Заработная плата сотруднику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ). Система оплаты труда, включающая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, вводится коллективным договором (соглашением) или другими локальными нормативными актами. Это закреплено в ч. 2 ст. 135 ТК РФ. Следовательно, размеры окладов определяет работодатель на свое усмотрение.
При этом в соответствии с ч. 4 ст. 129 ТК РФ должностной оклад – это фиксированный размер оплаты за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
При установлении окладов есть одно ограничение. В соответствии с требованием ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечить работникам равную оплату за труд равной ценности. Исходя из этого, оклад лиц, находящихся на одинаковых должностях с одинаковым функционалом и одинаковой степенью ответственности, должен быть одинаковым. Это подтвердил Минтруд России в письме от 25.10.2017 № 14-1/В-953.
Если сотрудники занимают разные должности, по которым отличается функционал и (или) степень ответственности либо должности отличаются квалификационными требованиями, то оклады по этим должностям должны быть разными.
Разница в окладах между руководителем и другими сотрудниками в организациях, которые не финансируются за счет бюджетов разных уровней и не относятся к внебюджетным фондам, устанавливается по соглашению сторон договора (ч. 4 ст. 145 ТК РФ).
Что касается зарплат управленческого персонала:
- государственных внебюджетных фондов РФ,
- территориальных фондов обязательного медицинского страхования,
- государственных или муниципальных учреждений,
- ГУПов и МУПов,
то их размеры ограничены предельным уровнем соотношения среднемесячной зарплаты по госучреждению. Этот показатель представляет собой максимальный разрыв между средней зарплатой управленческих должностей за календарный год и средней зарплатой остальных работников (ч. 2 ст. 145 ТК РФ). Его предельный размер устанавливает государственный или муниципальный орган, выступающий учредителем госучреждения, причем он не может быть выше предельного уровня соотношения средней зарплаты, который устанавливается нормативными актами (ч. 2 ст. 145 ТК РФ):
- Правительства РФ (для управленческих должностей государственных внебюджетных фондов РФ, государственных учреждений, федеральных ГУПов);
- субъектов РФ (территориальных ФОМС, государственных учреждений субъектов РФ, ГУПов субъектов РФ);
- органов местного самоуправления (для муниципальных учреждений и МУПов).
2.2. Размеры должностных окладов рабочих учреждений, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» (зарегистрирован в Минюсте РФ 23 июня 2008 года N 11861).
|
Наименование должностей профессий (рабочих) |
Размер разряда работ в соответствии с Единым тарифным квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
Должностной оклад, руб. |
|
1 |
2 |
3 |
|
Водитель автомобиля |
4 разряд |
4 980 — 5 200 |
|
5 разряд |
5 250 — 5 400 |
|
|
6 разряд |
5 450 — 5 600 |
|
|
7 разряд |
5 650 — 6 300 |
|
|
8 разряд |
6 350 — 7 100 |
|
|
Уборщик служебных (производственных) помещений |
1 разряд |
4 550 — 4 700 |
|
2 разряд |
4 760 — 4 900 |
|
|
Подсобный рабочий |
1 разряд |
4 550 — 4 700 |
|
2 разряд |
4 760 — 4 900 |
Примечание. Конкретный перечень должностей высококвалифицированных рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий (ЕТКС) которым присвоены 7 — 8 разряды определяется локальным нормативным актам учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, с участием профсоюзного органа или иного представительного органа работников.
Размеры должностных окладов работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих бюджетного учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» (зарегистрирован в Минюсте РФ 18 июня 2008 года N 11858).
|
Квалификационные уровни |
Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
Должностной оклад, руб. |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1 квалификационный уровень |
инспектор по контролю за исполнением поручений |
4 980 — 5 200 |
|
|
2 квалификационный уровень |
заведующий складом |
5 200 — 5 490 |
|
|
заведующий канцелярией |
5200 — 5 490 |
||
|
заведующий хозяйством |
5200 — 5 490 |
||
|
инспектор 2 категории по контролю за исполнением поручений |
5200 — 5 490 |
||
|
3 квалификационный уровень |
инспектор 1 категории по контролю за исполнением поручений |
5 490 — 5 770 |
|
|
4 квалификационный уровень |
ведущий инспектор по контролю за исполнением поручений |
5 770 — 6 270 |
|
|
механик |
5 770 — 6 270 |
||
|
1 квалификационный уровень |
бухгалтер |
6 350 — 6 700 |
|
|
инженер |
6 350 — 6 700 |
||
|
инженер по охране труда |
6 350 — 6 700 |
||
|
психолог |
6 350 — 6 700 |
||
|
специалист по кадрам |
6 350 — 6 700 |
||
|
экономист |
6 350 — 6 700 |
||
|
юрисконсульт |
6 350 — 6 700 |
||
|
2 квалификационный уровень |
бухгалтер |
2 категории |
6 800 — 7 200 |
|
инженер по охране труда |
2 категории |
6 800 — 7 200 |
|
|
инженер |
2 категории |
6 800 — 7 200 |
|
|
психолог |
2 категории |
6 800 — 7 200 |
|
|
специалист по кадрам |
2 категории |
6 800 — 7 200 |
|
|
экономист |
2 категории |
6 800 — 7 200 |
|
|
юрисконсульт |
2 категории |
6 800 — 7200 |
|
|
3 квалификационный уровень |
бухгалтер |
1 категории |
7 230 — 8 000 |
|
инженер |
1 категории |
7 230 — 8 000 |
|
|
инженер по охране труда |
1 категории |
7 230 — 8 000 |
|
|
психолог |
1 категории |
7 230 — 8 000 |
|
|
специалист по кадрам |
1 категории |
7 230 — 8 000 |
|
|
экономист |
1 категории |
7 230 — 8 000 |
|
|
юрисконсульт |
1 категории |
7 230 — 8000 |
|
|
4 квалификационный уровень |
ведущий бухгалтер |
8 100 — 8 900 |
|
|
ведущий инженер |
8 100 — 8 900 |
||
|
ведущий инженер по охране труда |
8 100 — 8 900 |
||
|
ведущий психолог |
8 100 — 8 900 |
||
|
ведущий экономист |
8 100 — 8 900 |
||
|
ведущий юрисконсульт |
8 100 — 8 900 |
||
|
ведущий специалист по кадрам |
8 100 — 8 900 |
||
|
5 квалификационный уровень |
главный специалист |
8 960 — 9 800 |
|
|
главный специалист — заместитель начальника отдела |
8 960 — 9 800 |
||
|
1 квалификационный уровень |
начальник отдела |
9 830 -10 800 |
|
|
3 квалификационный уровень |
директор филиала |
4 группы |
11 250 -11 600 |
|
директор филиала |
3 группы |
11 690 -12 100 |
|
|
директор филиала |
2 группы |
12 120 -12 900 |
|
|
директор филиала |
1 группы |
12 990 -13 400 |
|
|
начальник управления |
11 250 — 13 400 |
||
|
начальник управления — заместитель руководителя центра |
11 250 — 13 400 |
||
|
руководитель центра |
11 250 — 13 400 |
||
Размеры должностных окладов работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 года N 242н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп, должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах» (зарегистрирован в Минюсте РФ 18 июня 2008 года N 11856).
|
Квалификационные уровни |
Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
Должностной оклад, руб. |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
1 квалификационный уровень |
диспетчер пожарной части |
4 980 — 5 600 |
||
|
инструктор по противопожарной профилактики |
4 980 — 6 900 |
|||
|
мастер газодымозащитной службы пожарной части |
4 980 — 6 900 |
|||
|
капитан-механик спасательного судна |
4 980 — 6 900 |
|||
|
помощник оперативного дежурного |
4 980 — 6 900 |
|||
|
пожарный |
4 980 — 5 600 |
|||
|
пожарный |
3 класса |
5 620 — 6 200 |
||
|
пожарный |
2 класса |
6 270 — 6 800 |
||
|
пожарный |
1 класса |
6 820 — 7 000 |
||
|
2 квалификационный уровень |
командир отделения пожарной части (отдельного поста) |
6 820 — 7 100 |
||
|
начальник караула пожарной части |
7 110 — 7 450 |
|||
|
1 квалификационный уровень |
инженер пожарной части |
7 470 — 7 700 |
||
|
инспектор по основной деятельности |
7 470 — 7 700 |
|||
|
оперативный дежурный |
7 470 — 7 700 |
|||
|
оперативный дежурный |
7 470 — 7 700 |
|||
|
2 квалификационный уровень |
спасатель |
7 790 — 8 000 |
||
|
спасатель |
3 класса |
8 010 — 8 400 |
||
|
спасатель |
2 класса |
8 440 — 8 800 |
||
|
спасатель |
1 класса |
8 880 — 9 300 |
||
|
3 квалификационный уровень |
начальник пожарной части |
3 группы |
9 310 — 9 700 |
|
|
начальник пожарной части |
2 группы |
9 740 — 10 100 |
||
|
начальник пожарной части |
1 группы |
10 170 — 10 600 |
||
|
начальник поисково-спасательного отряда |
9 310 — 10 600 |
|||
Размеры должностных окладов работников внутреннего водного транспорта устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 года N 392н «Об Утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников внутреннего водного транспорта» (зарегистрирован в Минюсте РФ 25 августа 2008 года N 12178).
|
Квалификационные уровни |
Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
Должностной оклад, руб. |
|
1 |
2 |
3 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников внутреннего водного транспорта третьего уровня |
||
|
5 квалификационный уровень |
Старший водолазный специалист |
10 830 — 11 200 |
|
Профессиональная квалификационная группа «Отраслевые должности работников первого уровня» |
||
|
1 квалификационный уровень |
Рулевой, моторист |
4 760 — 4 980 |
Размеры должностных окладов руководителей, специалистов и служащих бюджетного учреждения, занимающих должности и профессии, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам:
|
Должности, профессии, не отнесённые к профессиональным квалификационным группам |
Должностной оклад, руб. |
|
1 |
2 |
|
Заведующий центральным складом |
5 490 — 5 700 |
|
Инспектор |
6 350 — 6 700 |
|
Главный специалист — врач |
8 960 — 9 800 |
|
Начальник службы |
9 830 — 10 800 |
|
Начальник группы |
9 830 — 10 800 |
|
Заместитель начальника управления — начальник отдела |
10 830 — 11 200 |
|
Заместитель руководителя центра — начальник управления в составе центра |
10 830 — 11 200 |
|
Заместитель директора филиала |
10 830 — 11 200 |
|
Заместитель директора филиала — начальник пожарной части |
10 830 — 11 200 |
|
Заместитель главного бухгалтера — начальник отдела |
10 830 — 11 200 |
|
Заместитель начальника управления |
10 830 — 11 200 |
|
Главный бухгалтер филиала |
10 830 — 11 200 |
|
Диспетчер |
4 980 — 6 900 |
|
Старший диспетчер |
6 930 — 7 400 |
|
Начальник смены |
7 470 — 7 700 |
|
Заместитель начальника поисково-спасательного отряда |
7 580 — 9 300 |
|
Заместитель начальника пожарной части |
7 580 — 9 300 |
|
Начальник отдельного поста 3 группа 2 группа 1 группа |
7 580 — 8 100 8 100 — 8 900 8 900 — 9 300 |
Размеры должностных окладов руководителя бюджетного учреждения, его заместителей, главного бухгалтера:
|
Должности |
Должностной оклад (оклад) руб. |
|
1 |
2 |
|
Директор |
18 200 |
|
Первый заместитель директора |
16 400 |
|
Начальник управления — главный бухгалтер |
14 600 |
|
Заместитель директора — руководитель центра |
14 600 |
|
Заместитель директора — начальник управления |
14 600 |
Примечание. Размер должностного оклада начальника управления-главного бухгалтера, заместителя директора — руководителя центра, заместителя директора — начальника управления на 10-30% ниже должностного оклада руководителя учреждения. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу учреждения и составляет 4 должностных оклада (оклад) работников осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих по наименьшему должностному окладу (оклад).
