Юридическая помощь по трудовым спорам

Трудовой спор – разногласие субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении между ними новых условий труда. Разногласия возникают в случаях, когда виновной стороной совершается трудовое правонарушение, или когда трудовое правонарушение не совершено, но одна из сторон считает, что по отношению к ней были совершены неправомерные действия или же не совершены необходимые правомерные действия.

Несомненно трудовые отношения предполагают наличие конфликта, поскольку в трудовом процессе соединяются самые различные факторы производства, взаимодействуют экономически обособленные работники и работодатели.

Бесплатная консультация юристов по трудовым вопросам

Вступая в трудовые отношения, работодатели и работники отстаивают собственные интересы. Несовпадение интересов сторон трудовых правоотношений в процессе трудовой деятельности является основой возникновения конфликтов. Это объективная точка зрения на возникновение трудовых споров.
Однако, причины конфликтов могут быть и субъективные: нежелание работодателя соблюдать требования действующего законодательства, неисполнение работодателем требований законодательства, неправильное понимание и толкование трудового законодательства и т.д. Такие конфликты, если они не урегулированы путем переговоров между работодателями и работниками, также считаются трудовыми спорами. Они могут иметь частный характер, затрагивающий интересы одного работника, или затрагивающий интересы целого коллектива работников.

В наше время количество трудовых споров между работодателями и работниками стремительно возрастает. Трудовые споры могут возникать на любом этапе трудовых правоотношений между сторонами трудового процесса. Наиболее часто в данной области права возникают конфликты, связанные с оплатой труда, увольнением, восстановлением на работе, невыполнением (или недобросовестным выполнением) требований трудового законодательства и иные вопросы, каждый из которых требует индивидуального рассмотрения.

Для того, чтобы защитить свои права в вопросах трудового права и выиграть возникшие трудовые споры, необходима квалифицированная юридическая помощь юриста по трудовому праву. Своевременное обращение за консультацией к юристу, обладающему обширной практикой, поможет любому человеку разрешить возникший конфликт, урегулировать отношения, возникшие в результате трудовых споров и защитить свои права, а также отстоять свои интересы.

Высококвалифицированные юристы по трудовому праву Центра Правовой Поддержки проведут для Вас консультацию по трудовым спорам и окажут содействие по следующим вопросам:

Работодателю, принимающему участие в трудовом споре:

  • бесплатная юридическая консультация по выбору оптимального решения трудового спора;
  • составление правовых документов по Вашему трудовому спору;
  • наложение дисциплинарных взысканий;
  • составление правовых документов и организация корректного увольнения работника;
  • увольнение работника при отсутствии с его стороны нарушений трудовых дисциплин;
  • наложение материальной ответственности.

Работнику, принимающему участие в трудовом споре:

  • бесплатная юридическая консультация по выбору оптимального решения трудового спора;
  • восстановление на прежнем рабочем месте после незаконного увольнения;
  • взыскание с работодателя задолженности по заработной плате;
  • освобождение от материальной ответственности;
  • защита прав работника при незаконном наложении дисциплинарных взысканий;
  • юридическая консультация по коллективным трудовым спорам.

Помните! Не стоит бояться отстаивать свои законные права, особенно если Вы уверены в том, что правда на Вашей стороне!

Знайте, что Вам может помочь бесплатная юридическая консультация по трудовому праву, оказываемая нашими юристами в день Вашего обращения к нам за помощью. Если после бесплатной юридической консультации Вы решите сотрудничать с нами и мы станем отстаивать Ваши права, наша юридическая помощь по трудовому спору будет незаменима.

С ценами на те или иные виды платных юридических услуг компании "Центр Правовой Поддержки" можно ознакомиться в разделе"Прайс-лист"

Задать вопрос юристу по трудовому праву бесплатно

Предлагаем Вашему вниманию полезный сайт, на котором можно задать волнующий Вас вопрос и получить ответ квалифицированных юристов. Обратите внимание, что всё это Вы получите абсолютно бесплатно. Довольно часто сотрудники бухгалтерских и кадровых подразделений нуждаются в консультации юриста. Это происходит потому что система отечественного законодательства, в вопросе бухгалтерского и кадрового учёта и работы всех предприятий, периодически подвергается изменениям. И даже, следя за всеми изменениями законодательства, порою, невозможно учесть всех нюансов. У нас Вы сможете получить квалифицированные ответы в таких аспектах, как:

  1. Расчёт и начисление заработной платы сотрудникам, на основании всех форм трудовых отношений.
  2. Специфика учёта жизненных обстоятельств всех видов: больничные листы, командировки, отпуск по беременности, отпуск за свой счёт, выход на пенсию и т.

    Трудовое право

    д.

  3. Кадровый учёт сотрудников при приёме на работу и увольнении.
  4. Списание и постановка на учёт автомобилей, объектов недвижимости, машин и оборудования.
  5. Специфика осуществления государственных закупок.
  6. Все вопросы по налоговому учёту.
  7. Движение денежных средств, лимитов бюджетных, взаимодействие с казначейством.
  8. Взаимодействие с контролирующими инстанциями. Предоставление юриста компаниям для сопровождения в процессе судебных разбирательств.
  9. Консультирование по вопросам всех видов, касающихся работы бухгалтерских и кадровых служб. Детальный разбор и трактовка всех законов.

Воспользовавшись нашими услугами, Вы получите исчерпывающие ответы и профессиональную консультацию. Вы обязательно останетесь довольны результатами нашей консультации. На нашем сайте работают бывшие сотрудники кадровых служб, бухгалтерского учёта и других подобных секторов, поэтому вы получите доскональный, и максимально развёрнутый ответ на интересующий вопрос.

Каждый ответ, полученный на нашем сайте, разбирается нашими юристами лично для Вас, и лично в Вашей конкретной ситуации. Мы не даём ответов, обобщающих весь закон. Мы даём ответы от узкопрофильных специалистов. Именно благодаря такому подходу, юристы нашего сайта получили хорошую репутацию, что и отличает нас от всевозможных специалистов широкого профиля. Все сотрудники нашего сайта досконально знают своё дело и профессионально его выполняют. Мы поможем Вам стать такими же высококлассными специалистами.

Юридическая помощь по трудовым спорам

ИП Шерешевская Ольга Владимировна

Вид деятельности ИП Шерешевская Ольга Владимировна: Рыболовство, рыбоводство и предоставление услуг в этих областях

ИП Шерешевская Ольга Владимировна: адрес, телефон, факс, email, сайт

Нашли неточность в описании или хотите указать больше информации о компании? — Напишите нам!

Подробная информация об ИП Шерешевская Ольга Владимировна: бухгалтерия, баланс.

Консультации по трудовому праву онлайн

Скачать банковские реквизиты, тендеры, кредитную историю, налоги ИП Шерешевская Ольга Владимировна.

ИП Шерешевская Ольга Владимировна реквизиты: ОГРНИП, ИНН, ОКПО, ОКАТО

ОГРНИП: 307280118000050

ИНН: 280117994953

ОКПО: 154266973

ОКАТО: 10401000000

Получить выписку из ЕГРИП об ИП Шерешевская Ольга Владимировна

Виды деятельности по ОКВЭД:
Рыболовство, рыбоводство и предоставление услуг в этих областях
Рыбоводство
Предоставление услуг, связанных с воспроизводством рыбы и водных биоресурсов

Работа в ИП Шерешевская Ольга Владимировна вакансии, практика, стажировка, карьера

На данный момент открытых вакансий нет. Возможно вас заинтересуют вакансии в других компаниях:

Менеджер по работе с клиентами

Продавец-консультант автозапчастей

Лепщица/-к пельменей

Повар-универсал

Водитель на автомобиле компании

Водитель

Помощники по хозяйству в загородный коттедж

Старший мерчандайзер

Отклики и отзывы ИП Шерешевская Ольга Владимировна

Оставить отклик для ИП Шерешевская Ольга Владимировна в социальных сетях. Читать отзывы об ИП Шерешевская Ольга Владимировна

Индивидуальный предприниматель Шерешевская Ольга Владимировна зарегистирован и ведет свою деятельность в регионе г. Благовещенск, Амурская область. Основная деятельность ИП Шерешевская Ольга Владимировна — Рыболовство, рыбоводство и предоставление услуг в этих областях. ИП Шерешевская Ольга Владимировна зарегистрирован в ФНС под номером ОГРНИП: 307280118000050, ИНН: 280117994953. По данным реквизитам можно полную выписку данных из ЕГРИП. Дата первичной регистрации – 29 июня 2007 года. Регистратор – Межрайонная Инспекция ФНС России № 1 по АМУРСКОЙ области. Сведения об открытых вакансиях отсутствуют

Также смотрите индивидуальных предпринимателей с таким же видом деятельности, как ИП Шерешевская Ольга Владимировна конкуренты: Сикорский Владимир Александрович | Лагерев Роман Юрьевич | Дмитриева Анастасия Егоровна | Юденко Александр Владимирович | Чесноков Сергей Андреевич

Регион:г.

Благовещенск, Амурская область

Телефон:нет данных

Факс:нет данных

E-mail:нет данных

Сайт:нет данных

График работы:

Тип: Индивидуальный предприниматель

Регистрация ИП Шерешевская Ольга Владимировна:Дата первичной регистрации – 29 июня 2007 года. Регистратор – Межрайонная Инспекция ФНС России № 1 по АМУРСКОЙ области.

Адвокат по трудовым спорам

Чаще всего за помощью к адвокату обращаются уже после возникновения конфликтной ситуации с работником или работодателем. Работодатель ломает голову как уволить нерадивого сотрудника, а работник размышляет над вопросами как сохранить свое рабочее место и причитающееся ему материальное вознаграждение.

Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам

И в том и в другом случае на помощь придет адвокат, специализирующийся на трудовых спорах.

Трудовые правоотношения имеют свою специфику, которая не всегда доступна людям без юридического образования. Изменения действующего законодательства в области труда требуют от адвоката постоянного мониторинга существующих требований закона и усовершенствования своих знаний в названной области.

Основные требования касающиеся регулирования трудовых отношений закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации. В свою очередь, трудовой кодекс не запрещает регламентировать некоторые вопросы трудовой дисциплины при помощи локальных нормативных актов. Помощь адвоката при разработке внутренних актов будет нацелена на защиту интересов работодателя и оптимизацию его ресурсов.

Сложность трудовых споров заключается не только в безупречном знании и применении действующего законодательства, но также в сборе и представлении доказательств в суде. Обязанность представления доказательств возложена на участников судебного разбирательства процессуальным законом. От того насколько тактически верно и последовательно представлены доказательства во многом зависит исход всего трудового спора.

Принимая во внимание, что сроки для защиты трудовых прав как работодателя, так и работника не очень велики, то с обращением к адвокату затягивать не стоит.

В некоторых случаях заблаговременное обращение к адвокату по трудовым делам помогает и вовсе избежать конфликтную ситуацию и судебное разбирательство.

Таким образом, своевременное обращение за юридической помощью к хорошему адвокату по трудовым делам гарантирует максимальную защиту Ваших интересов…

Самые распространенные вопросы за разрешением которых обращались к адвокату по трудовым спорам:

  • Консультация по любым и самым сложным вопросам.
  • Защита интересов работодателя при возникновении споров с работником.
  • Досудебное урегулирование трудового спора.
  • Правовой анализ и сопровождение процедуры увольнения сотрудника.
  • Восстановление на работе.
  • Взыскание утраченного заработка или денежной компенсации за вынужденный прогул.
  • Изменение формулировки или даты увольнения.
  • Материальная ответственность работника, за причиненный работодателю ущерб.
  • Правовая экспертиза и разработка внутренних актов, соответствующих требованиязаконодательства и отвечающих интересам работодателя.
  • Представление интересов организации при проведении проверок государственной инспекцией труда и многое другое.

Стоимость услуг адвоката:

  • Устная консультация от 1 500 рублей/ 30 минут, в случае заключения соглашения на ведение дела консультация является бесплатной
  • Анализ представленных документов и опредение правовой позиции от 3 000 рублей
  • Составление искового заявления, ходатайства от 5 000 рублей
  • Подготовка апелляционной, кассационной жалобы от 10 000 рублей
  • Участие адвоката в судебном заседании от 5 000 рублей
  • Представление интересов в суде по трудовому спору от 30 000 рублей
  • Размер гонорара определяется индивидуально и всегда зависит от сложности дела…

Своевременное обращение за квалифицированной юридической помощью к адвокату по трудовым спорам гарантирует максимальную защиту Ваших законных прав и не оставляет подобных шансов Вашему оппоненту!

Трудовые споры

Споры, вытекающие из трудовых правоотношений, имеют ряд особенностей, выделяющих их из общей массы гражданских дел. И касаются они не только предусмотренных действующим законодательством особого порядка и способов разрешения конфликтов. Разногласия между работодателем и сотрудниками могут возникнуть по самым разным вопросам. И, как правило, возникшие между работником и работодателем противоречия одна из сторон – работник, желает разрешить без нанесения существенного вреда трудовым взаимоотношениям в целом. Однако самостоятельно отстоять свои нарушенные права и при этом защитить себя от дальнейших незаконных действий со стороны работодателя под силу далеко не каждому человеку, не имеющему достаточных знаний в области трудового права. В таких случаях помощь адвоката может способствовать максимальной защите работника от незаконных действий работодателя.

Отстоять нарушенные трудовые права можно, обратившись в комиссию по трудовым спорам, в инспекцию труда, в органы прокуратуры или суд.

Юрист по трудовому праву – бесплатная юридическая консультация

Выбор способа защиты нарушенных прав в каждом конкретном случае зависит от особенностей трудового спора, полномочности соответствующего органа на его рассмотрение и целого ряда иных обстоятельств.

Адвокат Р. В. Кузенков окажет Вам помощь по трудовым спорам и делам в Калуге и области.

Наименование Цена
Консультация для физических лиц по трудовым делам без заключения соглашения от 500 рублей
Консультация для юридических лиц по трудовым делам без заключения соглашения от 1000 рублей
Консультация по трудовым делам с заключением соглашения бесплатно

Стоимость решения ваших вопросов уточняйте по телефону 8 920 876-80-07

Адвокат Р.В.

Кузенков имеет значительный опыт по восстановлению нарушенных трудовых прав работников и оказывает юридическую помощь по следующим категориям дел, вытекающих из трудовых правоотношений:

  • о восстановлении на работе и компенсации вынужденного прогула;
  • об установлении факта трудовых правоотношений;
  • о взыскании заработной платы и иных выплат;
  • о защите интересов работника при несчастном случае на производстве;

Следует иметь ввиду, что в соответствии со статьёй 393 Трудового кодекса РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе — по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Однако при этом важно помнить, что сроки, в течение которых можно обращаться за судебной защитой нарушенных трудовых прав, законом ограничены. Так, обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора возможно в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права; а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе — в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Работодатель же имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причинённого работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причинённого ущерба.

Для получения первичной бесплатной консультации по вопросам разрешения споров, вытекающих из трудовых правоотношений, Вы можете воспользоваться сервисом связи с адвокатом.

Консультация по трудовому праву

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *