Отдых после наряда

ВОПРОСЫ ПРАВОВОЙ РЕГЛАМЕНТАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТДЫХА

ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, НЕСУЩИХ СЛУЖБУ В СУТОЧНОМ НАРЯДЕ

Р.А. ТРОЩЕНКО

Трощенко Р.А., преподаватель Краснодарского ВВАУЛ, подполковник.

В юридической прессе неоднократно рассматривались вопросы, связанные с реализацией права военнослужащих на дополнительный отдых . Эта тема остается актуальной.

В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» (далее — Закон) общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в п. 3 ст. 11 Закона, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

Согласно п. 3 ст. 11 Закона боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.

Приказом Министра обороны Российской Федерации от 14 февраля 2010 г. «О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха» (далее — Приказ) был определен порядок выплаты денежной компенсации военнослужащим, участвующим в мероприятиях, проводимых при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Одновременно были внесены изменения в Приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 1998 г. N 492 «Об утверждении Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих». Из Перечня наряду с такими видами служебной деятельности, как нахождение в служебных командировках, несение службы оперативными дежурными на командных пунктах, пунктах управления и в составе оперативных групп были исключены и такие мероприятия, как несение внутренней, гарнизонной и караульной службы.

Вопрос о том, является ли боевым дежурством несение службы оперативными дежурными на командных пунктах и пунктах управления и, соответственно, обосновано ли исключение данного вида служебной деятельности из Перечня, предметом настоящей статьи не является. Речь пойдет о компенсации военнослужащим, привлекаемым к несению внутренней службы, и, в частности, к несению службы в суточном наряде. Не требует доказательства тот факт, что к данному виду служебной деятельности привлекается большинство военнослужащих, проходящих службу по контракту. Не вызывает сомнений и то обстоятельство, что несение службы в суточном наряде длится более нормальной продолжительности ежедневного служебного времени, которое, как правило, составляет восемь часов. А значит, в конечном итоге общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащего, привлекаемого к таким нарядам, зачастую превышает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени. Последняя, как известно, не должна превышать 40 часов.

Как следует из ст. 11 Закона, денежная компенсация вместо положенных дополнительных суток отдыха предусмотрена только в случае привлечения военнослужащего к мероприятиям, проводимым при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Не до конца ясно, почему права на получение такой компенсации изначально были лишены военнослужащие, привлекаемые к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени и (или) к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни. Однако такова позиция законодателя. Теперь же, с изданием Приказа, еще более значительная часть военнослужащих лишилась права на получение денежной компенсации взамен дополнительных суток отдыха, и единственным способом компенсации при превышении продолжительности их еженедельного служебного времени нормальной продолжительности еженедельного рабочего времени вследствие несения службы в суточном наряде является предоставление таким военнослужащим дополнительных суток отдыха. Однако возникает резонный вопрос: как теперь это время правильно рассчитывать и учитывать?

Напомним, что в соответствии с Порядком учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (далее — Порядок) установленным Положением о порядке прохождения военной службы учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с п. 1 ст. 11 Закона и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале. Форма и порядок ведения журнала устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба. Правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего.

Форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и представления им дополнительного времени отдыха (далее — журнал) установлены приложением 8 к Инструкции по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации (далее — Инструкция), утвержденной Приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2002 г. N 350 «Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации».

Согласно п. 5 Порядка время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках . За каждые трое суток привлечения к таким мероприятиям военнослужащему предоставляются двое суток отдыха (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках — 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы. Таким образом, ранее за каждые три суточных наряда, например, в качестве дежурного по полку военнослужащий по своему усмотрению вправе был рассчитывать на два дополнительных дня отдыха либо на получение соответствующей денежной компенсации. При этом не имело значения, в какие именно дни (рабочие или выходные (праздничные)) осуществлялось несение службы в наряде.

Итак, учет в сутках ведется только в отношении мероприятий, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, и только в отношении указанных мероприятий Порядком предусмотрено предоставление двух суток отдыха за каждые трое суток привлечения к ним. В журнале этот учет не ведется, что, собственно, следует из содержания вышеуказанного приложения 8 к Инструкции. Как отмечают авторы комментариев к Положению о порядке прохождения военной службы, в таком учете отсутствует необходимость, вследствие того что привлечение военнослужащих к данным мероприятиям проводится в настоящее время на основании приказов.

Логично предположить, что поскольку служба в суточном наряде теперь уже не относится к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, постольку и ее учет в сутках вестись не должен. Соответственно, и правило «двое суток отдыха за трое суток службы в наряде» не должно применяться при решении вопроса о предоставлении военнослужащим дополнительных суток отдыха при привлечении их к несению службы в суточном наряде.

Таким образом, единственным предусмотренным действующим законодательством способом учета сверхурочного времени, возникающего вследствие службы в наряде, остается его учет не в сутках, как ранее, а в часах. Соответственно, вестись этот учет должен в журнале.

Заметим, что, строго говоря, под сверхурочным временем в Порядке подразумевается привлечение военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы именно в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени. Привлечение к тем же обязанностям в выходные и праздничные дни сверхурочным временем не называется (своей терминологии не имеет) и ведется отдельно. Однако, так же как и учет сверхурочного времени, этот учет ведется в часах, и принципиальной разницы между двумя этими видами учета нет, за исключением того, что исчисление суммарного времени исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни ведется с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно. Представляется обоснованным распространение этого правила и на случай несения службы в суточном наряде в выходные дни.

Далее в тексте и сверхурочное время, и время привлечения к исполнению обязанностей военной службы в выходные или праздничные дни, учитываемое в часах, будем именовать сложившемся в войсках термином «переработка».

Как следует из п. 3 Порядка, когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску. Таким образом, при регламенте служебного времени, предусматривающем, например, 8-часовой рабочий (служебный) день, военнослужащему предоставляются дополнительные сутки отдыха, когда суммарное время переработки достигнет указанной цифры. Это суммарное время включает в себя как сверхурочное время, так и время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни. То есть, например, если военнослужащий, проходящий службу в подразделении с пятидневной рабочей неделей и 40-часовым регламентом еженедельного служебного времени, в течение недели работал два дня по 8 часов, три дня по 9 часов, а затем еще на 5 часов (с учетом времени прибытия на службу и обратно к месту жительства) был привлечен к исполнению обязанностей военной службы в выходной день, то его переработка составила 8 часов и ему могут быть предоставлены дополнительные сутки отдыха.

Вроде бы все верно. Однако при таком подходе к подсчету переработки, возникающей вследствие несения службы в суточном наряде, получаем весьма интересный результат, который тем не менее, по мнению автора, вполне обоснован. Рассмотрим в качестве примера наряд дежурного по полку и для начала ответим на вопрос, сколько же часов длится это дежурство. Еще раз отметим, что если наряд выпал на выходные дни, то время службы в наряде согласно п. 3 Порядка включает в себя время прибытия к месту несения службы и обратно. Упростим задачу и исключим эти интервалы времени. Остается «чистое» время службы в наряде, начало которого можно обозначить с момента прибытия военнослужащего, заступающего дежурным на развод, а конец — с момента доклада заступающего и сменяющегося дежурных командиру полка о приеме и сдаче дежурства. Даже при таком «скромном» подсчете становится понятным, что время исполнения обязанностей военной службы военнослужащего при несении службы в качестве дежурного по полку составляет не менее 25 часов. Теперь от этой цифры отделим переработку. Сделаем это на примере 40-часового недельного регламента служебного времени, 5-дневной рабочей неделей с началом рабочего дня в 8:00, окончанием в 17:00 и обеденным перерывом с 13:00 до 14:00.

В соответствии со ст. 276 УВС РФ личному составу, заступающему в суточный наряд, в день заступления, в часы, указанные в распорядке дня (регламенте служебного времени), должно быть предоставлено не менее трех часов, а при заступлении в караул через сутки — не менее четырех часов для подготовки к несению службы, в том числе не менее одного часа для отдыха (сна). В различных подразделениях на практике имеют место свои особенности подготовки лиц, заступающих в суточный наряд, и, соответственно, свои временные интервалы такой подготовки. Какую-то часть рабочего времени в день заступления в наряд военнослужащий отдыхает, т.е. условно в этот день он не дорабатывает. Соответственно, эту часть времени заранее вычтем из указанных 25 часов.

Например, по месту службы автора настоящей статьи инструктаж и иные служебные мероприятия, связанные с подготовкой к заступлению в наряд, проводятся до 13 часов в день заступления. Затем следует обеденный перерыв и обязательный отдых, предусмотренный той же ст. 276 УВС РФ. Таким образом, из указанного выше 25-часового интервала исключим три часа (период отсутствия военнослужащего на службе с 14:00 до 17:00).

Далее, на общее время несения службы в суточном наряде приходится и продолжительность следующего рабочего дня. Следовательно, вычтем еще 8 часов. Спорным является вопрос, следует ли вычитать из оставшегося количества времени еще и те 4 часа отдыха (не снимая снаряжения и не раздеваясь) в наряде, которые предусмотрены ст. 264 УВС РФ. По мнению автора, нет, поскольку и в этот период военнослужащий считается исполняющим обязанности дежурного. Тем не менее уменьшим оставшееся время на эти 4 часа, и даже, в угоду скептикам, еще на 2 часа, которые примерно тратит дежурный на личный завтрак, обед и ужин, находясь в наряде.

Итак, что получается? Конечный итог: (25 — 3 — 8 — 4 — 2) = 8 часов. Таким образом, в нашем примере даже при самом неблагоприятном для военнослужащего подсчете получаем 8-часовую переработку. Следовательно, согласно п. 3 Порядка военнослужащему за такой наряд должны быть предоставлены дополнительные сутки отдыха. То есть получается, что военнослужащий, неся службу дежурным по полку, зарабатывает больше дополнительного времени отдыха, нежели при участии в мероприятиях, указанных в Перечне. На первый взгляд это кажется перебором, поскольку, таким образом, за каждые три указанных дежурства должны предоставляться трое суток отдыха, а не как ранее — двое. Однако цифры — вещь упрямая и говорят сами за себя. Кроме того, например, в период того же похода кораблей, который хотя и может длиться месяцами, военнослужащие тем не менее вряд ли ежедневно отдыхают только по 4 часа, как то имеет место при исполнении обязанностей того же дежурного по полку.

Еще более неожиданным получается результат в случае, когда военнослужащий в примере с вышеуказанным регламентом служебного времени заступает в наряд с субботы на воскресение. В этом случае переработка составляет как минимум 16 часов (не учитываются восемь часов, приходящиеся на рабочий день). Соответственно, ему должно быть предоставлено минимум двое дополнительных суток отдыха. Это вполне логично, если учесть, что тот выходной, который он провел в наряде, должен был быть ему предоставлен, собственно, за отработанную 40-часовую неделю. Но ведь, кроме того, при несении службы в наряде в выходной день неизбежно возникает переработка, поскольку суточный наряд он на то и суточный, что длится минимум сутки, а не восемь часов. Следовательно, одни дополнительные сутки являются компенсацией за непредоставленный выходной по результатам трудовой недели, а вторые, собственно говоря, за переработку. В случае предоставления военнослужащему за несение службы в указанном наряде в выходные дни только одних суток отдыха не приходится говорить о равном праве на отдых между военнослужащими, проходящими службу в одном подразделении, поскольку, например, военнослужащий, проработавший 40-часовую неделю и, кроме того, заступивший в выходные дни в суточный наряд, а в понедельник получивший отгул, имеет в конечном итоге за прошедшую неделю одинаковое количество суток отдыха по сравнению с иными военнослужащими, которые в наряд не сходили. Это явно указывает на то, что компенсацию за переработку, возникшую вследствие несения службы в суточном наряде сверх нормальной продолжительности ежедневного (а в конечном итоге — еженедельного) служебного времени, военнослужащий не получил.

Итак, в нашем примере, предоставление одних дополнительных суток отдыха, например, в понедельник компенсирует военнослужащему пропавший выходной, который был ему положен за трудовую неделю, или, что в конечном итоге то же самое, — это компенсация лишь за 8 из 16 часов привлечения его к исполнению обязанностей военной службы в выходной день сверх установленной нормальной продолжительности еженедельного служебного времени. Еще 8 из 16 часов переработки остаются некомпенсированными. Если трудовые часы перевести в деньги, то получаем в конечном итоге дискриминацию в оплате труда.

Еще один вопрос, который в рамках настоящий статьи хотелось бы поставить, — это вопрос о том, вправе ли военнослужащие присоединять переработку к основному отпуску.

Из содержания п. 1 ст. 11 Закона, п. 3 Порядка, а также формы и порядка ведения журнала можно сделать вывод о том, что продолжительность предоставленной компенсации должна соответствовать времени переработки. Соответственно, она может быть менее восьми часов. В то же время если такая компенсация своевременно (в течение текущей недели) решением командира не была предоставлена (что следует расценивать как невозможность предоставления компенсации соответствующей продолжительности) и время переработки суммарно достигло величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени, то с этого момента у военнослужащего одновременно с правом на получение дополнительных суток отдыха возникает и право по своему усмотрению использовать эти сутки — либо до начала основного отпуска, либо присоединить их к нему. При этом, по мнению автора, должностные лица, предоставляющие военнослужащему дополнительный отдых до начала отпуска, не вправе дробить накопившуюся у военнослужащего переработку кратную величине ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени, на временные интервалы менее этого времени. Соответственно, если регламент служебного времени предусматривает 8-часовой рабочий день, то военнослужащему, имеющему переработку той же продолжительности, по его желанию должны быть предоставлены дополнительные сутки отдыха целиком. Предоставление же, например, вместо целых суток по одному дополнительному часу отдыха ежедневно на протяжении нескольких дней или недель, якобы в интересах службы, должно рассматриваться как неправомерные действия должностного лица.

В заключение следует отметить, что в каждом конкретном случае, в зависимости от того, в какие дни и к какому именно суточному наряду привлекается военнослужащий, а также содержания соответствующих инструкций, регламентирующих распорядок дня и несение службы в этом наряде, должна рассчитываться и соответствующая переработка, подлежащая фиксации в журнале. Поэтому при отсутствии в подразделении этого журнала доказать свое право на дополнительный отдых будет затруднительно.

Следует помнить, что надлежащее ведение журнала является не правом, а обязанностью командиров подразделений.

«Иванов, наряд вне очереди!»

Часто слышали такую фразу по телевизору? Фамилии, конечно, могут меняться, но частота произнесения этой фразы с экранов неизменна. Лично я уже с юношества запомнил ее благодаря не только популярным армейским советским фильмам, но и известным на тот момент сериалам вроде «Солдатов», «Кремлевских курсантов» и тому подобных.

Давайте же разберем истинную суть этого выражения и самого понятия «наряд в армии». Что это? И самое главное, позитивный или негативный окрас оно несет?

Об этом и поговорим в данной статье.

Первое, с чего я люблю начинать подобные, разъясняющие статьи — это определение. Давайте разберемся в теоретической части. А именно, в значении слова «наряд».

Наряд в армии — подразделение, группа военнослужащих в воинской части, на корабле и в гарнизоне, назначаемые для несения внутренней, караульной и гарнизонной служб, а также для выполнения хозяйственных и других работ; сами эти работы.

Хочу обратить Ваше внимание на следующее: есть два значения этого слова. Первое — это группа военнослужащих, а второе — это работы, для которых этих же военнослужащих назначили в наряд.

Получается некоторая тавтология. Наряд назначили в наряд. Но для армии это абсолютно нормально, друзья. В армии, вообще, то, что ненормально в гражданской жизни — нормально.

Поэтому просто запомните, что слово наряд в армии используется как для обозначения группы военнослужащих (например, во время произнесения командиром фразы: «Суточный наряд, выйти из строя»), так и для обозначения работ (например, во время произнесения фразы: «Завтра в наряд назначаются…»)

Что, думаете, что на этом статья закончится? Что мне больше не о чем вам рассказать? Нет, друзья мои, это совсем не так! Все самое интересное только начинается.

В подростковом возрасте мои бабушка, мама и дядя (служивший в свое время и принимавший участие в боевых действиях в обеих Чеченских кампаниях) говорили мне: «Учись чистить картошку, Влад, будешь спокойно чувствовать себя в нарядах в армии».

Вот хоть убейте, до сих пор помню эти фразы от каждого из них. И благодаря этому у меня действительно сложилось впечатление, что наряд в армии — это наряд в столовой, во время которого тебе необходимо приготовить на твое подразделение завтрак/обед/ужин.

И что других нарядов вообще не бывает!

Однако на деле все оказалось совсем не так. Я узнал благодаря армии, что существует огромное количество видов нарядов. Например, наряд по роте — это один из видов наряда. Кстати, считающийся основным. О нем и поговорим подробнее.

Наряд по роте

Заключается он в том, что из числа старослужащих назначается дежурный по роте. Разрешается назначать дежурным по роте кого-то из сержантского состава и хорошо подготовленных рядовых. В 90% случаях дежурные (у нас, например) назначаются из числа трех младших сержантов-срочников. И лишь на выходных дежурными заступают сержанты-контрактники. Но об этом позже.

Вернемся к теме. Чем же занимается дежурный по роте и зачем он вообще нужен?

Для того, чтобы наиболее точно ответить на этот вопрос, нам нужно будет обратиться к Уставу и прочитать статью об обязанностях дежурного по роте. А звучит она следующим образом:

Дежурный по роте назначается из сержантов и, как исключение, из числа наиболее подготовленных солдат. Он отвечает за точное выполнение распорядка дня и соблюдение других правил по поддержанию внутреннего порядка в роте, за сохранность оружия, ящиков с боеприпасами, имущества роты, личных вещей солдат и сержантов и за правильное несение службы дневальными. Дежурный по роте подчиняется дежурному по полку и его помощнику, а в порядке внутренней службы в роте — командиру роты и старшине роты.

Дежурный по роте обязан:

— при объявлении тревоги производить подъем личного состава, оповещать военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, до прибытия в роту офицеров роты или старшины роты выполнять указания дежурного по полку;

— следить за точным выполнением распорядка дня в роте, в установленное время производить общий подъем личного состава;

— знать местонахождение роты и порядок ее вызова, наличие в роте людей, количество находящихся в наряде, больных, арестованных (заключенных под стражу), уволенных из расположения полка или отправленных в составе команд, а также наличие и точный расход оружия;

-Еще кучу всего.

Я сначала скопировал сюда все обязанности, затем понял, что вы просто перестанете это читать. Сделаю отдельную статью с обязанностями дежурного по роте, но позже.

Если резюмировать, то дежурный по роте должен знать всё, что творится в роте, да еще и за всеми следить.

Для того, чтобы у него это эффективно получилось, у него есть помощники — дневальные. Дневальных в одном наряде целых 3 человека. Вот эти ребята назначаются из числа нас, военнослужащих нового пополнения. Духов, скажем прямо.

Они, по сути, выполняют всю грязную работу в казарме. Следят за чистотой в расположении и требуют ее соблюдения от каждого военнослужащего.

Каждый из этих троих поочередно становится «на тумбочку». Выглядит это следующим образом:

Дневальный на тумбочке

Дневальный на тумбочке — это военнослужащий, который стоит около входа в расположение казармы и вызывает дежурного по роте в случае необходимости. Кроме этого, он отвечает на телефонные звонки и подает команды согласно распорядку дня.

О распорядке дня в армии я уже написал отдельную статью. Там можно ознакомиться с основными командами, которые подает дневальный в течение всего дня. А из известных для всех команд — это «Рота, подъем», «Рота, отбой» и так далее…

Дневальный не имеет права оставлять тумбочку пустой, то есть в каждый момент времени кто-то из троих дневальных должен стоять на тумбочке.

Поэтому они меняются, чтобы не дать своим ногам окончательно «затечь». Каждый наряд сам решает, по скольку им стоять на тумбочке. Норм по времени, которое должен простоять каждый дневальный, нет. Мой совет — по пол часа. Не больше.

И да, отвечу сразу на один из самых частых вопросов на эту тему. Ночью они тоже стоят. По очереди. Таким образом каждый дневальный за сутки спит не более двух часов.

Ну что же, наряд по роте — основной наряд в армии мы разобрали довольно подробно. Теперь я вкратце расскажу о других видах нарядов, которые существуют на территории моей части.

Видов довольно много. Уверен, что все даже не вспомню. Тем не менее, среди них есть:

• Наряд по учебному корпусу.
• Наряд по спорткомплексу.
• Наряд по парку.
• Наряд по штабу.
• Наряд по столовой.
• Наряд по лазарету.
• Наряд по складу.
• И т.д.

Как Вы поняли, видов нарядов существует много. В целом хочу сказать, что помимо различных обязанностей этих нарядов, в них также различается количество человек, заступающих в наряд.

Это может быть и один человек, как в случае с нарядом по столовой, так и 2 человека, как в случае с нарядом по штабу (дежурный и посыльный). Стандартное количество человек в наряде — 3.

Если же вернуться к истории в начале статьи о чистке картофеля и наряду по столовой, то хочется сказать, что в современной армии солдаты не чистят картошку. Более того, сами себе они тоже уже не готовят.

Сами солдаты готовят только на Военно-морском флоте. А в других видах и родах войск Вооруженных Сил обслуживаются компанией «Славянка».

В общем могу сказать, что обязанности нарядов зависят от того, на какие работы они назначаются. Если ты идешь в наряд, то совсем не обязательно будешь дневальным или дежурным. И заниматься ты можешь совсем разными вещами.

Например, тот же самый наряд по столовой — это один человек, который каждый прием пищи сверяет количество человек, которое пришло с тем, которое должно было прийти. Также следит за тем, чтобы порядок приема пищи военнослужащими не нарушался, а в столовой царили тишина и, опять же, порядок.

И даже картошку чистить не нужно! 😉

Дежурный по столовой

Плюсы и минусы нарядов

Это главный вопрос, в котором лично я не могу разобраться до сих пор. Так хорошо или всё же плохо ходить в наряд?

Дело в том, что я общаюсь едва ли не с каждым военнослужащим, заступающим в наряд в той, или иной роли. И с теми, кто был в корпусах, и с теми, кто заступал в роте, конечно. Да вообще со всеми!

Люди разделились на две части. На тех, кто с удовольствием идет в наряд и вызывается туда добровольцем и на тех, кто старается наряда избежать.

Я составил свой топ плюсов и минусов от нарядов, который прямо сейчас хочу Вам продемонстрировать.

Сразу же оговорюсь, что списки составлены исходя из общения с товарищами, а также собственного опыта. Все плюсы и минусы субъективны. Итак, поехали.

Плюсы наряда в армии:

1. Можно много общаться со своим младшим сержантом (дежурным по роте в твой наряд) и показать себя перед начальством.
2. Можно зарядить и даже воспользоваться телефоном.
3. Можно почитать книгу или заняться какими-то своими делами, когда доделаешь все задачи дневального на ночь.
4. Тебе выдают штык-нож.

Минусы наряда в армии:

1. Физически устаешь от того, что приходится много убирать. А главное, стоять на тумбочке.
2. Натираются мозоли на ногах. В некоторых случаях ноги просто опухают.
3. Мало спишь. 2 часа за сутки — очень мало.
4. Занимаешься грязной работой. А именно чистишь, моешь, убираешь и так далее.

Конечно, это далеко не все плюсы и минусы, которые высказывают парни, и которые замечал я.

Тем не менее я оставлю каждому читателю право выбора своего ответа на вопрос: «Позитивный или негативный окрас носит для Вас понятие «наряд» в армии?»

Да, кто-то скажет, что все зависит от того, где ты заступаешь в наряд. Да, кто-то скажет, что многое зависит от того, с каким младшим сержантом и офицером тебе придется работать целые сутки.

Все вы, безусловно, будете правы. Но мое мнение таково: наряд — негативная составляющая службы в армии. Для меня минусы сильнее плюсов. И в первую очередь из-за сна. Отдых очень важен в жизни. В армии тем более.

А какой окрас слово «наряд» имеет теперь для вас?

Поделитесь в комментариях, друзья.

P.S. Надеюсь, что статья была полезна и интересна. Продолжаю готовить цикл статей с пользой для тех, кому предстоит идти в армию буквально в следующим, осенним призывом. С первыми можно познакомиться по этой ссылке.

Спасибо, что читаете, друзья. Это мотивирует писать дальше.

Поменьше нарядов на службе,

редакция блога Армия: взгляд изнутри.

Знать, что такое наряд в армии, необходимо каждому призывнику, поскольку это одна из основных должностных обязанностей солдат, которая выполняется ими вне зависимости от положения и звания. И речь необязательно идет о несении наказания, ведь кроме уборочных, сельскохозяйственных и кухонных работ возможны наряды по обеспечению сохранности стратегических объектов и техники. Основным же предназначением нарядов является обеспечение безопасности личного состава.

Что такое наряд в армии?

Каждый военнослужащий, вне зависимости от звания и особенностей несения службы, должен исполнять определенные должностные обязанности. В их число входит и несение нарядов. В современной Российской Армии подобные действия совершаются следующими категориями военнослужащих:

• солдаты-срочники;
• курсанты, обучающиеся в военных ВУЗах;
• солдаты, проходящие службу на контрактной основе;
• офицеры.

Нарядом является исполнение определенных обязанностей в соответствии с приказом. Относительно Устава, выделяют следующие разновидности нарядов:

• суточный;
• гарнизонный;
• наряд на работу;
• объектовый караул;
• несение боевого дежурства.

Освобождение от нарядов в армии возможно только по состоянию здоровья и выдается исключительно врачом.

Суточный наряд и наряд на работу являются особыми категориями обязанностей. Они могут быть назначены военнослужащим в качестве наказания за какую-либо серьезную провинность. В большинстве случаев речь идет о нарушении Устава.

Ввиду того, что каждый из вышеописанных видов нарядов имеет свои особенности, следует рассмотреть данные категории более подробно.

Виды нарядов

Каждый вид нарядов, предусмотренных в Российской Армии, предполагает действия, необходимые для обеспечения нормального существования военных формирований в мирное и военное время.

Наряд на работу

Работа на кухне по наряду

Для правильного функционирования военной части, солдатам необходимо выполнять ряд обязательных работ. Поэтому в данном случае военнослужащие привлекаются к выполнению следующих обязанностей:

• подсобные;
• кухонные;
• уборочные;
• сельскохозяйственные работы и т. д.

Для всех нарядов данного типа имеется одно условие – суточная продолжительность работ не должна превышать 4 часов.

Наряд на работу можно выполнять лишь тогда, когда солдат полностью свободен от боевых и учебных занятий. Поэтому перед исполнением данных обязанностей, военнослужащий должен завершить все первоочередные дела.

Суточный наряд

Предполагает несение караула на территории воинской части. Основными задачами военнослужащих в данном случае являются:

• охрана техники и вооружения;
• наблюдение за периметром;
• предотвращение несанкционированных проникновений на территорию воинской части;
• обеспечение безопасности личного состава.

Продолжительность данного наряда, как становится ясно из названия, составляет сутки. После несения службы, солдат получает один день отдыха и освобождается от каких-либо занятий.

Гарнизонный наряд

Чаще всего его называют патрулем. В отличие от суточного наряда, в данном случае дозор ведется за пределами воинской части. Однако при этом солдаты не выходят за границы гарнизона. Речь идет о том регионе, в котором находится подразделение.

Продолжительность гарнизонного наряда чаще всего составляет сутки, после чего солдат также получает день отдыха. Обязанностями военнослужащего являются: наблюдение за периметром, своевременное выявление потенциально опасных ситуаций и т. д.

Боевое дежурство

Сопровождение военной техники на боевом дежурстве

Имеет также и другое название – боевая служба. Используется при решении определенных боевых задач. Чаще всего речь идет о полигонах, в условиях военного положения или при транспортировке военнослужащих. Учитывая особенности боевого дежурства, его продолжительность зависит от поставленной задачи. Как правило, средняя продолжительность дежурства составляет от нескольких часов до суток.

Объектовый караул

В данном случае речь идет об охране оружейных складов. При возникновении необходимости, производится оборона данных объектов с целью защиты боеприпасов и оружия, техники и боевых знамен. Помимо этого, в рамках несения объектового караула, военнослужащие могут охранять тех солдат, которые содержатся в дисциплинарных воинских частях.

В большинстве случаев несение объектового караула предполагает наличие двух смен: дневной и ночной. Каждая из них имеет продолжительность по 12 часов.

Караул считается одним из наиболее почетных нарядов. Это объясняется высокой степенью ответственности, ввиду чего подобный вид дежурств доверяется лишь наиболее отличившимся солдатам.

Как правило, в караул заступают лишь военнослужащие с хорошей подготовкой, которые прошли соответствующую проверку у психолога части и успели сдать соответствующий зачет. Солдату должен быть известен порядок применения оружия, осуществления его зарядки и разрядки. Также он должен знать, что такое наряд в армии, заучить наизусть текст большого количества статей из Устава гарнизонной и караульной службы.

Плюсы и минусы нарядов в армии

Находясь в наряде, можно пообщаться по мобильному с родными

Если не рассматривать наряд с точки зрения наказания, а считать его исключительно обязанностью каждого из военнослужащих, то даже в этом случае у подобной деятельности имеется целый ряд недостатков. Однако многие солдаты находят в нарядах и немалые преимущества. Чтобы разобраться в том, что ждет военнослужащего в наряде, следует рассмотреть как плюсы, так и минусы подобного вида несения службы.

Преимущества нарядов в армии:

1. Солдат получает возможность общения с младшим сержантом, который выступает дежурным по роте на время его пребывания в наряде. Таким образом, рядовой может проявить себя перед начальством, получив возможность дальнейшего продвижения по службе.
2. Находящийся в наряде солдат имеет возможность зарядки и использования мобильного телефона.
3. Завершив все задачи дневального на ночь, военнослужащий может заняться своими делами (к примеру, почитать книгу).

Теперь рассмотрим минусы нарядов в армии. Чаще всего солдаты жалуются на следующие недостатки:

1. Возникает существенная физическая усталость. В особенности это касается нарядов на работу.
2. Отсутствие полноценного по продолжительности сна.
3. Чаще всего солдату приходится заниматься грязной работой. Речь идет об уборке, чистке и т. д.

Подготовка к наряду

Перед нарядом солдат обязательно инструктируют и обучают

Перед отправкой в наряд, любой солдат должен пройти соответствующую подготовку. Рассмотрим ее на примере суточного наряда в армии. В данном случае подготовительный этап осуществляется старшиной роты. Причем проводится он заранее.

В ночь перед нарядом военнослужащих освобождают от выполнения любых работ. Каждый солдат получает не менее 3 часов времени на подготовку к будущим действиям. Если же военнослужащий заступает в караул с оружием, то на подготовку ему отводится минимум 4 часа.

Подготовка предполагает изучение солдатами их прямых обязанностей. Их перечень напрямую зависит от того, какой именно вид наряда будет осуществляться.

Развод суточного наряда

Следующим этапом является инструктаж, который в обязательном порядке проводится с личным составом. В первую очередь, солдаты опрашиваются на предмет осведомленности относительно своих обязанностей в наряде. Кроме того, они должны быть не только осведомлены в теории, но и уметь применять знания на практике.

Солдат может не получить допуска к наряду в том случае, если он не знает всех своих обязанностей. Однако использовать данное правило в целях личной выгоды не получится, поскольку в подобных случаях обычно предусмотрены штрафные санкции. К примеру, провинившийся военнослужащий лишается возможности получить очередное увольнение в город.

Здравствуйте! Согласно уставу ВС РФ, кол-во нарядов в месяц не ограничивается и не устанавливается в точных цифрах, но есть распределение рабочего времени и отдыха.

Дисципинарный устав ВС РФ, ст. 219

Распределение времени в воинской части осуществляется так, чтобы обеспечивалась ее постоянная боевая готовность и создавались условия для проведения организованной боевой учебы личного состава, поддержания воинской дисциплины и внутреннего порядка, воспитания военнослужащих, повышения их культурного уровня, всестороннего бытового обслуживания, своевременного отдыха и приема пищи.

Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, кроме случаев, указанных в абзаце третьем настоящей статьи, не должна превышать продолжительности еженедельного рабочего времени, установленной федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Продолжительность служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, определяется распорядком дня воинской части.
Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется Министром обороны Российской Федерации, проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных профессиональных образовательных организациях, военных образовательных организациях высшего образования и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.

То есть у Вас должно быть не менее 1 суток отдыха в неделю.

Далее:

ст. 220 Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, привлекаемым к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, предоставляется в качестве компенсации отдых в другие дни недели решением командира воинской части (подразделения) с учетом необходимости поддержания боевой готовности и интересов службы.

Так же вы вправе получить дополнительные выходные за несение службы в суточных нарядах. Но на практике командиры частей очень не охотно на это идут.