Всем кто интересуется изучением английского языка, приходилось сталкиваться со странными обозначениями p. m. и a. m, и вообще, везде, где упоминается о времени, почему-то используется всего 12 часовой формат. Наверное, для нас живущих по 24-часовой схеме, это действительно странно, но если разобраться в этом явлении всё встанет на свои места.

Итак, начнём с того, что в Западных странах принята 12-часовая система измерения времени. Смысл в том, что 24 часа, составляющие сутки, разбиваются на два интервала по 12 часов, которые обозначаются как a.

m. (лат. Ante meridiem – “до полудня”) и p. m. (лат. Post meridiem – “после полудня”). Такой формат является преобладающим в США, Канаде, Австралии, Франции, Турции и некоторых других странах.

Данная традиция имеет древние корни, так как 12-часовой формат времени использовался в Месопотамии и Древнем Египте. Египтяне использовали солнечнее часы для использования днём, а ночью применялись водяные часы или клепсидра (перевод с греч. – “водяной вор”). Римляне также использовали 12-часовой формат времени.

Вам необходимо запомнить, что время с 12 дня до 12 ночи обозначается двумя буквами p. m. (читается – пи эм).

Например:

3:30 p. m. – Пол четвёртого (дня)

6:15 p. m. – Пятнадцать минут седьмого (вечера)

8:40 p. m.  – Без двадцати девять (вечера)

Время с 12 ночи до 12 дня обозначается двумя буквами a. m.

Например:

1.00 a. m. – Час утра

7:45 a. m. – Без пятнадцати восемь (утра)

Но, носители языка для удобства  в разговорном английском вместо a.

О 12-часовом рабочем дне и режиме отдыха работников

m. и p. m, после цифр, обозначающих время, добавляют:

in the morning (утром)  —  (с 01.00 до 11.59)

in the afternoon (днём после полудня) —  (с 12.00 до 16.59)

in the evening (примерно с 17:00 до 21:59)

at night (вечером после 22:00 и до 00:59).

Но как я сказал, если используется официальный английский, то обычно используется a. m. и p. m.

Например:

19:45 – fifteen till eight in the morning

2:00 – two o’clock in the morning

(Запомните, если вы хотите назвать время в часах, не указывая минуты, то мы говорим количество часов и добавляем – o’clock, как в примере выше).

14:05 – two zero five in the afternoon

21:30 – nine thirty at night

А теперь основные правила:

Чтобы сказать, что сейчас столько-то времени, нужно начать со слов: It is 

 

 

It is three o’clock a.m. – сейчас три часа утра. 

 

Если мы хотим сказать, что в какое-то время мы делаем что-либо, то используем предлог at: 

 

 

I will phone you at five minutes past 10 – Я позвоню тебе в пять минут десятого  

 

Используйте предлог – past, когда говорите о минутах с первой и до половины часа. (минутная стрелка от 12:00 до 6:00) и говорим, сколько минут прошло после полного часа: 

 

 

It is fifteen minutes past two – Пятнадцать минут третьего (дословно: пятнадцать минут после двух). Часто слово minutes в предложении опускается – It is fifteen past two 

 

Используйте предлог – to, когда говорите о времени после половины часа (30 минут включительно) и до шестидесяти минут (с 6:00 до 12:00): It is six minutes to five – Без шести минут четверти (дословно – шесть минут до пяти)  

 

 

It is fifteen minutes to eight – Без пятнадцати восемь (дословно – пятнадцать минут довосьми) 

 

Для обозначения “четверти часа”, т.е. 15 минут используется слово quarter. Данное понятие можно использовать как до получаса, так и после и оно всегда используется с неопределённым артиклем “a”: 

 

 

It is a quarter past three – Пятнадцать минут четвёртого 

 

Половина часа обозначается словом – half. Данное слово употребляется без артикля: 

 

 

It is half past two – Половина третьего 

 

Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу

Время отдыха при 12 часовом рабочем дне

Михаил Россия, Москва #6 22 марта 2013, 15:11 Галина, правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) — один из обязательных кадровых документов, каждое предприятие обязано его иметь, и каждый работник обязан их соблюдать. В них должен быть подробно отражен режим труда и отдыха. Вам, а еще лучше вашему кадровику, необходимо их составить, утвердить у директора и ввести в действие. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… ARBEIT MACHT FREI #7 22 марта 2013, 15:50 Михаил писал(а): Канга на шее писал(а): Как вариант доп сглашение к трудовому договору где будет прописан перерыв. …и наживаете как минимум одного врага в лице кадровика. Достаточно внести изменения в ПВТР.

Сколько и когда должно быть перерывов при 12 часовой смене?

Инфо

Время перерывов, а также их продолжительность устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. В каждой организации должен быть график с указанием времени,и продолжительности перерывов.

С разрешения работодателя неиспользованное на обед время можно потратить на перекрытие в течение дня.

  • К сожалению — продолжительность и количество перерывов для отдыха и принятия пищи нынешним Трудовым Кодексом никак не определяется. Точно названо только минимальная (30 мин.) и максимальная (2 часа) продолжительность перерыва не включаемая в рабочее время.


Как гласит ст. 108 продолжительность времени отдыха и перерывов quot;устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателемquot;. Я сам работаю по 12 часов, но у нас этот вопрос у нас до сих пор никак не согласован.

Канга на шее писал(а): Если это сменный график (2/2 к примеру) достаточно 1 часа для отдыха А сели не сменный график и в каких случаях одного часа недостаточно? за год не более 1970 часов при стандартной 40-часовой неделе. С 8-ми до 21 это 13 часов они на работе, минус 1 час обед — 12 часов по табелю в день.
Далее простая арифметика — вахтовый метод — 2 недели раотают 2 отдых. Выходит сверхурочка 46 часов в год, это укладывается в утвержденную норму, значит перерыв оставляем 1 час.

Михаил Россия, Москва #8 22 марта 2013, 19:17 Канга на шее писал(а): за год не более 1970 часов при стандартной 40-часовой неделе.

Перерывы в течение рабочего дня

А если смена длится 24 часа? Почему же этот вопрос не поднимают и замалчивают? Работникам поднимать его не выгодно, поскольку это время не оплачивается. Так что всех quot;устраиваетquot; один перерыв продолжительностью в один час где-то в середине смены (точнее можете узнать в Правилах внутреннего распорядка вашей организации) вне зависимости от продолжительности смены.

А еще пару перерывов, чтобы попить чайку, можно осуществить и за счет работодателя, так обычно и делают. Сколько и когда должно быть перерывов при 12 часовой смене? Внимание Время отдыха между сменами по ТК РФ при сменном графике работы: как составляется график График работы и времени отдыха между сменами при сменной работе устанавливается с учетом положений ст.

Перерыв при 12-часовой смене

Важно

Так что всех «устраивает» один перерыв продолжительностью в один час где-то в середине смены (точнее можете узнать в Правилах внутреннего распорядка вашей организации) вне зависимости от продолжительности смены. А еще пару перерывов, чтобы попить чайку, можно осуществить и за счет работодателя, так обычно и делают.

система выбрала этот ответ лучшим Внимание

До декретного отпуска я работала по 12 часов в день, с 9 утра до 21 вечера. У нас было два перерыва с 13.00 до 13.30 и с 18.00 до 18.30.

Получается за 12 часов рабочего дня у нас было два перерыва по полчаса и два раза в рабочий день начальство отпускало нас на 10 минут подышать свежим воздухом. Нас конечно устраивали такие перерывы, мы были заинтересованы в отработанных часах, оплата у нас была почасовая, сдельная.

Голосование:

Что интересно — статья называется «Перерывы» а речь в ней идет об одном перерыве. По моему мнению, это недоработка Трудового Кодекса, которая почему-то никого не заинтересовала.

А если смена длится 24 часа? Почему же этот вопрос не поднимают и замалчивают? Работникам поднимать его не выгодно, поскольку это время не оплачивается.

Перерыв между сменами при 12 часовой рабочей смене

Новый собственник не должен забывать что мотивация для работы и график работы — определенным образом взаимосвязаны.12 рабочий график подразумевает график типа с 8 до 20, либо с 9 до 21.

График 2/2 с продолжительностью смены 12 часов нарушает право работника на отдых

У вас с 8 до 21!При 8 часовом рабочем дне — 8 часов работы и час перерыв на обед.

Фактическое время на работе 9 часов. Работа с 9 до 18. (фактически 9 часов, из них 8 часов рабочих).Соответственно при вашем графике с 8 до 21 и называемом 12 часовым рабочим днём, учитывая что два перерыва по 1 часу на обед/ужин и фактически сотрудник трудится 11 часов. Тогда пропорция у меня была бы следующей:8чрд=1чпо и 11чрд = Хчпо,где чрд — Х часовой рабочий день, а чпо — часов перерыва на обед и отдых. 8Х=11, Х = 1,375 часа = 82,5 минут.

Имею ли право на обеденный перерыв и перекуры во время работы? 12-часовой день

Статья 108 Трудого Кодекса Российской Федерации «Перерывы для отдыха и питания» предписывает рабочий перерыв не более 2ух часов, но и не менее получаса. Соответственно ваш перерыв, если вы оформлены по ТК РФ, может длиться от 30 до 120 минут.

Какое именно время в этом промежутке- регламентирует непосредственно предприятие, в котором вы работаете. Глава восемнадцатая статьи 108-ой Трудового Кодекса определяет для рабочего дня или смены перерывы от тридцати минут до двух часов.

В этой статье не указывается, как распределить рабочее время и перерывы. Распорядок, как правило, определяется самим предприятием, а работники подписывают его в знак ознакомления и соглашения. Статья звучит так: Поэтому при двенадцатичасовой смене вполне возможно наличие одного или двух перерывов протяженностью от получаса до двух часов.

Трудовой кодекс перерывы в течение 12 часового рабочего дня

Точно названо только минимальная (30 мин.) и максимальная (2 часа) продолжительность перерыва не включаемая в рабочее время. Как гласит ст. 108 продолжительность времени отдыха и перерывов «устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем».

Я сам работаю по 12 часов, но у нас этот вопрос у нас до сих пор никак не согласован. Можете посмотреть здесь, здесь и здесь комментарии. Насколько мне известно из встречавшихся нормативов, на каждый час рабочего времени полагается пять минут отдыха.

Точнее 55 минут работаете, 5 отдыхаете. Или час пятьдесят работаете, 10 минут отдыхаете. Плюс к этому один час обеда. То есть рабочих часов 11.

Статья 108 трудового кодекса регламентирует перерывы работнику в течение рабочего дня.

Оплачиваемые перерывы в рабочее время

Продолжительность регламентированных перерывов для рабочих ОАО « хлебокомбинат № », занятых обслуживанием, наладкой оборудования, машин и механизмов, на примере слесаря-ремонтника:1. Характеристика работ: обслуживание, наладка, текущий и капитальный ремонт оборудования, машин и механизмов; изготовление нестандартного оборудования; монтаж, испытание, регулировка и сдача отремонтированного оборудования.

Указанные работы производятся непосредственно в цехе (до 50% оперативного времени) и в специализированном помещении (ремонтной мастерской).2. Время на отдых, выделяемое за:2.1. физическую нагрузку (масса деталей и инструмента – 6-10 кг, величина нагрузки в смену – 6000 – 15000 кгм) – 4 мин.

(здесь и далее – за 8-часовую смену);2.2.

Перерывы при 12 часовой смене

Обычно правдивость утверждения о фактическом наличии именно второго варианта можно проверить через ответ на вопрос, как диспетчер в сортир ходит. В идеале, наверное, дежурство на пульте должна нести смена не из одного, а из двух диспетчеров (либо три диспетчера на два пульта и т.д.), чтобы второй подменял первого на время всяких перерывов (и регламентированных, и нет), а трудовая функция должна быть расширена (не только непосредственное сидение за пультом, а и еще что-нибудь, чтобы не получилось, что один из них больше половины смены бездельничает).

Как-то так. ЗЫ Я без малейшего понятия, что такое АДС, и что за пульт имеецо в виду. Если есть какая-то специфика, которую не учел, то не обессудьте.

12 часовой график работы

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *