1. Беременная жена имеет право на единовременное пособие в размере 27 6280,97 рублей. Оно выплачивается после 6 месяца.
2. Супруга с ребенком в возрасте до 3 лет имеет право на получение ежемесячного пособия в размере 11 863,27 рублей на каждого ребенка.

Как только солдат возвращается со службы, выплаты прекращаются.

Субсидия на приобретение жилья

Субсидия на покупку собственного жилья предоставляется самому военному и его семье. Для ее получения необходимо соблюдение следующих условий:

1. При заключении контракта до января 1988 года семья должна быть признана остро нуждающейся в жилье.
2. Военный отслужил более 10 лет, после чего был уволен в запас или вышел на пенсию, при этом семья также остро нуждается в жилье.
3. Военнослужащий отслужил более 20 лет, в течение которых пользовался служебным жильем.

Сама субсидия выплачивается только раз. Ее сумма рассчитывается индивидуально в зависимости от площади жилья, которая положена семье по закону, средняя цена квадратного метра по стране и количества лет службы.

Оформление компенсации вдовам

Вдовы военнослужащих имеют право на следующие выплаты:

1. Пособие на погребение.
2. Пенсию по потере кормильца.
3. Социальную поддержку: компенсацию ЖКХ, бесплатный проезд, проживание в квартире, которую она занимала с супругом, лечение в военных медучреждениях.
4. Дети умершего бесплатно и вне очереди зачисляются в детские сады и школы.

Льготы вдовам военнослужащих пенсионеров включают в себя возможность выбрать, какую пенсию она хочет получать свою или мужа. В некоторых случаях она может претендовать сразу на обе пенсии,

Важно! Вдова теряет право на указанные льготы, как только выходит замуж повторно.

Оформление происходит через Министерство обороны, военный комиссариат по месту проживания или конкретное ведомство, например, Пенсионный фонд.

Пособия, на которые может претендовать жена военнослужащего

Сюда относятся только финансовые перечисления, которые положены супругам военнослужащих в определенных ситуациях:

1. По беременности и родам. После 30 недели беременные гражданки имеют на единую выплату, также им положены выплаты по беременности и родам, даже если они не трудоустроены. После рождения они имеют право на ежемесячные выплаты до достижения ребенком 1,5 лет.
2. По безработице. Если в городе, куда семья переехала, супруге не удалось найти работу, она должна обратиться в Центр занятости и получить статус безработной. Это позволит ей копить трудовой стаж, пока не нашлось место, кроме того, она будет получать небольшое пособие. Размер последнего зависит от региона.
3. В связи с получением травмы мужем или его гибелью при исполнении. Если военный умер, его семья получит страховую выплату в размере 2 миллионов рублей, при получении инвалидности 1 группы 1,5 миллиона, 2 и 3 групп 0,5-1 миллион рублей. При получении любых физических травм (переломы, ранения и т.д.) сумма составит 200 тысяч рублей. Помимо этого могут быть назначены дополнительные выплаты (например, пенсия по потере кормильца).
4. На погребение. Сюда входят возмещение стоимости памятника и пособие на погребение, последнее может быть заменено на компенсацию расходов. Сумма компенсации определяется индивидуально. Если умирает военный пенсионер или ветеран, жена имеет право на получение суммы в размере 3 его пенсий. Узнать, какие льготы положены вдове военного пенсионера после его смерти, можно получить в военкомате, в котором числился покойный.

Медицинское обеспечение для жен

Супруги военнослужащих имеют право на бесплатное медицинские обслуживание в военных госпиталях наравне с мужем. В медицинские льготы входят:

1. Само обслуживание.
2. Бесплатные лекарства или по розничной цене. Сюда входят только препараты из официально принятого списка и назначенные врачом.
3. Протезирование зубов и необходимый ремонт.
4. Лечение в санатории или курорте по назначению врача. Чтобы воспользоваться льготой на санаторно-курортное лечение, вдова покойного военнослужащего должна получить подтверждение на заявку и путевку.
5. Возмещение проезда к месту лечения или отдыха и обратно, но только раз в год. Льгота относится только к проезду по России.

Семье военнослужащего часто приходится идти на определенные жертвы, чтобы приноровиться к работе отца и мужа. Чтобы компенсировать часть неудобств, государство предоставляет их супругам определенные льготы и пособия. Некоторые из них пересекаются с льготами самих военных (например, право на бесплатное медобслуживание и муниципальную квартиру), а некоторые являются исключительными (например, выплата беременным). Льготы сохраняет и вдова военнослужащего при его гибели.