По существу заданного вопроса сообщаем следующее.

В соответствии со ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могутпредоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

— прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);

— прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

— работникам, допущенным к вступительным испытаниям, — 15 календарных дней;

— работникам — слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации — 15 календарных дней;

— работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов.

Оплачивается ли учебный отпуск при втором высшем образовании?

За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Таким образом, работодатель обязан оплатить Ваш учебный отпуск только в том случае, когда он направляет Вас на обучение в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между Вами и работодателем в установленной форме.

Для разрешения сложившейся ситуации Вам необходимо заключить с работодателем дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором предусмотреть возможность предоставления Вам гарантий и компенсаций в связи с уходом в учебный отпуск для получения второго высшего образования.

Для более детального ответа на Ваш вопрос рекомендуем обратиться за консультацией в приемную адвоката Ивлева Сергея Сергеевича по адресу: г. Оренбург, ул. Шевченко 20В, офис 414, тел.: 8-912-343-72-22.

Оплачивается или нет установочнаясессия в вузе

не оплачивается. Работодатель представляет Вам отпуск без сохранения з/платы.

Почему не оплачиваетсяустановочнаясессия на работе при получении первого высшего образования

Справку-вызов предъявили? Если да, должны оплачивать.

оплачивается ли установочнаясессия при получении среднего специального образования заочной формы обучения

Статья 174 ТК РФ (гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения). Работникам, направленным на обучение…

Скажите пожалуйста,оплачивается ли установочнаясессия????

Любая сессия (заочное обучение) оплачивается на согласно заявления о предоставлении учебного отпуска на основании справки-вызова из учебного заведения в котором обучается студент и при успешной сдачи сессии отмеченной в корешке справки…Если это пробная то должны зделать всё бесплатно чтоб знать как будит,а если нет то возьмут точно деньги. Социальный учебный оплачиваемый отпуск предоставляется в следующих случаях: 1. если Работник обучается по заявке Нанимателя 2. если…

оплачивается ли установочнаясессия при получении первого высшего образования по заочной форме обучения

На государственных предприятиях предоставляется оплачиваемый отпуск студентам заочной формы обучения, обучающимся на местах госзаказа. А вот заплатит ли частник, одному богу известно.

объясните почему не оплачивается устоновочная сессия????

Установочнаясессия не является аттестационной. А оплата производится только за аттестационные сессии( работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:прохождения промежуточной аттестации ) http://www…

оплачивается ли установочнаясессия в ВУЗах? если на установочнойсессии сдавали 1 зачет?

Согласно ст.173 ТК РФ работник, обучающийся по заочной или вечерней форме, имеет право на отпуск с сохранением среднего заработка для прохождния промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на…

Оплачивается ли установочнаясессия при получении первого высшего образования?

Оплачивается, если ты работаешь в государственном учреждении и плучаешь первое высшее, только справку-вызов на работу принесиПервое высшее образование оплачивается в полном объеме НЕВАЖНО, ГДЕ РАБОТАЕШЬ — В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ ИЛИ КОММЕРЧЕСКОЙ ФИРМЕ, закон для всех един Трудовой кодекс Российской федерации. Статья 173. Гарантии и компенсации работникам…

Заочное образование

…я преподаю и знаю, что многие студенты начинают работать сразу же после поступления. Нормально относятся думающие работодатели, с уважением.Я училась заочно, у нас сессия была 1 раз в год, причем все дни сразу. Я работала в государственной организации, так что мне учебные отпуска оплачивали. Но во время кризиса бюджет государство ограничило, поэтому тем, кто псоел меня заочно…

на работе заставили взять отпуск за свой щет на период сессии. законно?

http://www.jobs.ua/kzot/part-14/ на Украине оплачивается любое образование — первое или десятое, разницы в КЗоТе нет: Статья 216. Дополнительный отпуск в связи с учебой в высших учреждениях образования и аспирантуре. Работникам, успешно…должны по закону оплачивать.. если образование первое высшее — незаконно. но я так понимаю, бодаться бесполезно — ты ж не начальник. будешь доказывать законность — потом попрут и все. так что быстрее сдавай свою сессию и приступай к работе…

Вопрос по оплате получения образования (заочно). Очень нужно.

Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90…Это зависит от продолжительности сессии. Откройте Трудовой кодекс и прочитайте о социальных гарантиях обучающимся без отрыва от работы. Эти гарантии распространяются на определенное количество дней в год. ему обязаны оплатить на 1 курсе 30…

Помогите разобраться пожалуйста со статьей 173 ТК! В прошлом году поступил на заочную форму обучения в ВУЗ

Действия Вашего руководства правомерны. На самом деле в статье указано ограничение про 40 дней на 1 и 2 курсах. Просто такое бывает очень редко, когда работодатель настолько дотошно вникает в вопрос. Многие не читают настолько досконально…

оплата дороги, на установочнуюсессию

Да, Вам обязаны предоставить дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы и оплатить проезд в оба конца. Но проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно оплачивается работодателем только один раз в…

Здравствуйте,скажите пожалуйста я вот поступила на первый курс института (заочная форма),параллельно работаю,звонила в и

по закону положен учебный отпуск на всю сессию, включая установочные лекции. Но работодатель может оборзеть и не дать. У меня так было. Приходилось за свой счет брать, а потом свой очередной отпуск подгонял под сессию.

Должны ли оплатить установочнуюсессию?

Вы правы в том, что учебный отпуск оплачивается в календарных днях, но фактически вам освобождение от работы не требовалась для прохождения установочнойсессии, т к проходила она в выходные дни.

Законные способы получения учебного отпуска при втором высшем образовании без нарушения ТК РФ

Но вы должны знать, что ст. 173 ТК РФ…Любая сессия (заочное обучение) оплачивается на согласно заявления о предоставлении учебного отпуска на основании справки-вызова из учебного заведения в котором обучается студент и при успешной сдачи сессии отмеченной в корешке справки…

Предоставляется ли учебный отпуск сотруднику ,если он уже был законном отпуске ,и оплачивается ли учебный отпуск?

Трудовой отпуск и учебный -разные отпуска. Учебный отпуск, является дополнительным и предоставляется независимо от отработанного времени в организации на основании справки-вызов и оплачивается за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Если…учебный отпуск ни какого отношения к очередному (трудовому) отпуску не имеет. учебный отпуск предоставляется работникам на основании справки-вызова, в соответствии со ст.173-177 ТК РФ Да, предоставляется и оплачивается, при соблюдении двух…

оплачиваетяс ли установочнаясессия, если имеется справка-подтверждение

да А справка-вызов была? Если получаете образование данного уровня впервые, если учебное заведение имеет гос. аккредитацию, если была предоставлена справка-вызов, то оплатить установочнуюсессию должны были, причем, согласно ст.136 ТК РФ не…

Скажите, как вообще учиться на заочном? Я так понимаю лекция — 2 мес. Сессия — 2 раза в год. А потом опять лекция т.д.

Сначала на 1 курсе — ранней осенью установочнаясессия, где происходит знакомство с ВУЗом, преподователями, программой обучения. Далее, у меня в декабре и мае сессии по 25 дней, к зачетам и экзаменам не допускаются студенты, которые не сдали…Впринцыпе на заочном у тебя больше свободного времени. В моем институте например только сессия 2 раза в год. Заочное обучение не даёт отмазки от армии в отличии от очного. Это тоже смотря какой универ. У меня две сессии в год. По месяцу…

Подскажите, возможно ли совмещать работу с учебой (заочное) в период сессий? Если график работы: 5/2, с 9 до 18.

с любой работы обязаны отпускать на сессию. Хотя один мой знакомый заочник раз в полгода меняет работу, ибо не отпускают Закон позволяет брать отпуск на работе на период сессий при заочном обучении. возьмите в ВУЗе справку-вызов недели за…

должен ли работадатель оплачивать учебный отпуск

Да должен,должен,ткните "работодателю" в грудь ТК РФ,а именно,как было говорено-статьёй 173-там же сказано- Обязан.А такого понятия как "установочнаясессия" ТК- не содержит Правднепонятно-что у вас за фирма-левая какая-токонечно должен оплатить, но надо вспомнить где мы живём и на дворе у многих не лёгкие времена….Ангелина, работодатель просто хочет сэкономить. Берите в техникуме справку-вызов и пишите заявление по след. форме: Прошу вас предоставить мне…

Что такое обучение БЕЗ ОТРЫВА от производства?

когда человека на некоторое время отпускают учиться и при этом он не теряет рабочее место(согласование с руководством)Вечерникам предоставляют отпуска для сдачи сессий. Учебные отпуска оплачиваются. Учебный отпуск, на сессию или на диплом. Вопрос, конечно, очень интересный Нам-заочникам предоставляли дополнительные отпуска на сдачу экзаментов. И ещё был…

Работодатель должен ли платить работнику зарплату когда он находился на учебе и должны ли платить за учебу?

Среднюю зарплату за указанный период если это первое высшее образование.Второе и последующие за свой счет.За учебу предприятие платит если оно посылало учиться работника.Как то так.Удачи!Смотрите в Устав вашего учреждения. Если оно частное, то вообще можете ничего не платить, если государственное, от оплачивается по среднему заработку на весь период сессии. Но если учится не в первый раз, то вообще учебный отпуск не…

Оплачивается ли учебный отпуск в коммерческих организациях?

Не имеет никакого значения в какой форме собственности находится предприятие с которым вы заключили трудовой договор. Трудовой кодекс распространяется на всех работодателей. Вы правильно ссылаетесь на 173 статью ТК РФ. Но сами допустили…если и добьёшся правды-потом тебя аккуратненько выкинут Не оплачивают.

Оплата второго высшего образования работодателем

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *