Договор или соглашение?

Ключевое отличие: соглашение — это неформальный компромисс между двумя или более сторонами, который может иметь или не иметь юридическую силу. Контракт является юридически обязывающим соглашением, которое добровольно заключают две или более стороны с целью создания одного или нескольких юридических обязательств между ними.

Соглашение и договор схожи по своей природе, поскольку они оба описывают двух или более людей, которые, кажется, согласны на одно и то же; однако они отличаются по смыслу и подробным объяснениям. Контракты и соглашения являются частью жизни, и люди вступают в них, даже не зная, что они заключают контракт. Например, если вы идете к врачу и знаете, что вам нужно заплатить определенную сумму за проверку, это фактически считается контрактом, и если вы уйдете без оплаты, это будет нарушением контракта. Различия довольно незначительны в общей терминологии, в результате чего эти слова используются взаимозаменяемо, но в юридическом отношении между ними существуют огромные различия.

Соглашение, также известное как джентльменское соглашение, является неофициальным соглашением между двумя или более сторонами. Это соглашение может быть устным, письменным или подразумеваемым, но все участники соглашения должны быть на одной странице. Соглашение также используется для обозначения встречи умов в определенный момент; это соглашение может относиться к ряду вещей, включая взгляды на бизнес, мировоззрение, коммерческие взгляды, взгляды внутри страны или даже ставки. Соглашение может или не может быть осуществлено в соответствии с законом, в зависимости от того, является ли соглашение юридически обязательным. Чтобы сформировать соглашение, все участвующие участники должны быть согласованы. Соглашение, в котором согласие не является подлинным, считается недействительным соглашением.

В начале 20-го века в джентльменском соглашении упоминалось «соглашение между джентльменами, стремящимися к контролю над ценами». Эти типы соглашений были зарегистрированы почти во всех отраслях промышленности, большинство из которых в черной металлургии. Когда две стороны заключают соглашение, они сами определяют условия соглашения, тогда как в договорах некоторые условия определяются законом. Энциклопедия ООН и международных соглашений определяет «соглашение» как «международный термин для соглашения, заключенного в устной, а не в письменной форме, но полностью юридически действительного».

Merriam Webster определяет «соглашение» как:

• гармония мнения, действия или характера: согласие
• акт или факт согласия
• договоренность относительно курса действий
• компактный договор
• контракт, оформленный надлежащим образом и имеющий обязательную юридическую силу
• язык или инструмент, воплощающий такой договор

Контракт фактически является соглашением, которое добровольно заключают две или более стороны с целью создания между ними одной или нескольких юридических обязательств. Контракты почти всегда юридически обязательны. Для того чтобы соглашение стало договором, ожидается, что оно будет соответствовать трем условиям: оферта и принятие, намерение создать юридическое отношение и рассмотрение. Предложение и принятие в основном заключается в том, что в контракте должна быть одна сторона, которая делает предложение, в то время как другая сторона должна принять предложение, или, если это не так, она должна сделать встречное предложение первой стороне. Договор также должен быть заключен в соответствии с попыткой создания правовых отношений. Рассмотрение означает, что одна сторона должна предложить или пообещать что-то ценное противной стороне в обмен на получение чего-то ценного для перспективной стороны. Обе стороны должны обменяться чем-то ценным для противостоящей стороны. Он может включать товары в обмен на оплату или товары в обмен на товары или может также включать обещание в обмен на товары.

Если какое-либо из этих трех условий не выполнено, то договор не имеет обязательной юридической силы и не может быть применен к противоборствующей стороне. Хотя большинство договоров заключаются в письменной форме, устные договоры также считаются юридически обязательными, однако в случае устных договоров доказательство или условия должны быть перечислены или отмечены где-то. Другая форма договоров включает в себя подразумеваемые договоры, если договоры подразумеваются законом, но они могут быть не в письменной форме. Например, если человек заходит в магазин и просит пачку жевательной резинки, подразумевается, что он должен заплатить в обмен на жевательную резинку, и если это не будет сделано, это приведет к нарушению подразумеваемого договора. Эти контракты известны как квази-контракты. В случае нарушения договора сторона, нарушившая договор, может быть привлечена к ответственности противной стороной и, возможно, должна получить вознаграждение за компенсацию.

Merriam Webster определяет «контракт» как:

• обязательное соглашение между двумя или более лицами или сторонами; особенно: один юридически обязательный
• деловая договоренность на поставку товаров или услуг по фиксированной цене (изготовление деталей по контракту)

Отношения между физическими, юридическими лицами, государственными и муниципальными органами возникают в различных отраслях права. Они находят свое отражение и юридическое обоснование в таких документах, как договор и контракт. В чем заключается принципиальное отличие между этими документами – рассмотрим в статье.

Полный доступ на месяц! – Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».

Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

Чем договор отличается от контракта?

Разницу между договором и контрактом можно увидеть в признаках, целях оформления и реквизитах этих документов.

Договор – это соглашение между двумя и более сторонами по поводу возникновения, изменения и отчуждения взаимных прав и обязанностей. Такое определение термина «договор» содержит статья 420 Гражданского кодекса.

Как и любой официальный документ договор должен иметь реквизиты, которые отличают его других соглашений. Без которых он будет считаться недействительным. Обязательными реквизитами договора согласно статье 420 Гражданского кодекса являются:

1. Наименование, дата и место заключения.
2. Наименование и основные сведения о сторонах, в том числе ИНН для юрлиц и предпринимателей, данные паспорта для физических лиц.
3. Подписи сторон. Этого требует статья 160 Гражданского кодекса.
4. Предмет договора.
5. Права, обязанности сторон.
6. Способы и порядок разрешения спорных ситуаций.
7. Порядок изменения условий, основания для прекращения и досрочного расторжения.
8. Стоимость:

• реализуемых товаров или иного имущества;
• выполненных работ;
• оказанных услуг.

1. Ответственность сторон.

Скачивайте бесплатно образцы договоров:

Чем контракт отличается от договора?

Академический словарь дает следующее понятие контракта: это имеющее юридическую силу соглашение между двумя и более сторонами, в котором определяются действия и взаимные платежи сторон. В нем также может быть предусмотрен порядок разрешения споров по поводу интерпретации договора, например, арбитражный или судебный.

Гражданский кодекс не содержит термина «контракт». В нем прописано привычное определение «договор» или «сделка». На практике контракты получили широкое распространение в международных отношениях, а также в системе государственных и муниципальных закупок РФ.

Скачивайте бесплатно образцы контрактов:

Есть ли принципиальное отличие договора от контракта?

Принципиального отличия контракта от договора нет. Так сложилось в юридической практике, что понятие «договор» преимущественно используют для обозначения внутриэкономических взаимоотношений. Если же речь идет о внешнеэкономических связях, то такие взаимоотношения оформляют контрактом.

Вместе с тем, данные понятия по-разному применяют в разных отраслях российского права.

Что общего между договором и контрактом?

Оба понятия имеют один общий момент. В самом упрощенном виде они обозначают сделку. То есть соглашение между двумя и более сторонами. В соответствии со статьей 153 Гражданского кодекса сделка – это действия физических и юридических лиц, направленных на изменение, отчуждение или прекращение прав и обязанностей.

Есть сделки, существование и исполнение которых возможно только при наличии письменной формы. Статья 161 Гражданского кодекса содержит перечень сделок, для которых письменное оформление обязательно:

• сделки между организациями и физическими лицами;
• сделки между физлицами, если их сумма превышает 10 000 рублей.

Разница между контрактом и договором в трудовом праве

В трудовом праве преимущественно используется понятие «договор”. Согласно статье 56 ТК РФ трудовой договор заключают работник и работодатель. В соответствии с ним работник обязуется выполнять трудовые функции, а работодатель обеспечивать гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. К таким гарантиям относятся:

• своевременная выплата заработной платы;
• обеспечение условий для выполнения трудовой функции;
• обеспечение условий для соблюдения правил и требований по охране труда;
• уплата за работника страховых взносов в ПФР и ФСС и т.д.

Контракт также может иметь отношение к выполнению гражданином трудовых функций. Но в содержании самого документа есть ряд принципиальных отличий контракта от договора. Термин «контракт» используют для обозначения особой формы взаимоотношений между гражданином и государством. Например, контракт о прохождении государственной и муниципальной службы. Человек в данных отношениях также является наемным работником. Принципиальное отличие состоит в том, что работодателем здесь всегда выступают органы власти и госведомства. В данном случае на «контрактника» распространяются

другие нормативно-правовые акты. Например, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ” и Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ”.

Таблица 1. Трудовой договор или контракт: в чем разница?

Срочный или бессрочный

Срочный: от 1 года до 5 лет

Любая из сторон

В соответствии с законодательством НПА, касающихся госслужбы

Работодатель и работник

Орган власти и служащий

Также отметим договоры ГПХ. В рассматриваемом случае он представляет собой соглашение между юрлицом или ИП и физлицом на выполнение определенного вида работ или оказание услуг. Отношения по договору ГПХ также предусматривают гарантии в виде уплаты за физлицо страховых взносов.

Данная форма юридических взаимоотношений может носить название как договора, так и контракта. Действующее законодательство не предусматривает никаких ограничений или требований относительно употребления подходящего термина.

Что заключить с директором организации: договор или контракт?

Бухгалтеры и юристы неизбежно сталкиваются с дилеммой: как оформить трудовые отношения с директором организации? В некоторых случаях он к тому же является ее единственным учредителем.

Директор – это уполномоченное лицо организации, имеющее право действовать от ее имени без доверенности.

Согласно статье 273 ТК РФ правила регулирования труда директора в качестве наемного работника не распространяются на него, если он является единственным учредителем и участником компании. Минтруд в своих письмах от 06.03.2013 № 177-6-1 и от 28.12.2006 № 2262-6-1 высказал мнение о том, что заключение трудового договора в данном случае невозможно. Ведь согласно статье 56 ТК РФ трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, то есть между двумя сторонами. Если директор и учредитель один и тот же человек, то заключить его нельзя.

ВАС РФ и ВС РФ придерживаются другой позиции. Они считают, что трудовые отношения с руководителем должны быть оформлены надлежащим образом. По мнению судей, руководство организацией относится к трудовой деятельности. Следовательно, на период работы директора на него распространяются все права и гарантии, предусмотренные ТК РФ.

Что касается выбора формы: договор или контракт, то необходимо руководствоваться теми же принципами, что и при оформлении отношений с обычными работниками. Но при досрочном расторжении бывшему руководителю полагается денежная компенсация в размере его трех месячных заработков.

Чем отличается контракт от договора в госзакупках

Государственные и муниципальные закупки в РФ регулируют федеральные законы от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд” и от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц”.

Соглашения между заказчиком и исполнителем в госзакупках считаются контрактами. Но наряду с ними существуют и договоры.

Чем отличается договор от контракта в госзакупках? Для получения ответа необходимо обратиться к положениям Закона № 44-ФЗ. Согласно нему контракт – это специфический вид договора, который регулирует отношения сторон в сфере поставок или же оказания услуг для государственных, муниципальных учреждений. Главными отличительными особенностями контракта в системе госзакупок являются:

• одна из сторон – госорган, субъект федерации или муниципалитет;
• есть конкретный срок действия;
• инициатором прекращения контрактных отношений всегда выступает заказчик;
• обязательная письменная форма;
• в случае расторжения исполнители обязательно получает денежную компенсацию.

Помимо основных отличительных особенностей есть и другие критерии. Рассмотрим их в таблице 2.

Таблица 2. Разница между контрактом и договором в госзакупках

Заключение и процедура оформления

Заключение производится только после завершения торгов и тендера. Проведение тендера – обязательное условие. В противном случае – это нарушение ст. 93 Закона № 44-ФЗ

Тендеры и торги не проводятся. Поставщик услуг или товаров делает оферту. Заказчик выступает в роли акцепта оферты

Согласно ст. 54 Закона № 44-ФЗ соглашение заключают не ранее, чем за 10 дней и не позднее 20 дней с момента подписания протокола победителем тендера

По согласию обеих сторон

В виде приложений дополнительно указывают:

• неизменность цены и стоимости;
• сроки и порядок оплаты;
• обеспечение выполнения контракта

Достаточно согласовать предмет и иные обязательные условия

Прописывают в обязательном порядке в соответствии со ст. 34 Закона № 44-ФЗ

Стороны могут прописать по желанию. В случае отсутствия – стороны руководствуются нормами ГК РФ

Изменения и дополнения

Запрещается менять существенные условия. Для исключительных случаев – нормы ст. 92 Закона № 44-ФЗ

По согласию сторон

Минэкономики и развития выпустило разъяснение от 30.09.2014 № Д28и-1889. Специалисты ведомства рекомендуют всем органам государственной и муниципальной власти заключать с поставщиками товаров и услуг гражданско-правовые договоры.

Контракты рекомендуется заключать, если в качестве заказчика выступают:

• федеральные органы власти;
• органы власти субъектов РФ;
• внебюджетные фонды и управления (ПФР, ФСС);
• иные казенные учреждения (школы, детские сады, поликлиники и т.д.)

Разъяснения также содержат рекомендации относительно оформления отношений с физлицами, ИП и общественными организациями.

В части сделок в сфере муниципального права законодатели предлагают следующее решение. Если заказчиком является МУП, приобретающее товар или услугу от лица муниципального образования, то с ним заключают муниципальный договор. Закон № 223-ФЗ содержит положения о том, как должен именоваться документ, заключаемый для муниципальных нужд.

Гражданско-правовой договор, заключаемый по результатам закупок, во всех случаях в Законе № 223-ФЗ именуют договором. Закон № 223-ФЗ дает большую свободу заказчику-муниципалитету по сравнению с Законом № 44-ФЗ.

Муниципалы вправе сами выбирать наименования документов по сделкам, поставщиков, сроки оплаты, расторжения, а также способы обеспечения выполнения условий. Закон № 44 в этом отношении гораздо жестче и устанавливает четкие рамки и ограничения. Вплоть до требований к сотрудникам, которые выполняют работу по проведению закупок. Так, одним из обязательных условий для специалиста по работе с госзакупками является наличие профильного образования в данной сфере.

Разница между договором и контрактом в международном праве

В российском юридическом и правовом сообществе соглашения с зарубежными контрагентами принято именовать контрактами. В английском языке, который является основными международным экономическим языком, слово «договор» звучит как «contract». При этом международный контракт обладает рядом особенностей.

1. Международные соглашения регулируются документами из области международного права. Например, Конвенцией ООН о договорах международной купли-продажи товаров и «Принципами международных коммерческих договоров (Принципы УНИДРУА)» .
2. При заключении контракта с иностранным контрагентом нужно учитывать правовые особенности каждой из сторон-участниц. Например, правовая система стран англосаксонского права (США, Великобритания) не предусматривает возможность взыскания штрафов через систему арбитражных судов. Американский или британский клиент будет крайне удивлен, когда российская сторона потребует возмещения убытков и уплаты штрафа. В странах, где за основу принято римское право, например, Германия, Польша, Россия, Чехия, разрешение споров и взыскание убытков с контрагента по его вине – обычное дело.
3. Внутри контракта должны быть одновременно учтены особенности правового регулирования и сторон-участниц и международного права.

В правовом поле РФ отсутствует такое понятие как «международный контракт». Используют сходное по смыслу – «внешнеэкономическая сделка».

Полезное видео

В чем разница между договором и соглашением.

Соглашение является дополнением к договору.

При условии, что речь идет не о международных отношениях.

Спасибо за ответ!

Договор – это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ч.1 ст.420 Гражданский кодекс РФ).

Соглашение – это договоренность в письменной форме, содержащаяся в документе или нескольких документах, а также договоренность в устной форме (Федеральный закон от 26.07.2006 №135-ФЗ «О защите конкуренции»).

На практике заключения письменных документов часто используют и то и другое название. Еще очень часто при заключении договоров, в названии документа пишут контракт. Данный термин применяют к договорам заключаемым с государственными или муниципальными учреждениями.

При выборе наименования лучше использовать наименование «Договор», т.к. именно Гражданский кодекс РФ закрепляет наименование двухсторонних соглашений. Но если назовете «Соглашением» ничего не измениться, т.к. к внутренним условиям будут применяться требования установленные Гражданским кодексом РФ для договоров.

Нередко работодатели пользуются своим правом заключать не трудовые договоры с нанимаемыми сотрудниками, а использовать гражданско-правовые договоры, которые, с юридической точки зрения, носят наименование трудового соглашения. Какие отличия имеет трудовое соглашение от трудового договора, и чем регулируется его составление?

Правовая база

В отличие от трудового договора, составление трудового соглашения регулируется нормами Гражданского Кодекса. Это обусловлено спецификой трудового соглашения, которое заключается для выполнения какого-либо определенного вида работ.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

• Москва: +7 (499) 110-33-98 .
• Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

В связи с имеющимися особенностями такого трудового соглашения его регулирование осуществляется, в первую очередь, с помощью статьи 420 Гражданского Кодекса Российской Федерации. Кроме того, дополнительно могут быть использованы нормы указанного правового акта, посвященные регулированию отношений, связанных с организацией выполнения работ путем заключения договора подряда или иных договоров, посвященных различным механизмам выполнения работ.

В основу составления трудового договора, в свою очередь, ложится Раздел 3 Трудового кодекса Российской Федерации, в частности, статья 57 данного правового акта.

Что представляет собой трудовое соглашение?

Трудовое соглашение, как следует из сложившейся правоприменительной практики, представляет собой специальный правовой акт, который заключается не между работодателем и работником, а между заказчиком и исполнителем. При этом из-за практически полного отсутствия возможностей регулирования, с нормативно-правовой точки зрения, трудовые соглашения представляют собой достаточно сложную конструкцию в сфере регулирования существующих трудовых правоотношений.

При этом конечной целью такого документа и выполняемых по нему работ является конечный результат, за который работник получит или не получит вознаграждение в зависимости от того, каким будет итоговый результат.

Основные отличия трудового договора от трудового соглашения

Между трудовым договором и трудовым соглашением есть целый ряд отличий, которые вызваны некоторыми особенностями данных документов. К числу таких отличий относятся:

• стороны заключаемого договора. В соответствии с действующими нормами законодательства, при заключении трудового договора его участниками являются работодатель и работник. В трудовом соглашении сторонами являются заказчик и исполнитель;
• основным регулированием и ключевым значением по трудовому договору является сфера выполнения работ, регулирование основных прав и обязанностей участников такого правового акта, а также выполнение сотрудником основных прав и обязанностей, в том числе соблюдение правил трудовой дисциплины. В трудовом соглашении имеет значение, в первую очередь, итоговый результат, за достижение которого и происходит назначение и последующая выплата вознаграждения;
• механизм оплаты труда также по-разному регулируется в трудовом договоре и трудовом соглашении. По трудовому договору обязательным является осуществление регулярных выплат заработной платы, так как такое условие обязательно предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации. При этом по требованиям существующих нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения, обязательным условием является осуществление выплат заработной платы несколько раз в месяц. По трудовому соглашению оплата производится только при завершении определенного этапа работ или всего комплекса предусмотренных действий;
• в трудовом договоре обязательно должна происходить фиксация вопросов, посвященных времени труда и отдыха конкретного сотрудника. Если речь идет о гражданско-правовом договоре, именуемом трудовым соглашением, то в таком правовом акте данный вопрос не фиксируется и никоим образом не отражается, так как соблюдение режима работы в нем не является важным – ключевую роль играют итоги осуществления работы и сроки ее выполнения;
• срок действия в трудовом договоре может быть не определен, так как работодатель и работник могут прийти к общему мнению о том, что их трудовые правоотношения должны быть бессрочными. В трудовом соглашении срок действия всегда прописывается либо в виде календарного обозначения путем указания конкретной даты, либо с помощью обозначения конца того или иного этапа;
• по трудовому договору работник получает достаточно большое количество гарантий, например, оплату пособия по больничному листу, предоставление ежегодных отпусков. По трудовому соглашению такие гарантии не предусмотрены никоим образом, и их предоставление остается целиком и полностью на усмотрение работодателя;
• на основании подписанного трудового договора работодатель может принять к себе в штат только ограниченное количество сотрудников, так как их численность ограничена штатным расписанием организации-работодателя. По трудовому соглашению нанятым может быть любое количество сотрудников, так как в штат они не включаются;
• относительно существующих мер ответственности между трудовым договором и трудовым соглашением также существует разница. По трудовому договору сотрудник может быть подвергнут только дисциплинарному взысканию, например, в виде штрафа. Если ущерб причинен работником, который работает по трудовому соглашению, то ему придется выплатить и сумму штрафа, и возместить ущерб, причиненный его действиями. При этом процентное отношение такого возмещения определяется самим работодателем по своему усмотрению;
• при заключении трудового договора обязательным является предоставление документов, подтверждающих образование работника и наличие у него соответствующих норм квалификации. При заключении трудового соглашения не потребуется подтверждать общий уровень образования – достаточно будет только предоставить информацию о том, есть ли у потенциального работника квалификация, которой будет достаточно для выполнения конкретного вида работ;
• по трудовому договору и трудоустройство, и прекращение трудовых правоотношений происходит достаточно длительный период времени. Если речь идет о трудовом соглашении, то и подписание, и его расторжение происходит в сокращенные периоды времени.

Особенности трудового соглашения

Для трудового соглашения на основании перечисленных выше отличий от трудового договора характерен ряд своих особенностей:

• заключение документа происходит на ограниченный период времени, который завершается совместно с выполнением работ, предусмотренных таким соглашением;
• порядок заключения и расторжения трудового договора никоим образом не регламентирован с точки зрения действующего законодательства (если говорить об алгоритме заключения и расторжения данного документа);
• оплата производится только по итогам завершения предусмотренных содержанием документа работ, при этом размер оплаты прямо зависит от того объема из предусмотренного, который был по факту выполнен нанятым работником;
• требование со стороны работодателя всех документов, подтверждающих образование, является незаконным, так как должны быть предоставлены только те документы, которые подтвердят наличие квалификации для конкретного вида выполняемых работ.

Порядок заключения

Выглядит алгоритм следующим образом:

• определение заказчиком того объема работ, который следует выполнить. Определение может происходить различными способами, однако, главным условием является обязательное наличие того фактического объема, который следует выполнить;
• составление текста трудового соглашения с нанимаемым работником для того, чтобы определить основной круг обязанностей и конечный достигаемый результат выполнения тех или иных работ;
• подписание трудового соглашения и определение уровня материального вознаграждения за достигнутый результат, а также формирование тех мер ответственности, к которым может быть привлечен работник в случае, если им будут нарушены условия подписанного соглашения либо по каким-то причинам он причинил своему работодателю ущерб.

После того как все перечисленные этапы выполнены, трудовое соглашение считается подписанным.

Положительные и отрицательные стороны

Подписываемое работником и его работодателем трудовое соглашение имеет свои положительные и отрицательные стороны, анализ которых нередко склоняет его участников к подписанию именно такого вида регламентирующего трудовые правоотношения акта.

При этом его осуществление должно происходить сразу, как только выполнены и приняты все работы по всему тому объему, который был предусмотрен по тексту соглашения.

Среди плюсов трудового соглашения следует отметить его гибкость как правового акта в сфере регулирования трудовых правоотношений. Такая гибкость подразумевает возможность внесения большого количества изменений в текст подписанного соглашения, которое осуществляется с помощью подписания дополнительных соглашений, основывающихся на положениях гражданского законодательства.

Еще одним плюсом является отсутствие необходимости подтверждать свое образование на всех уровнях с помощью предоставления всех документов об образовании, переобучении и повышении квалификации.

К минусам трудового соглашения относится, в первую очередь, слабая регламентация с точки зрения используемых нормативных актов, так как в основу его ложится только статья 420 Гражданского Кодекса. Регулирование с помощью норм Трудового Кодекса не происходит вообще.

Еще одним минусом является отсутствие каких-либо гарантий для работника, если он подписывает трудовое соглашение, в том числе выплат к отпускам и компенсаций по листкам нетрудоспособности. В рамках трудового соглашения такие выплаты не предусмотрены вообще.

Еще одним ключевым минусом является то, что из-за отсутствия четкой основы для регламентации трудового соглашения управление всеми обязательствами, которые накладываются по нему, для всех его участников становится весьма ограниченным, что существенно усложняет контроль за выполнением таких обязательств.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Общие положения о договорах

Гражданское право

Право в медицине

Конституционное право РФ

В условиях рыночных отношений договор является самым распространенным основанием возникновения обязательств.

Договор — это соглашение двух или более сторон об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 ГК РФ). С помощью договора осуществляются материально-техническое снабжение, реализация готовой продукции, капитальное строительство, перевозка грузов, бытовое обслуживание граждан, розничная торговля и др. Вся коммерческая работа предприятий совершается на основании договоров.

Законом провозглашается свобода договора. Это означает, что граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Стороны могут заключать договор как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена законом (например, заключение договора поставки для государственных нужд на основе государственного контракта).

Можно заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров (смешанный договор). Условия договора определяются по усмотрению сторон. Если условие договора не определено сторонами или диспозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями делового оборота, применимыми к отношениям сторон.

Договор, по которому сторона должна получить плату, является возмездным договором, если вознаграждение не предусматривается — это безвозмездный договор.

Договор, по которому права и обязанности сторон возникают с момента его заключения, является консенсуальным, а если права и обязанности сторон возникают с момента передачи имущества, он называется реальным (например, договор перевозки является реальным, так как он заключается с момента сдачи груза перевозчику).

Договор, по которому обе стороны являются и кредитором, и должником, называют двусторонним (например, договор купли-продажи), а там, где одна сторона только должник, а другая только кредитор — односторонним (например, договор займа).

Договор вступает в силу и становится осязательным для сторон с момента его заключения (ст. 425 ГК РФ).

Публичным считается договор, который коммерческая организация по характеру своей деятельности должна заключить с каждым, кто к ней обратится (розничная торговля, услуги связи, энергоснабжение, медицинское, гостиничное обслуживание и т.п.) (ст. 426 ГК РФ).

Договором присоединения признается договор, условия которого определены одной из сторон в формулярах или иных стандартных формах и могли быть приняты другой стороной путем присоединения к предложенному договору в целом (ст. 428 ГК РФ). Например, договор страхования, заключаемый посредством подписания формуляра.

По предварительному договору стороны обязуются заключить в будущем договор на условиях, предусмотренных предварительным договором. В предварительном договоре указывается срок, в который стороны обязуются заключить в будущем основной договор (ст. 429 ГК РФ).

Стороны заключают договор в своих интересах. Однако договор может быть заключен в пользу третьего лица (ст. 430 ГК РФ), например, грузоотправитель заключает договор с перевозчиком о выдаче груза в месте назначения грузополучателю.

Содержанием договора являются права и обязанности сторон, выраженные в условиях (пунктах) договора. Договор признается заключенным, когда между сторонами в требуемой форме достигнуто соглашение по всем его существенным условиям (ст. 432 ГК РФ). При отсутствии согласия хотя бы по одному существенному условию договор считается незаключенным. Если для заключения договора необходима передача имущества, договор считается заключенным с момента согласования сторонами существенных условий и передачи cooтветствующего имущества.

Цена договора определяется по усмотрению сторон или соблюдением цен, устанавливаемых уполномоченными на то государственными органами (ст. 424 ГК РФ).

При толковании содержания судом, арбитражным судом или третейским судом принимается во внимание буквально значение содержащихся в нем выражений (ст. 431 ГК РФ).

Договор, если иное не вытекает из его существа, может быть заключен путем проведения торгов. Договор заключаете с лицом, выигравшим торги (ст. 447- 449 ГК РФ).

Разница Между 2020

Ключевая разница: Соглашение — это неофициальный компромисс между двумя или более сторонами, который может иметь или не иметь юридическую силу. Контракт является юридически обязывающим соглашением, ко

Ключевая разница: Соглашение — это неофициальный компромисс между двумя или более сторонами, который может иметь или не иметь юридическую силу. Контракт является юридически обязывающим соглашением, которое добровольно заключают две или более стороны с целью создания одного или нескольких юридических обязательств между ними.

Соглашение и договор схожи по своей природе, поскольку они оба описывают двух или более людей, которые, кажется, согласны на одно и то же; однако они отличаются по смыслу и подробным объяснениям. Контракты и соглашения являются частью жизни, и люди вступают в них, даже не зная, что они заключают контракт. Например, если вы идете к врачу и знаете, что вам нужно заплатить определенную сумму за проверку, это фактически считается контрактом, и если вы уйдете без оплаты, это будет нарушением контракта. Различия довольно незначительны в общей терминологии, в результате чего эти слова используются взаимозаменяемо, но в юридическом отношении между ними существуют огромные различия.

Соглашение, также известное как джентльменское соглашение, является неофициальным соглашением между двумя или более сторонами. Это соглашение может быть устным, письменным или подразумеваемым, но все участники соглашения должны быть на одной странице. Соглашение также используется для обозначения встречи умов в определенный момент; это соглашение может относиться к ряду вещей, включая взгляды на бизнес, мировоззрение, коммерческие взгляды, взгляды внутри страны или даже ставки. Соглашение может или не может быть осуществлено в соответствии с законом, в зависимости от того, является ли соглашение юридически обязательным. Чтобы сформировать соглашение, все участвующие участники должны быть согласованы. Соглашение, в котором согласие не является подлинным, считается недействительным соглашением.

В начале 20го В прошлом веке джентльменское соглашение называлось «соглашением между джентльменами, стремящимися контролировать цены». Эти типы соглашений были зарегистрированы почти во всех отраслях промышленности, большинство из которых в черной металлургии. Когда две стороны заключают соглашение, они сами определяют условия соглашения, тогда как в договорах некоторые условия определяются законом. Энциклопедия ООН и международных соглашений определяет «соглашение» как «международный термин для соглашения, заключенного в устной, а не в письменной форме, но полностью юридически действительного».

Merriam Webster определяет «соглашение» как:

• гармония мнения, действия или характера: согласие
• акт или факт согласия
• договоренность относительно курса действий
• компактный договор
• контракт, оформленный надлежащим образом и имеющий обязательную юридическую силу
• язык или инструмент, воплощающий такой договор

Контракт фактически является соглашением, которое добровольно заключают две или более стороны с целью создания между ними одной или нескольких юридических обязательств. Контракты почти всегда юридически обязательны. Для того чтобы соглашение стало договором, ожидается, что оно будет соответствовать трем условиям: оферта и принятие, намерение создать юридическое отношение и рассмотрение. Предложение и принятие в основном заключается в том, что в контракте должна быть одна сторона, которая делает предложение, в то время как другая сторона должна принять предложение, или, если это не так, она должна сделать встречное предложение первой стороне. Договор также должен быть заключен в соответствии с попыткой создания правовых отношений. Рассмотрение означает, что одна сторона должна предложить или пообещать что-то ценное противной стороне в обмен на получение чего-то ценного для перспективной стороны. Обе стороны должны обменяться чем-то ценным для противостоящей стороны. Он может включать товары в обмен на оплату или товары в обмен на товары или может также включать обещание в обмен на товары.

Если какое-либо из этих трех условий не выполнено, то договор не имеет обязательной юридической силы и не может быть применен к противоборствующей стороне. Хотя большинство договоров заключаются в письменной форме, устные договоры также считаются юридически обязательными, однако в случае устных договоров доказательство или условия должны быть перечислены или отмечены где-то. Другая форма договоров включает в себя подразумеваемые договоры, если договоры подразумеваются законом, но они могут быть не в письменной форме. Например, если человек заходит в магазин и просит пачку жевательной резинки, подразумевается, что он должен заплатить в обмен на жевательную резинку, и если это не будет сделано, это приведет к нарушению подразумеваемого контракта. Эти контракты известны как квази-контракты. В случае нарушения договора сторона, нарушившая договор, может быть привлечена к ответственности противной стороной и, возможно, должна получить вознаграждение за компенсацию.

Merriam Webster определяет «контракт» как:

• обязательное соглашение между двумя или более лицами или сторонами; особенно: один юридически обязательный
• деловая договоренность на поставку товаров или услуг по фиксированной цене (изготовление деталей по контракту)

При достижении взаимного согласия в переговорах между сторонами часто встречаются следующие фразы: «поздравляю с заключенным договором», «подписали контракт на большую сумму», «согласованы условия контракта», «заключили выгодное соглашение». При этом бывает на долю секунды многие задумываются, в чем же отличие этих категорий? Какой термин в каких ситуациях правильно употреблять? По сути, такие термины как «договор» и «контракт» во многих юрисдикциях взаимозаменяемы, а соглашение является наиболее общим понятием. С точки зрения права допускается смешение понятий «договора» и «контракта» без каких-либо юридических последствий для сторон. Однако, все не так однозначно, как кажется на первый взгляд. Юриспруденция полна загадок и скрытых моментов, знание которых сможет помочь разобраться в этом вопросе и поставить точку в споре о различиях между соглашениями, договорами и контрактами.

Прежде чем переходить к прямому указанию на различия между этими правовыми категориями, необходимо отметить, что термины, используемые в различных странах, отличаются, а потому сравнение терминов вне российского правового поля будет происходить по их сути, а не наименованию.

Немного истории

Начать стоит с истоков, а именно – с римского права, которое лежит в основе современной романо-германской правовой системы. Договоры в римском праве являлись наиболее общим понятием и делились на контракты (contractus) и пакты (pactum).

Контракт означал соглашение между сторонами, снабженное исковой защитой. Пактами же, по общему правилу, признавались соглашения, лишенные исковой защиты, хотя со временем некоторые пакты все же ее получили.

Важно:
С категорией исковой защиты неразрывно связано понятие исковой силы. Исковая сила – инструмент, с помощью которого любая сторона, чьи права и интересы по контракту нарушены, может обратиться за защитой в суд. Без исковой силы контракт становится обычным соглашением, где все строится на доверии сторон и не подкреплено ничем основательным. И в случае обмана, контракт без исковой защиты превращается в воздух.

Важно подчеркнуть, что письменная форма для контрактов в римском праве не была обязательной. Среди контрактов, помимо иных видов, выделялись литтеральные контракты (заключались в письменной форме) и вербальные контракты (приобретали юридическую силу в момент произнесения нужных слов в устной форме).

Наиболее важным подвидом вербальных контрактов признавалась так называемая стипуляция (stipulation) – устный контракт, приобретавший юридическую силу с момента произнесения фраз в стиле

— «Обещаешь оплатить сумму N?»
— «Обещаю оплатить сумму N».

Вопрос и ответ в стипуляции должны были полностью совпадать по смыслу, а вся процедура стипуляции была пронизана формальностями. Без соблюдения формальностей устный контракт в виде стипуляции считался не заключенным.

Интересно:
В классический период появилась и письменная форма стипуляции, а формальные требования стали менее строгими.

Взяв за основу концепцию римского права, многие страны стали разделять соглашения и контракты как самостоятельные термины с присущими им правовыми особенностями. Где соглашение (agreement) — это взаимная договоренность между сторонами, выстроенная на доверительных отношениях при исполнении своих обязательств. А контракт (contract) – это соглашение в письменной форме между двумя или более сторонами, которое влечет наличие взаимных обязательств и обладает исковой силой.

Контракты и соглашения в странах общего права

Договорное (контрактное) право существует и в странах англо-саксонской правовой семьи (США, Великобритания, Кипр, Индия и пр.). В странах общего права используются термины «contract” (иногда «treaty”) и «agreement”. Под словом «agreement” чаще всего понимается соглашение в любой форме в самом широком смысле слова, а «договор» и «контракт» как таковые не разделяются. Выделяются как обычные соглашения (agreements), которые означают любую договоренность в любой форме и, как правило, не являются обязательными для сторон, так и обязательные к исполнению соглашения (binding agreements). И именно второй тип соглашений включает в себя контракты в английском праве.

Интересно:
Указание на «контракт» необязательно должно содержаться в наименовании документа. Например, многим знакомое Партнерское соглашение — Partnership Agreement — именуется соглашением, однако по сути является ни чем иным, как контрактом между партнерами, обладающим всеми свойственными контракту признаками.

Каждое соглашение становится обязательным к исполнению и именуется контрактом, когда соблюдаются следующие условия:

1. наличие предложения/оферты (offer) заключить контракт добровольно;
2. явно выраженный акцепт (acceptance) на заключение контракта;
3. наличие встречного удовлетворения (consideration).

Отсутствие любого из элементов влечет непризнание соглашения контрактом, и, как следствие, соглашение не приобретает юридическую силу и не является обязательным к исполнению.

В Индии, например, существует специальный нормативно-правовой акт – Indian Contract Act 1872, который содержит определение контракта как соглашения, подлежащего обязательному исполнению сторонами по закону. Закон Индии определяет соглашения (agreements) как любую договоренность между сторонами, которая может как подлежать обязательному исполнению (контракт), так и не подлежать.

Интересно:
Определение соглашения в Законе Индии дословно переводится как «любое обещание или набор обещаний, формирующих в совокупности встречное удовлетворение между сторонами».

Таким образом, в общем праве (common law) выделяются две категории: соглашение (agreement) и контракт (contract). Соглашение – общее понятие, включающее как привычную всем устную договоренность, не имеющую юридической силы, так и обязательное к исполнению соглашение (binding agreement) – контракт, имеющий особое содержание и обладающий юридической силой для сторон, его заключивших.

В целом, говоря о соглашениях или договоренностях между сторонами, стоит отметить, что в зарубежных странах они чаще всего носят бытовой характер. Если стороны доверяют своему контрагенту, то в таком случае они могут заключить простое соглашение вместо стостраничного контракта с подписью нотариуса. Маловероятно, что понадобится контракт, чтобы отвезти друга в аэропорт в обмен на 10 долларов за бензин.

Однако, стоит помнить, что контракт в зарубежных странах предоставляет более высокий уровень защиты интересов сторон, нежели чем достижение обычной договоренности, более того, имеется еще ряд преимуществ контракта перед «agreement”, на которые стоит обратить внимание. А именно, в контрактах фиксируются условия, на которые дает согласие каждая из сторон, устанавливаются сроки, указываются способы исполнения контракта и ответственность, если сторона не выполняет свои обязательства. Настаивание на контракте не является признаком того, что вы не доверяете другой стороне. Контракты служат мерой страховки и безопасности как самих сторон, так и их интересов.

При сравнении категорий контракта и соглашения, форма заключаемой сделки является немаловажным фактором, хотя и не всегда является квалифицирующим признаком правовой категории. Наличие письменной формы гарантирует защиту при судебных разбирательствах, в отличие от соглашения в устной форме. В случае, если стороны приняли решение устно оговорить условия без закрепления в письменной или электронной форме, последующие отношения выстраиваются на доверии к выполнению всех обязанностей без каких-либо правовых гарантий. Тогда как контракт по общему правилу заключается именно в письменном виде, и несоблюдение этого правила может стать причиной, по которой соглашение, выстраиваемое и планируемое в течение длительного периода времени, может быть признано и вовсе незаключенным. Кроме того, наличие контракта с изложенными в нем условиями способствует верному принятию решения судом по существу жалобы и определению надлежащего средства правовой защиты в случае, если одна из сторон не выполняет свои обязательства, а процесс доказывания в суде при наличии документа будет в разы проще.

Контракты и соглашения в странах континентального права

Римское право оказало серьезное влияние на развитие романо-германской правовой семьи (Франция, Германия, Австрия, Испания, Россия и др.) и легло в основу законодательства ее стран. В законодательстве государств используется термин «контракт» (contrato – в Испании, kontrakt – в Германии, contrat – во Франции), аналогичный по смыслу «договору» в России. Под контрактом (договором) в романо-германской правовой семье понимается «возмездное и безвозмездное соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей». Контракт носит обязательный характер для исполнения его сторонами.

Контракт в романо-германской правовой системе обладает следующими признаками: свободное волеизъявление, равенство сторон, эквивалентность и взаимность прав и обязанностей сторон. Контракт – документ, имеющий регулятивный характер, порождаемый взаимной волей двух или более сторон и преследующий определенную цель.

Соглашение признается взаимной договоренностью сторон, которая по своей сути не является обязательной к исполнению сторонами. В основе классического соглашения лежит доверие, не подкрепляемое никакими средствами принуждения к исполнению и не обеспечивающее механизм ответственности за неисполнение.

В романо-германской и англо-саксонской правовых системах категории контракт (договор) и соглашение различают по одинаковым признакам (Таблица ниже). Однако сами категории «контракта» отличаются. Не углубляясь в теорию, стоит лишь упомянуть огромную роль прецедента в странах англо-саксонской правовой семьи, в результате влияния которой контракт (договор) может являться не только частно-правовым документом, но и имеет силу закона для неопределенного круга лиц, являясь также и обязательной источником права. В романо-германской семье договор является сугубо частно-правовой сделкой и не признается источником права ввиду отсутствия такой серьезной роли прецедентов. Также, в основе англо-американского контракта (договора) лежит «обещание» (promise), подтвержденное встречным предоставлением, а в романо-германских странах этому не отводится такого внимания.

Сравнительная таблица соглашения и контракта в зарубежных странах

Соглашение
Договоренность между двумя или более сторонами, не имеющая юридической силы

Контракт
Соглашение между двумя или более сторонами, которое по своим условиям и составляющим обладает юридической силой

Соглашение
Взаимное согласие обеих сторон

Контракт
Взаимное согласие обеих сторон

Соглашение
Не требуется

Контракт
Требуется

Соглашение
Не всегда обладает

Контракт
Всегда обладает

Отличия между соглашением, договором и контрактом в российском праве

Несмотря на то, что современную Россию чаще всего относят именно к романо-германской правовой семье, стоит отдельно рассмотреть категории договора, контракта и соглашения в российском праве.

В широком смысле такие понятия как «договор» и «контракт» в российском праве синонимичны. Например, в семейном праве одинаково часто используются термины «брачный контракт» и «брачный договор». Однако, некоторые договоры именуются в российском законодательстве контрактами намеренно, с прямым упоминанием в законодательстве. В Гражданском кодексе РФ, на котором основан Закон N 44-ФЗ (ч. 1 ст. 2 этого Закона), государственными и муниципальными контрактами названы договоры, одной из сторон которых выступают государственные и муниципальные заказчики, на поставку товаров (п. 1 ст. 525 ГК РФ) и выполнение подрядных работ для государственных и муниципальных нужд. (п. 1 ст. 763 ГК РФ). Иначе говоря, контракт в российском праве – это соглашение между двумя или более сторонами, где одной из сторон выступает государство в лице заказчика. Однако, понятие «контракт» для целей Закона N 44-ФЗ является синонимом понятия «гражданско-правовой договор, заключаемый заказчиком, руководствующимся Законом N 44-ФЗ», что дополнительно подтверждает теорию об отсутствии существенных отличий между данными терминами в российском праве.

По сравнению со странами общего права, континентальной Европы, где контракт обладает свойствами судебной (исковой) защиты, в российском праве данной особенности уделяется меньшее внимание. Российские суды оценивают в первую очередь существо регулируемых отношений, возникающих из «договора» или «контракта». В следствии чего, если согласно Закону №44-ФЗ договор именуется как «договор» или «контракт», то судебная защита может быть предоставлена в обоих случаях, невзирая на выбранный термин. Более того, права и интересы сторон, вытекающие из привычных гражданско-правовых договоров, безусловно, могут быть защищены в судебном порядке наряду с правами и интересами, вытекающими из государственных контрактов.

Что касается соглашения, в России оно тоже рассматривается как наиболее общее понятие. В статье 420 ГК РФ сказано, что договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. То есть законодательно, договор признается соглашением. Однако, не всегда соглашения являются договорами, при этом они могут обладать тем же признаком обязательности к исполнению. Соглашения, например, могут быть дополнительными соглашениями к договору, соглашения о порядке пользования землей на земельных участках, соглашения о проведении общего собрания акционеров и другие. Помимо обязательных к исполнению соглашений (аналогично binding agreement в англо-саксонском праве), в России также существуют соглашения как обычные договоренности между сторонами, не подкрепленными их обязательным исполнением.

Таким образом, в российском праве наименование документов (договор или контракт) не имеет такого значения, как сущность регулируемых документом отношений. Любой заключенный договор с участием муниципального или государственного заказчика, регулируемый Законом 44-ФЗ, будет квалифицироваться как контракт, однако называть его «договором» также не запрещено. Что касается соглашения, его роль может быть двоякой. Соглашением именуется как необязательная к исполнению сторонами договоренность, так и обязательный к исполнению пиьменный документ (как договор, так и доволнительное соглашение к договору).

Несмотря на то, что в законодательстве различных государств категории «соглашение», «договор» и «контракт» могут иметь схожие критерии разграничения, необходимо учитывать тонкости, с которыми можно столкнуться в законодательстве разных стран. Знание особенностей данных категорий позволит определить последствия заключения соглашения, договора или контракта и обеспечить защиту своих прав и интересов в случае их неисполнения.

В англоговорящих странах крайне популярно выражение: «All contracts are agreements but all agreements are not contracts», что переводится как «Все контракты/договоры — это соглашения, но не все соглашения являются контрактами/договорами». Нюансы есть, однако разобраться в них можно, специалисты GFLO Consultancy с радостью предоставят профессиональную помощь в рамках контрактного права, напишите нам!